ドイツ・シュトゥットガルトの「医療」の質問・雑談

シュトゥットガルト掲示板

  1. シュトゥットガルト掲示板トップ
  2. 質問・雑談
  3. 医療
  4. 法定健康保険を維持したいのですが

法定健康保険を維持したいのですが

健康保険 TK

Watch Watch
加入している健康保険会社ＴＫから、「給与に基づき freiwillige Versicherung（Private Krankenversicherungのこと？）への切り替えを１月に行いました、異議があれば１カ月以内にお知らせください」とのお手紙が来ました。でも、保険料がだいぶ上がってしまうため、これまでの法定健康保険（Gesetzliche Krankenversicherung？）を維持したいと思っています。

これ、普通に「法定健康保険のままでお願いします」とＴＫに通知すればよいのですよね？また、維持するメリットデメリット、このまま何もしなかった場合（つまりfreiwillige Versicherungに切り替わってしまった場合）のメリットデメリットを、分かる方がいらっしゃれば教えていただけますか？
システムがよく分かっていない....よろしくお願いします！
カテゴリー
医療
投稿者
倹約家
記事ID：319881 募集を締め切る 編集・更新

全てのコメント

0/500文字

ハンドルネーム（任意）
利用規約を確認する
No.8 倹約家 2025/03/18 16:16
みなさま教えていただきありがとうございます！

やっと理解してきました。普通に会社員として同じ会社で働いていたのですが、平均収入が月額強制保険限度額の 6,150 ユーロを超えたため、任意での法定健康保険（ＴＫとか）への加入か民間健康保険（ＤＫＶとか）への加入かを選べるようになったのだけれども、加入中のＴＫが「このまま任意でうちに加入ってことでいいですよね？異議があれば１カ月以内にどうぞ」と通知してきたというわけですね！

みなさまのアドバイスどおり、ＴＫに「このまま加入し続けたいのですが、特になにもしなくてよいのですよね？支払額はこれまでと変わらないのですよね？」と質問をしてみました
No.7 guest 2025/03/17 09:10
雇用形態と雇用主が変わっていないのに通知きた場合、TKに問い合わせるとどの様な書類を提出する必要があるかとか色々教えてくれると思います。
No.6 guest 2025/03/17 02:16
No. 1です。
（家はTKではない別の法定健康保険なので異なる点があるかもしれませんが、ご参考までに）

トピ文を読むと異議がなければ連絡しなくても良い（freiwillige Versicherung了承＝TK加入継続）、と読めますが、その手紙に
・倹約家さんの雇用者あての書類（倹約家さんの健康保険料がいくらですので、雇用者が一部倹約家さんにお支払いください、と書かれているもの）
・自身の銀行口座からTKが自動引き落としするのを了承（申し込み？）する書類（先のコメントでは保険料は給料から天引きと書きましたが、天引きではなくて銀行口座から自動引き落としでした）
が同封されていなければどのみちTKに連絡する必要があるので、お支払い方法なども合わせて一度TKにお問い合わせしてみるとよいと思います。

あと、細かい訂正ですが、雇用者負担は最大50%と書きましたが、50%切っているようです。計算してみたところ、家は49%弱が雇用者、51%強が本人負担でした。
No.5 guest 2025/03/16 17:47
↓４はトピ主の倹約家が書きました
No.4 guest 2025/03/16 17:46
１さん、ありがとうございます。これまでの法定健康保険のままにしたい場合は、単にその旨をＴＫに伝えればよいという事になるのでしょうか？

２＋３さん、ありがとうございます。「雇用主が負担しない場合、freiwillige Versicherungとして全額自己負担でTKなどに支払い保険継続します」とありますが、雇用主が負担しないという事があり得るのでしょうか？雇用主が「今後は負担しませんよ」と急に変わるということでしょうか？
No.3 guest 2025/03/16 08:16
2です
もし雇用主側の保険料負担がある場合のみ異議申し立てします。まあ手続き上の間違いですとTKに相談するんですが貴方の雇用形態が変更になり雇用主が負担不要という状態なら何もする必要はないです。
保険料の算定はTK側で行いますのであまりに高すぎるなら窓口に行って聞いてみると良いと思います。多分こういう状態なら貴方の給与が下がった状態だと思いますので保険料も下がると予測します。
多分今迄の給与額の算定で後日再算定され保険料減額通知来ると思うんですけどね…
No.2 guest 2025/03/16 08:05
freiwillige VersicherungはPrivate Krankenversicherungのことではありません。
会社員の場合、通常雇用主側の保険料負担がありますが雇用主が負担しない場合、freiwillige Versicherungとして全額自己負担でTKなどに支払い保険継続します。
自己負担と言っても稼いだ額からの割合なので安くなる場合もあるし高くなる場合もあります。
ですから心配は無用
No.1 guest 2025/03/16 07:32
給料がある一定額以上になると、法定健康保険の強制加入の必要がなくなり、
１．法定健康保険の自由加入（freiwillige Versicherung）
２．無保険
３．プライベート健康保険加入
から選ぶことになります。現在の倹約家さんは1の自由加入で法定健康保険継続のようですね。健康保険料の全額が給料から天引きされるので支払う保険料が多くなりますが、健康保険会社が発行する「倹約家さんの健康保険料はいくらです」という書類を雇用者に提出すると、雇用者が基本健康保険料を最大50%負担してくれると思います。つまり、一見健康保険料がびっくりするくらい高額ですが、いくらかは雇用者から戻ってくると思います。

というのが私のfreiwillige Versicherungの理解です。間違っていたらすみません。
関連する記事
シュトゥットガルト掲示板の項目一覧シュトゥットガルトで役立つ情報がいっぱい！カテゴリ別に検索できます
売ります・買います
求人・アルバイト
不動産・物件
仲間募集
イベント・セミナー
キャンペーン・クーポン
レッスン・習い事
ベビーシッター
サービス・ビジネス
質問・雑談
特集・コラム
旅行用ホテル
動画
最近見た記事