パートタイムでの就労ビザ
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このたび、2社からパートタイムの打診があり、両方とパートタイム就労できないかな?と考えています。
そのようなことをやったことのある方、いらっしゃいますか?
ビザはどうなさいましたか?
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- ビザ
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- みな
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- No.7 guest 2020/11/25 05:45
- ビザ更新時に所得証明を提出する義務があります。
仮にパートタイムの仕事2つを掛け持ちしてもビザ更新に必要な所得の最低ライン
(夫婦の場合約1700ユーロ)をクリアしていないとビザ更新はできないと思います。 - No.6 guest 2020/11/23 19:27
- これすごく興味深いテーマなので私も知りたいです。
今のところ2つのパートタイムを労働ビザ内で「できる」と答えた方がいらっしゃらないようにお見受けしましたが、結局出来るのか出来ないのか、どちらなのでしょうか?
2つのパートタイムに対してそれぞれビザが出るのか、私も知りたいです。 - No.5 みな 2020/10/28 10:56
- みなさん、お知恵をありがとうございました。
ご相談を投稿した後、フルタイムで受かったのでそちらにしようと思いますが
パートを2つできるのであれば(税金高いけれど)、試用期間中に簡単にクビを切るドイツの習慣上、2つパートするほうが安全な気もしています。 - No.4 guest 2020/10/27 10:33
- NO.1です。
私の時は2年でしたが、最近更新した人が3年になったと言ってました。 - No.3 guest 2020/10/27 03:45
- 全く別の視点なのですが、パートタイムを2つ掛け持ちすると税金が高くなります。
フルタイム+ミニジョブの方が税金対策にはなります。
(フルタイム+ミニジョブだとご自分の時間がなくなってしまうので75%くらいの准フルタイムが良いかも・・・)
但しパートタイム(ハーフタイム+ハーフタイム)で払う税金が高くなりますが、その分年金なり介護保険なりに回るのであれば、それはそれで良いのかしれませんが・・・。 - No.2 guest 2020/10/26 21:45
- 横からすみません、
制限が外れるのが2年と聞いたのですが、各市によるのでしょうか?
またバイトとは、ミニジョブも含まれますか? - No.1 guest 2020/10/26 10:27
- 間違ってたらスイマセン。
最初の3年間は制限付きの労働ビザになる為、
ビザ申請した会社1社でしか働けません。
3年経過後、制限を外せば2社目以降でバイト出来ます。が、それも1社目がバイトをOKしてくれないと出来ません。
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