【第６期】 ≪第４回≫ 就 業 規 則 と 労 働 契 約 ・ 職 位 任 期 制 度

日本語クラス604J ＝ 2017年1月17日（火） 13:30～17:30
中国語クラス604C ＝ 2017年1月18日（水） 13:30～17:30

　　　　　　２００７年から講演１５００時間超、延べ受講者数１万３０００人突破、
　　　 　中堅育成「立花塾」卒業生１２０名超、業界トップの実績を誇る第一人者

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　中国における労務リスクに対応するうえで、会社を守るためのもっとも基本的なツール、人事制度の中核となる「二文書一制度」（労働契約・就業規則・職位任期制度）にフォーカスする専門セミナーです。
　エリス・コンサルティングが数百社の延べ千を超える人事労務事例データをベースに絶えずアップデートを繰り返し、作り上げたノウハウの集大成、そのアウトラインを提示し、重要なポイントを取り上げて丁寧に解説いたします。

＜予定主要内容＞
　● 労働契約や就業規則の不備で敗訴に追い込まれる
　● 労働契約の基本知識と基本構成
　● 労働契約の必須条項と任意条項
　● 労働契約における権利義務の取扱い、「仕掛け」と「効用」
　● 労働契約期間の選択
　● 賃金・職位の約定
　● 勤務時間制度・残業の約定
　● 労働契約の変更や離職引継の約定
　● 労働契約の作成事例
　● 職位任期制度とは？なぜ必要か？
　● 労働契約書と職位協議書の関係
　● 基本総合職と上層職の関係
　● 職位任期制度の運用事例
　● 就業規則に関する中国の法律法規と位置付け
　● 就業規則の役割と存在意義
　● 就業規則の拘束力
　● 就業規則の制定・改定手続
　● 就業規則の作成要領と運用の鉄則
　● 就業規則の構成と基本条項の設計

■【受講対象者】：
　(1) 日系企業の人事・財務管理部門責任者・担当者。
　(2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事・財務管理
　　　業務に携わる管理職。
　(3) 当社（コンサルティング）人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任者
　　　・担当者 （制度導入企業は受講無料）。
　(4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。
　(5) その他の関係者。（ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および
　　　その代理者の方のご受講はご遠慮ください）

■【講 師】： 立花 聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士、
復旦大学 法学修士、
中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

■【日時・会場・定員】：

　　＜上海会場＞
　　　　 ２０１７年１月１７日（火） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】 １５名様
　　　　 ２０１７年１月１８日（水） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】 １５名様
　　　　 会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

■【使用言語】： 日本語・中国語

■【受講料（1名当り・人民元）】：
　□ 一般参加・・・2,000元/クラス

■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

以上
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