相談:就労ビザについて 合意解約=同意退職(rupture conventionnelle)
就労ビザ rupture conventionnelle 合意解約 同意退職 失業保険期間
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就労ビザで滞在している者です。
合意退職(rupture conventionnelle)手続きを会社が勧めてきた場合、失業保険が受給できることを伝えられました。
失業保険期間中は就労ビザを別のビザに切り替えないといけないのでしょうか。
回答よろしくお願いいたします。
合意退職(rupture conventionnelle)手続きを会社が勧めてきた場合、失業保険が受給できることを伝えられました。
失業保険期間中は就労ビザを別のビザに切り替えないといけないのでしょうか。
回答よろしくお願いいたします。
- カテゴリー
- ビザ
- 投稿者
- たこ
記事ID：290179 募集を締め切る 編集・更新
- No.2 guest 2024/04/25 07:13
- Rupture Conventionnelleを会社が提示してくれることはかなり有難い状況です。
滞在許可証には何の影響もありません。FRANCE TRAVAILへ行き登録を済ませれば、あとは直ぐに失業保険が受け取れます。どのくらいの期間フランスで就労されているのかわかりませんが、期間に応じて様々な研修を費用ゼロまたは補助付きで受けられる制度があります。例えばフランス語や英語などの語学、パソコンスキルや運転免許取得など。以下でご自身がどれくらいの費用を持っているか、どんな講習を受けられるかなど検索可能です。この機会にゆっくりしながら勉強できれば良いですね！
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/ - No.1 guest 2024/04/10 18:59
- 「失業保険期間中は就労ビザを別のビザに切り替える」って何のビザがあるんですかね？
外国人の為の「失業ビザ」なんて何処の国でも存在しないと思いますし、なんかビザという単語を勘違いされているのではないですか？
既に就労しているのなら正式なTitre de sejour を所持しているでしょうし、rupture conventionnelleを会社が勧めているのならば書類を作成してもらえれば特段心配ない話だと思いますがね。ご心配内容が理解しづらいです。
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