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NYCでの日系企業向けHRマネジメントセミナー開催

セミナー 日系企業向け ニューヨーク州雇用法 新政権

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セミナー午前の部:9時から12時半
<新政権によってもたらされる激動に備えるための>
2017年ニューヨーク州最新雇用法アップデート
1 トランプ政権が優先する3つの国内政策
2 I-9フォームの改定とE-Verify の義務化
3 今後のニューヨーク州最低賃金の推移と概要
4 賃金と時間法(Wages & Hours)のレビュー
5 ニューヨーク州賃金支払い通知義務とフォーム
6 ニューヨーク市シックリーブ法のレビュー
7 ニューヨーク州雇用差別禁止法のレビュー
8 ニューヨーク州有給妊娠休暇法の導入
9 ニューヨーク州公的保険プログラムのレビュー
10 バックグランドチェックに関する規制

セミナー午後の部:1時半から5時
<専属のHRマネジャーをおいていない>日系スモールオフィスにおけるHRソリューション
1 日系企業であるということのチャレンジ
2 スモールオフィスであることのチャレンジ
3 ローカル従業員の募集と採用上のノウハウ
4 間違った採用を防ぐための適切な手順と対策
5 優秀なローカル従業員のリテンション対策
6 従業員育成とエンゲージメントの強化
7 スモールオフィスでも提供したいベネフィット
8 退職する従業員と解雇する従業員への対応
9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策
10 ケーススタディ


セミナー会場: Quick USA, Inc. 

8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018

定員:各セミナーとも 先着6名様

本セミナーへのリンク先:https://goo.gl/BEZUHi

(セミナーの詳細はこちらまでご訪問ください。)

email to: info@pacificdreams.org
カテゴリー
勉強会
開催日
2017年4月27日
時間
午前9時から午後5時
参加費
175USドル
開催場所
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018

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投稿者
Suzuki
ウェブサイト
http://www.pacificdreams.org
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