仕事内容
-キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など）
-採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など）
-労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し）
-社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策
-人事制度や各種規定の設計・運用
-オンボーディング実施 など
事業内容
キャリアリンクのお客様は、タイ・バンコクに本拠を構える日系のWEB開発・運営会社です。
福利厚生
社会保険加入（タイ）、医療保険加入、健康診断（年1無料）
就労ビザ・労働許可証付与、産休育休制度あり
タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり
現在人事総務部は日本人マネージャー1名、タイ人スタッフ3名
まずはキャリア採用業務・労務業務を担当し、その後人事全般に担当業務拡大予定
求人概要
| 勤務時間 | 勤務日：月-金 完全週休2日制（土日）＋自由休日 勤務時間：フレキシブル制 8〜9時の間に出勤 実働8時間（休憩1時間） 基本残業なし、残業発生時は10分単位で残業手当支給、皆勤手当（月1回、年1回） 年間休日124日、有給休暇年6日、健康報奨休日 年最大6日、その他有給休暇（タイ労働法に準拠） |
|---|---|
| ビザサポート | あり |
| 特徴 | 語学力不問 英語力が活かせる 職場に日本人が多い 日系企業 |
応募条件
| 応募資格 | -学歴不問 -就業経験5年以上 -日本の事業会社で3年以上の人事担当経験（領域不問） -英語力不要 -制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 -OAスキル（Excel、Word、Power Pointなど） -コミュニケーション力 〈歓迎条件〉 -タイ語スキル（日常会話レベル） -タイでの就業における知見（労働法、ビザ・WPなど） -ダイレクトリクルーティング経験 -人事制度の企画・運用経験 -組織開発の経験（エンゲージメント向上、社内カルチャー醸成、モチベーション向上等施策の実行経験） |
|---|---|
| 英語 | 挨拶レベル |
