仕事内容
具体的な仕事内容は以下の通りです。
【人事部】
・採用、教育、給与、社会保険、人事制度、会社規則、労務、労働組合、医務室 等の業務管理
【総務部】
・警備、食堂、清掃、社用車手配、出張手配、外国人管理、IT、安全、環境、防災 等の業務管理
所属部署の組織構成・レポートラインは以下の通りです。
・人事部 日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー、ナース）のマネジメント
・総務部 日本人責任者（今回オファー）
部下約20名（スタッフ、ワーカー）のマネジメント
事業内容
家具専門チェーンとして日本で業界NO.1である企業の子会社である同社は、ベトナムにて2工場を運営をしており、タンスやキッチンボード、ベッドフレーム、ソファ、マットレスなどの製造をしております。ハノイ工場では、年間10,000本（40ftHQ）以上のコンテナを出荷しております。
福利厚生
・日本住所への往復航空券を年に一度会社負担
・社員寮完備、ハウスキーパーによる、掃除・洗濯・ベッドメイキングは会社指定、会社負担
・出勤日は会社食堂にて食事手配。月曜～土曜日は、朝食夕食を弁当にて寮に配達（すべて会社負担）
掲載した担当者からのメッセージ
採用から２年後をめどに現地採用から日本採用への切り替えの可能性があります。
南北で募集しておりますので勤務地に関してもご相談ください。
求人概要
| 勤務時間 | 7：30～16：30 シフト制 |
|---|---|
| ビザサポート | あり |
| 特徴 | 英語力が活かせる 日系企業 本社採用あり 住宅手当あり 食事補助あり |
応募条件
| 応募資格 | ・関連の知識及び経験をお持ちの方 ・最低限の語学力（英語またはベトナム語） ・問題点を見つけ出し、3現主義で分析し、改善提案できる方 ・報告・連絡・相談から、判断のスピードを向上できる方 ・部署長として、部下の管理から育成できる方 ・28歳以上 49歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【尚可条件】 ・工場での就業経験 ・海外での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 英語 | 旅行・買い物レベル |
