シンガポール
採用の性差別
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先日、お役立ちサイトで見かけた求人広告に興味があり、転職エージェントに連絡をしました。
すると、「会社側から男性を希望されています。ご希望に添えず申し訳ありません」というような返事がありました。
仕事内容はデスクワーク的な物です。
今の時代、シンガポールでこのようなことを言われると思いませんでした。
シンガポールでも採用の性差別って頻繁にある物なのでしょうか。
すると、「会社側から男性を希望されています。ご希望に添えず申し訳ありません」というような返事がありました。
仕事内容はデスクワーク的な物です。
今の時代、シンガポールでこのようなことを言われると思いませんでした。
シンガポールでも採用の性差別って頻繁にある物なのでしょうか。
- カテゴリー
- 仕事
- 投稿者
- くも
記事ID：223317 募集を締め切る 編集・更新
- No.7 guest 2022/05/13 06:39
- もしかすると、扱う業態によっては女性、男性の差があるのかもしれません。
シンガポールの場合は外国人に対して非常にビザの発行に対してシビアなので、差別ではなく、職務に対しての要件となった可能性があるかと思います。（ローカルかPRであればCPFペアにもなりますので、どの職業でも男女問わず歓迎されます。）
残念かと思いますが、逆にもっと良い環境の職場を見つける基準になると割り切ってはいかがでしょうか？ - No.6 guest 2022/04/29 06:46
- 会社側にすると、それは”希望”であり、差別では無いと思います。
- No.5 guest 2022/04/22 03:40
- 私も同じことありました。シンガポールだと募集要項には記載できないから、エージェントが口頭で伝えてくるんですよね。どんな仕事内容なんだろうってむしろ怖いですね（笑）
- No.4 guest 2022/04/20 01:47
- そうでしたか、
海外の日系ほど保守的なのですかね・・・
前向きになられているようでよかったです、転職が成功しますようお祈りしております。 - No.3 くも 2022/04/19 23:22
- コメントありがとうございます。
おっしゃる通りです。こちらから願い下げです。
日系のエージェントで、お役立ちサイトのリストで見ました。 - No.2 guest 2022/04/19 08:05
- 日系？
- No.1 guest 2022/04/18 20:01
- まあ、そのような会社はスルーして次に行くのがいいかと思います
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