仕事内容

我々は、本社を日本に置く食品系企業のM&Aと再生をしている会社のシンガポール法人です。
私はそのグループ会社の1社（食品製造会社）の代表をしており、アシスタントとして働いていただける方を募集しております。
正社員、パート、インターンなど幅広い雇用形態を検討しております。

業務内容としては、基本的には代表（私）についてもらい、会社の業績を上げるためのあらゆるプロジェクトの推進を補佐していただくイメージです。
業務内容によってはオフィスだけでなく、現場に入っていただく事もあります。
現在進行しているプロジェクトでいうと、現場への生産・廃棄量管理システムの導入検討があり、それに伴う業者との折衝・現場への導入・その後のトラブル対応などです。
他にも顧客との折衝、仕入先の見直しなど、業績向上に関わるあらゆる事に携わっていただきます。
まだ小さい会社ではありますが、持ち帰り寿司の分野では大きなシェアを持っており、顧客は大手スーパーマーケットなどですので、シンガポールの大企業のトップと商談する機会もあります。

私自身30代前半で、会社も若い会社ですので、出来れば20－30代の方が良いかと思います。
若手の方でしたら、将来企業を考えている方などはビジネス戦闘力を身につけるには他に無い環境だと思います。

現状シンガポール法人にいる日本人は私1人であり、現状新規事業や現状オペレーションの改善などは私が1人で担当している状況です。
駐在員では無く現地採用なので、厚い福利厚生や優しい研修などはありませんが、結果さえ出せば青天井で評価される環境はあります。
日本のいわゆる大企業で働くより圧倒的にビジネスを作る経験を得る事ができます。

事業内容

シンガポールで持ち帰り寿司の製造・販売。
シンガポールの最大手スーパーを中心に、現在約40店舗で持ち帰り寿司を販売
セントラルキッチンを持ち、食材の加工や小さい店舗にはそこで寿司を製造した寿司を配送。
大きな店舗では店舗内にキッチンを持ち、そこでローカルのスタッフが製造・販売を担当。
会社の設立は2006年で、寿司職人の経験を持つシンガポール人オーナーが立ち上げ、2017年にヨシムラ・フード・ホールディングスへ会社を売却。
現在は、日本のグループ会社の製品（ゼリーや乾麺など）のシンガポールでの卸売りもしている。

福利厚生

有給年間7日付与
年間＄400の疾病手当
家賃補助等はありませんが、部屋選びなどのアドバイスはします。
業績連動のボーナス年1回
年2回の評価面談で昇給の機会あり

掲載した担当者からのメッセージ

シンガポールはビジネスのスピード感が日本とは全然違います。
打ち合わせを数回して社に持ち帰って稟議、という事はなく、その場で即決という事も珍しくありません。
逆を返せば、こちら側も即決できるだけの情報と知識と度胸を持っておかないといけないという事です。
私自身シンガポールに来て約2年でまだ30代に入ったばかりですが、日本にいた頃より圧倒的なスピードで成長している実感が強くあります。
M&Aしてグループを大きくするという弊社のビジネスモデル上、日常的に接する人たちは、同じグループの人を含め自分でビジネスを立ち上げた経験がある人が多いです。
そういった人と一緒に仕事をする事はとても刺激的で貴重な経験だと思います。

人生に遅すぎる事はありませんが、早いに越した事はありません。
一緒に熱く仕事をしてくれる仲間に会える事を楽しみにしています。

求人概要

応募条件