Aupair、ベビーシッターの超過勤務について
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Aupair、ベビーシッターの超過勤務について、みなさんどうしていますか？
現在Aupairで週の最大労働時間を契約で取り決めて働いています。
子供の急病や親の出張などで、毎週何だかんだ契約時間をオーバーしています。雇用主と話しをしようと思いますが、参考までにみなさんどのようにしているか教えてください！
ちなみに、私の契約は住み込みで住居生活費無料、週にお小遣いをもらう契約で、時給制ではありません。
現在Aupairで週の最大労働時間を契約で取り決めて働いています。
子供の急病や親の出張などで、毎週何だかんだ契約時間をオーバーしています。雇用主と話しをしようと思いますが、参考までにみなさんどのようにしているか教えてください！
ちなみに、私の契約は住み込みで住居生活費無料、週にお小遣いをもらう契約で、時給制ではありません。
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- 仕事
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- nanashirokomb
記事ID：134265 募集を再開する 編集・更新
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- No.11 Bowen 2020/08/16 01:53
- ok
- No.10 Owner 2020/03/30 13:20
- ok
- No.9 David 2020/03/27 06:27
- Southern Cross駅近く！
3人部屋の男性シェアメイトを1名募集！ - No.8 Chika 2020/03/11 06:42
- こんにちは。私も住み込みのオーペアをしたことがある者です。確かに住み込みですと、勤務時間の区切りがつきにくいことがありますよね。私もそうでした。
私はきちんとマザーにお伝えしました。そしてやむ負えない場合は追加料金を払うという家族側からの提案で落ち着きました。何も言わないと伝わらないので、伝えることが大事だと思います。まずはマザーにそれとなくお伝えしてみてはどうでしょうか？ - No.7 Owner 2020/02/26 20:03
- ok
- No.6 Owner 2020/02/25 12:26
- ok
- No.5 Owner 2020/02/18 00:24
- Yes
- No.4 Owner 2020/01/19 00:11
- Update
- No.3 k 2019/12/23 04:45
- 嫌だったら契約すればいいだけの話しではないでしょうか？
口約束だけの様な契約は自分はしませんね。 - No.2 Mark Twane 2019/11/25 16:04
- はい
- No.1 Yumi Barker 2019/10/25 03:15
- これを機に契約時間超過の場合の取り決めをしたら良いですね。お小遣いをあげてくれるか、たぶんクリスマスなどに超過分として何かプレゼントやボーナスを払うつもりかもしれませんが（以前雇う方でしたが私は時間にして５時間位だったので、それで対応していました）、そうでない可能性もありますし、もし続くようならきちんと決まっている方がお互いに気持ちが良いと思います。
請求するときはあまり分単位できっちりよりも、少し余裕を持たせて切りの良い数字に切り捨てて請求するほうが人間関係もスムーズにいくと思います。権利を主張より、そうしてくれると嬉しいとか助かるという気持ちを出して交渉してくださいね。Good Luck!
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