バンコク
会社都合で解雇されました。 27日に打診され来月27日...
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会社都合で解雇されました。
27日に打診され来月27日付けで退職することになります。
解雇補償金は払わないと言われているのですが、
訴えることは可能でしょうか。
120日以上、継続勤務しています。
27日に打診され来月27日付けで退職することになります。
解雇補償金は払わないと言われているのですが、
訴えることは可能でしょうか。
120日以上、継続勤務しています。
- カテゴリー
- 仕事
- 投稿者
- tk
記事ID：68964 募集を再開する 編集・更新
- 全てのコメント
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- No.61 guest 2021/08/26 11:35
- というかエージェント使わないと仕事探せないなら海外なんて行っちゃダメだよ。使えないに決まってる
- No.60 アデコタイ最低 2021/08/26 10:39
- タイアデコ。ゲンサイを食い物にするエージェント。
求人の美麗文句に注意。紹介、退職、紹介で、何度も
紹介料を荒稼ぎ。気をつけてください！日本人紹介で30
-40万円の成功報酬。美味しい仕事。親身になるエージェントを探しましょう。 - No.59 guest 2021/04/29 13:47
- 一度日本に帰って出直しがいいと思う
- No.58 guest 2020/12/31 12:05
- 無理だろうな
- No.57 guest 2020/08/22 04:21
- 無理です。仕事ができないあなたが悪い
- No.56 guest 2020/04/29 13:04
- 現地企業に勤務していますが、経営者層がタイ人と日本人2人で都合よく日系化されています。
- No.55 guest 2020/04/24 12:18
- 日系でなくても構いませんが、日系の方が日本人の現地採用の募集人数が多いので選択肢が多いと思いました。過去の転職時はということになりますが。
他の方も同じなのではないでしょうか？
もちろん、日本語しか話せない人もいると思いますが。
私の場合は日系ですが駐在員が月の半分しかタイにいませんので、残りの期間はタイ人スタッフのみと一緒に過ごしています。日系だと感じることは全くありません。 - No.54 guest 2020/04/24 12:12
- 疑問なんだけどさ、文句ぶっこいてる現採の人達ってさ、自分の意思でタイに来てるのに、現地企業じゃなくてわざわざ日系企業に現採してもらってるの？日系のやり方に不満があるならタイ企業に転職すればいいのに。
- No.53 guest 2020/04/24 01:05
- 可能です。さっさと弁護士に相談しな。
営業を縮小してITの人員を増やすことにしたので数名に部署移動をお願いしました。
拒否したのが1名いたので60日分を支払い、更に3ヶ月分の給料も支払って、VISAも転職先決まるまでそのままにして退職してもらいます。 - No.52 guest 2020/04/22 05:04
- バンコクで転職経験があったりゴルフやる人は避けますね。無駄に知り合いが多いわけですから怖い。
- No.51 悪いところは改めよ 2020/04/20 20:40
- >>No.45
twitterで、自撮り up 。
駐在員として、タイ勤務。
（ その後、退職。 他社 現地採用として勤務。
1？年後、自己都合退職。 また、他社 現地採用として勤務。）
しかし、
長年勤務した会社を、twitterで、つぶやく。
悪口？ 会社名は、さすがに書かないが。 - No.50 guest 2020/04/20 20:28
- >>No.45
人の振り見て 我が振り直せ
【意味】
人の振り見て我が振り直せ とは、 他人の行動を見て、良いところは
見習い 悪いところは 改めよということ。 - No.49 guest 2020/04/20 10:02
- 接待いらないのでゴルフやる人は避けてます。
何かあった時に厄介でしかない。 - No.48 guest 2020/04/20 01:25
- 私が昨年まで働いてた会社も日本人を解雇して大変だった。辞めた後に転職活動して退職理由をベラベラ話すから取引先などにも知られてしまったし、ゴルフをする人だったからその繋がりで日本本社の取引先にも知られてしまい影響が大きすぎた。
解雇にした後にバンコクで転職活動しそうな人、ゴルフをする人には気を付けないといけないと学んだ。 - No.47 guest 2020/04/20 01:19
- 飲食店と試用期間中でなければ、日系は日本人をなかなか解雇には出来ない。悪評が出回りますから。
僕が2年前に勤めてた会社は日本人1人解雇して悪評が広まり散々だった。
赤字で自主退職に追い込む予定が全て録音や印刷されていて会社都合の解雇にするしかなかった。 - No.46 guest 2020/04/20 01:16
- 試用期間中なら解雇でも仕方ない。タイミングが悪かったと思います。気の毒ではありますが。
- No.45 guest 2020/04/19 22:36
- https://twitter.com/jetleejun/status/1244590427337965571
3月31日付けで退職となりました。
なので今日が最後の出勤でした。
理由としては
会社が コロナによって 1億近くの損失が出たため 仕事量が
本来の40%減まで 落ち込み取引先も含め 今後の見通しが立たない
ため試用期間での終了と なりました。
私以外にもタイ人ワーカー40人減らすとの事なので仕方ないですね…
ーーー
来月分の給料は振り込まれるのとビザとワー・パミは 次の就職
決まるまでは大丈夫と言ってもらえたのが救いです。
厳しい状態ですが先ずは就活再開に向けた行動開始です
浪人になりましたが感性は腐らせない❗
散財は美徳ではありませんがケチもまた同じ。
常にニュートラル維持が目標設定です。 - No.44 guest 2020/04/19 06:19
- 飲食以外の解雇はまだ出てないですね
- No.43 guest 2020/04/18 22:02
- 現採グループチャットに晒されてますが今のところ飲食店だけですね。
- No.42 guest 2020/04/18 04:13
- 飲食以外で解雇はないでしょ
- No.41 guest 2020/04/18 02:57
- 出来高の弁護士事務所あるよ
成功報酬の2割
8割入るんだから解雇金貰った方がいい
あと現採のグループチャットに社名出してくれ - No.40 guest 2020/04/17 10:49
- 解雇するなら解雇金貰わないと。無料弁護士相談もあるから探したら？
- No.39 guest 2020/04/17 05:58
- 日系企業にいます。先週退職を促されました。元々経営が厳しかったのとコロナで売り上げが立たないからです。2年勤務して自主退職に持っていこうとするやり方が気に入らない。
- No.38 guest 2020/03/08 07:31
- 人材派遣会社なんてわけのわからない無能がやる仕事だからあてにしちゃダメ。
スキル無しでできるからね。 - No.37 guest 2020/03/08 00:23
- 営業職ですが訪問先がありません。
コロナが落ち着いたら来てと言われていますが売上げが立たず不安です。上から問い詰められていますがどうにもなりません。
そして上司も営業電話があると今は来ないで欲しいと話しています。矛盾だらけ - No.36 guest 2020/03/08 00:19
- 年2-3回は同様の話しを聞いていますが、コロナの影響なのか最近では飲食店勤務の日本人で同じことが相次いでます。今月だけで2人というスピードで驚いています。どこの会社も経営が厳しいですから。
- No.35 guest 2020/03/06 13:41
- アンタ日本人だよな？
ここタイだよな？
分かる？ - No.34 guest 2020/02/16 08:50
- 訴えれるならされた方がいいでしょう。
時間とカネの無駄になりますが。
ここはタイ。 - No.33 Masa 2018/02/09 00:40
- ワーパミ持ってれば強いけど、無ければ訴えづらいね。日系大手なら本社に訴えるのもアリだけど、そういう体質の会社かもね。質問者の3ヶ月以上って言うのが気になる。
実は結構曖昧なところで、就業してから3ヶ月と言う考え方、ワークパーミット取得してから3ヶ月と言う考え方など視点が違うケースがある。厳密に言っていくとワークパーミットないのに就業したっていうのはおかしいんだよね。就業時の契約書もあるのかな。それよりも雇う側の人間から言わしていただくと 3ヶ月か4ヶ月で不要と判断されると言う実力の問題もあるんじゃないか。私も解雇されて労働局に行った経験あるものだけど2年はいた。厳しいこと言うつもりなんじゃないけどもう少し判断材料がないとブラックだのなんだのって言うだけではいけないんじゃないかな - No.32 guest 2018/02/03 11:15
- Ｎｏ２８
＞もし、人材会社を経由したらその人材会社から取り寄せることも可能です。
＞それでその人材会社が無視してきたら、人材会社も晒してください。
大手紹介会社経由で入社しました。
紹介会社へも訴えたのですが、逃げ腰で今では電話に出て頂けません。
退職証明書は良いとして（転職先へは事実をそのままお話ししますので）、
税金関係の書類だけは頂きたいところです。
転職先から確定申告などでも必要であると言われています。
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