仕事内容
社内で働く日本人の入社手続き・給与計算・雇用契約の管理など人事総務業務全般をご担当いただきます。日本での人事経験が活かせる他、タイの労働法も学ぶことができ、タイ語・英語のスキルアップも目指すことのできる人事総務のキャリアです！
【業務内容】
・従業員の給与計算
・雇用契約の手続き、管理
・従業員の入退社・赴任・出張の際のビザ等の手続き、書類作成など
・従業員の福利厚生にまつわる手続き、手配、書類作成など
事業内容
グローバルに展開する、日系大手BPO、コールセンター、コンタクトセンター、デジタルマーケティング、ITアウトソーシング、EC、等。
福利厚生
【休日】 土日祝祭日
有給休暇、忌引き休暇、出産休暇、結婚休暇 、その他タイ国労働法に基づいた休暇
【有給休暇】 あり
【雇用形態】 正社員（現地採用）
【試用期間】 119日間（タイ国の労働法上、会社・労働者の双方に労働契約の中断の権利を有する期間）
【福利厚生】 ビジネスビザ・労働許可証（取得費用会社負担）、タイ国社会保険、会社加入医療保険、任意加入医療保険、定期健康診断有
求人概要
| 勤務時間 | 【勤務時間】900－1800 土日祝祭日休み |
|---|---|
| ビザサポート | あり |
応募条件
| 応募資格 | 必須（MUST） ・大学卒業以上（労働許可取得要件） ・5年以上の人事総務経験（日本での経験含む） ・日常会話レベルの英語（メール・チャットなどの社内コミュニケーション） ・基本的なPCおよびMS Officeスキル（Excel ,Word ,PowerPoint 等） その他（OTHER） ・ロジカルな思考力 ・自発的にものごとを考えて行動できる方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・タイと日本の文化の違いを理解しお互いを尊重して順応できる方 ・適切なコミュニケーションが取れる方 ・基本的な日本の労働法の知見がある方歓迎 ・データ管理・数値管理が得意な方 |
|---|---|
| 英語 | 日常会話レベル |
