★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★

≪第１回≫ 中 国 労 働 法 令 政 策 の 勘 ど こ ろ
日本語クラス601J ＝ 2016年9月8日（木） 13:30～17:30
中国語クラス601C ＝ 2016年9月9日（金） 13:30～17:30

２００７年から講演１５００時間超、延べ受講者数１万３０００人突破、
中堅育成「立花塾」卒業生１２０名超、業界トップの実績を誇る第一人者

　業界唯一！人事責任者・担当者必修 ～ 日中二ヶ国語併設、中国人事労務講座
シリーズ。（全クラス受講、または、個別クラス選択受講いずれも可能です）

　2011年9月にスタートした第1期からすでに5期連続開催し、一部定員超過による
追加開催もあり、在中日系企業から大変ご好評をいただいています。いよいよこのたび
第6期は、2016年9月に開講いたします。

　まず、第1回は中国労働法制度・政策の基本的な枠組みを分かりやすく解説します。
誤解や誤認による制度運用は労働紛争につながり、仲裁や訴訟敗訴を招致する大き
な原因です。日本の人事労務管理と比べて、ここが違うというところをまずご理解いただく
ことが何よりも大切です。

　個別クラス受講お申込みのほか、まとめて完全学習でかつお得なシリーズ受講もぜひ
ご利用ください。http://www.eris.asia/seminar_list/1717

＜予定主要内容＞
　● 「立花聡の内外５つの法則」～中国労働現場の目線と思考回路
　● 中国労働法令政策と労働現場のポイント
　● 「労働契約法」の正体を知る
　● 中国労働法の基本知識～法・行政・司法・弁護士
　● 日系企業が陥りやすい落し穴
　● 無固定期間労働契約と終身雇用の基本
　● 雇い止めと解雇の基本
　● 「1回説」VS「2回説」の解説と運用
　● 「金で解決」、労働契約の協議解除の問題点
　● 労働契約の書面化と変更要件
　● 賃金調整・昇進降格・配転と労働契約の変更
　● 雇用制度と賃金制度の関係
　● 賃金制度の基本原則
　● 中国人従業員人事管理上の問題点と対処法
　● 補償金・賠償金と証拠保全の概要

■【受講対象者】：　
　(1) 日系企業の人事管理部門責任者・担当者。
　(2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事管理業務に
　　　携わる管理職。
　(3) 当社（コンサルティング）人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任者
　　　・担当者 （制度導入企業は受講無料）。
　(4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。　
　(5) その他の関係者。（ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および
　　　その代理者の方のご受講はご遠慮ください）

■【講 師】： 立花　聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士、
復旦大学 法学修士、
中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

■【日時・会場・定員】：
　　＜上海会場＞
　　２０１６年９月８日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】 １５名様
　　２０１６年９月９日（金） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】 １５名様
　　会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

■【使用言語】： 日本語・中国語

■【受講料（1名当り・人民元）】：

　□ 一般参加・・2,000元/クラス

詳細情報・お申込は以下をご参照ください。
http://www.eris.asia/seminar_list/1746

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼上海エリス・コンサルティング有限公司
　 ERIS Consulting Shanghai Ltd.
　 上海惠里士投資管理諮詢有限公司
上海市長寧区興義路8号 万都中心1511室
（郵政編碼200336）　
　TEL： (86-21) 5212-0220
FAX： (86-21) 5212-0221
　 E-mail： eris@eris.asia
　 Website： http://www.eris.asia

▼エリス・ジャパン株式会社
　 大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9階
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━