ドイツにいる日本人オーナーはなぜ最低賃金以下で人を使い...
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ドイツにいる日本人オーナーはなぜ最低賃金以下で人を使い倒す奴が多いのか？
- カテゴリー
- 仕事
- 投稿者
- DerMan
記事ID：179926 募集を締め切る 編集・更新
- No.222 guest 2023/12/31 08:45
- 知り合いが日本人オーナーに勝手に降給されたみたいです。
海外で経営していくのに必死なのも分かりますが、人の心を捨ててまで金を稼ぐ意味はない。
でも私の友達で店の経営されてる方はまともの商売してらっしゃいますね。
良い人も悪い人も色々いるということです。 - No.221 guest 2023/12/29 18:28
- ワーホリで飲食店で仕事考えているならマクドナルドとか米国系飲食チェーンってのはどうでしょう？賃金など労働条件は分かりませんが飲食系はどこの国も賃金低いらしいですね。スーパーマーケットとか…言葉の問題ある場合、これらの店内掃除の仕事もあると思うんですが…すみませんやった事無いので想像ですけど。
- No.220 guest 2023/12/29 13:01
- 日本のブラック企業(パワハラ長時間労働)から逃げてきたのに、ドイツの日本企業はパワハラ煮詰めたみたいな飲食しかなくてマジ詰み…。どうしよう。
- No.219 guest 2023/07/23 03:21
- >>219さん
全てがブラックとは限らないかも知れない。中にはホワイトもあるかも知れないけど、自らの身体を人体実験のように使ってそれを証明するのは薦めない。ブラックで有る可能性が高すぎる。 - No.218 guest 2023/07/22 21:19
- フランクフルト、シュトゥットガルトの日本食レストランで従業員募集してるので応募を考えてたんですけどほぼほぼブラックなんですねーやめとこうかな。。
- No.217 guest 2023/02/08 10:59
- >216
ZollamtのFKSの告発フォーム。
https://www.zoll.de/DE/Kontakt/Meldung_FKS/kontakt_node.html
ドイツでは、闇労働(最低賃金違反を含む)の取締りについては、財務省管轄である税関の「闇労働税務監督局(FKS)」の監督官が取締りを行っている。(以下のリンク参照)
https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2018/04/germany.html#link_02 - No.216 未払い 2023/02/07 21:05
- 給料未払いの場合、どこに通報等すれば良いでしょうか？
数ヶ月間「今はこれしか渡せない」とか言って、ちょこちょこしか支払って貰えず「払う」とは言うのですが「いつまでに幾ら貰えますか？」と聞くとはぐらかされたり、「明日あって直接話そう」と言って翌日になると連絡つかなかったり何かしら言い訳して会いに来ないなどが続き、埒が開かないので通報しようと思います
WhatsAppでやり取りしているので、自分が「後〇〇ユーロ残っています」等言っているのは残っています - No.215 guest 2023/02/07 13:53
- ↓
それがね、そうならんのよ。来る人間いとまないから使い捨て。
気に入らなかったらポイ。
ただ、全く給料払わず無視して終わりにするって話は良いのか悪いのかあまり聞いたことない
時給云々は別にして
ドイツ人経営者の方が
プローベにかこつけて1日丸々こきつかって
即無視決め込んで1€も払わないクズ結構いる
プローベターク言われたら気をつけて
アレ、合法的に無料奉仕させるやつだから
雇いたい雇用主はプローベターク無しで雇うか、やっても1〜2時間 - No.214 guest 2022/12/06 15:36
- こんなスレッドで徹底的に愚痴や過去の劣悪な労働環境について書かれたことで今後ドイツで働く人が気を付けてくれれば良い。これが日本人経営者の元で働いてる人の抵抗になるのならば。
「ドイツ 日本人経営者」でググったらこのスレッドがトップに出てきてここに辿り着きました。
ドイツの日本人経営者も自分のことを書かれてると思ったら、それを機に環境を見直してみても良いんじゃない。 - No.213 guest 2022/11/26 04:30
- ドイツのレストランでバイトしたことがあります。何人が働こうと最低賃金だけは守らないと違法です。国の最低賃金が引き上げられたら、当然それも守らないと。
知り合い（日本人ではない） から聞きましたが、Gesundheutszeugnis も知らないオーナーさんもいらっしゃったようで、びっくりしました。まさか証明書なしで雇用していたのかななんて思っちゃいました。こちらは雇う側も雇われる側も罰せられる可能性があるので、要注意です。
今ドイツは飲食店関係や、ホテル関係がとにかくどこも人手不足です。ある程度ドイツ語や英語ができるなら、現地のGastronomieを選択するのもいいと思います。元々調理師さんやコックだった人だとなおさら大歓迎されると思います。
どこのお店であっても、賃金は高くないし体力勝負で大変なお仕事ですが、せめて少しでも安全に働ける場所がいいですね。 - No.212 guest 2022/11/24 16:26
- 210
ドイツの裁判は必ず双方に弁護士(費用がない場合は無料)つけないといけません
敗訴した側が双方の弁護士費用を全額払うので、まず最低賃金以下で労働させた場合は検察と税関のチェックが入り100%敗訴になります - No.211 guest 2022/11/24 15:55
- 働き始めた時点では最低賃金と同じ時給で合法だったのが、その後法律で最低賃金が引き上げられた際に、自動的に現行の最低賃金に合わせないといけないところが、以前の時給から賃上げされずに違法になるという場合が多いと思います。
弁護士を雇って訴訟するのではなく、No.200さんがアドバイスされているようにFKSに通報しましょう。通報は無料、匿名で出来ますし、通報のおかげで最低賃金違反の職場に立ち入り調査が入るかもしれませんよ♪ - No.210 guest 2022/11/24 11:47
- 本当にこの手の掲示板には日本人オーナーや日本人を雇う企業をぼろくそに言う人が多く集まる。低賃金なら最初からそこで働かなければ良い話であそこのラーメン店がどうとかこうとか悪口書きまくるの、営業妨害じゃないの？
そもそも雇用契約にサインした時点で賃金等納得してるのだから、働き出してから賃金低いって文句言うのおかしいでしょ。騙されたわけでも首根っこ掴まれて強制労働させられてる訳でも無く、自分でその雇用契約書にサインしてるんですよね？違法労働企業に自ら入り、別の見方をすれば自分もそういう企業をサポートしてる事になりますよね。最低賃金以下だから訴えろみたいなこと軽く言う人いますけど、適当ですね。最低賃金がどうのこうのって言ってる人たちが弁護士雇って裁判費用等払えるんですか？？自分を晒して告発ですか？日本人って日本人の事を本当に悪く言いますね。
今はまだ黙って日本人オーナー達はこういう書き込み見てるだけかもしれませんがそのうち
彼らは日本人を雇わなくなるんじゃないですかね。勤勉なベトナム人が職を得るんでしょうか。
怖いもの知らずのクソなオーナー達なんですからきっといつか彼らに逆襲されますね！ - No.209 guest 2022/10/02 08:38
- 他スレでも言われてますが今月から最低賃金は12.00ユーロに上がりました。
皆さん自分の時給は12.00ユーロを超えてますか?
フルタイムで募集してるにも関わらず月給1800.00ユーロ以下のところも散見されますが、それでは最低賃金を下回ります。
皆さん気を付けましょう。 - No.208 guest 2022/07/07 11:40
- ドイツは10月から最低賃金が時給12ユーロに上がります。
日本人オーナーの所でも職場環境が改善されますように。 - No.207 guest 2022/06/17 05:07
- 頭使えば就労ニート生活出来んのにやれサービス残業だワンオペだ文句垂れられても同情する気になれない
- No.206 guest 2022/06/15 16:13
- D村のラーメン屋
原価が上がったからもっとコスパよく働けってワンオペみたいなシフト組んでくる。
結局は経営者が損するみたいなこと言ってくる。
損て何？ - No.205 guest 2022/05/01 11:21
- ドイツに来てまで日本人コミュニティで飲食関係の仕事なんてやめた方が良いと思う
- No.204 guest 2022/04/29 18:57
- 募集に福利厚生ありって書いてるところあるけど、AOKや年金のことだったらマジ草w
- No.203 guest 2022/04/29 03:03
- テーマの最低賃金にそぐわないのですが、くら寿司のニュースを見て、日本でもドイツでも同じ様な人はいるのだなと思いました。
責任感の強い人の情につけこんだり、恫喝したり、パワハラの片棒を担がせたり•••
当の本人達に自覚が無いのが一番の問題です。
あなたの人生、ドイツに来た意味、目標を忘れないでください。ボロ雑巾にされるためではありません。 - No.202 guest 2022/04/02 10:00
- 自分で告発できるような人は最低賃金のところで働いてないようなｗ
- No.201 guest 2022/04/01 17:52
- ↓このリンクの40〜41ページにありますが、ドイツでは「最低賃金に関する違反をした場合、労働時間の記録違反など軽度なものには上限 3 万ユーロ、意図的な
違反など重度のものには上限50万ユーロの罰金を科している。（最低賃金法19条）」と書いてありますので、現在、最低賃金以下で雇われている人は、FKSに通報したら良いと思いますよ。
https://www.jil.go.jp/institute/siryo/2017/documents/181_02.pdf - No.200 guest 2022/04/01 17:27
- 93さんの書き込みを再掲しますね↓
最低賃金すら払わないところはどんどん告発しましょう。
ドイツでは、闇労働(最低賃金違反を含む)の取締りについては、財務省管轄である税関の「闇労働税務監督局(FKS)」の監督官が取締りを行っている。(以下のリンク参照)
https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2018/04/germany.html#link_02
以下、ZollamtのFKSの告発フォームです。
https://www.zoll.de/DE/Kontakt/Meldung_FKS/kontakt_node.html - No.199 guest 2022/04/01 16:43
- 残念だけど最低賃金以下で雇っても取り締まる法律なんかないんだよ。あと例外もあるしね。
- No.198 guest 2022/03/30 16:42
- 197さん
残業や有給休暇の繰り越しや買取をフェアにやっているか、諸手当の申請をまっとうに受け付けているか、なども法律に触れるので最低賃金を守っているだけではセーフとは言えないかもしれないですね。 - No.197 guest 2022/03/30 13:08
- 薄給でも最低賃金は払われてる場合は法律上ギリセーフって事？
- No.196 guest 2022/03/18 06:32
- 文章力≒基礎学力
まぁラーメン屋ですからね - No.195 guest 2022/03/18 02:06
- 文章力とビジネススキルは別だよｗ しかもラーメン屋にそんなこと求めるお前がどうかしてるｗ
- No.194 guest 2022/03/16 00:11
- 193さん
同意します。私の知人の日本人オーナーの口癖は「僕は賢いから。怖いものは無いから」でした。ドイツで数人の日本人を雇う極小企業を経営して全知全能の神にまで昇りつめちゃったらしいです。
しかしドイツ掲示板で日本人経営者関連のスレッドを見た時にひどく狼狽しており、それ以来その人の会社はドイツ掲示板での求人掲載をやめました。あれ？怖いものは無いんじゃないの？ - No.193 guest 2022/03/15 23:22
- ↓こういう人に限って頭いいふりしますよね。
私の知っているラーメン屋の店主は、駐在員の質が下がったとか言われてたりしますが、彼らのほうが知性を感じます。
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