仕事内容

キャリア指向やご自身の実力に応じて、プロダクトマネージャやコンサルティングなど、様々な経験を積むことができます。
・各部門の人材ニーズの把握（開発、マニュアルテスト）
・人材獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
・母集団形成
- エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル／新規施策の提案
・ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
・選考運営
- データ集計／KPI 管理、改善プロセスの立案
・採用候補者のクロージング活動
・採用方針/重点項目の策定
- 担当職種において採用要件を考慮した選考プロセスの策定
／オペレーション以外の課題と打ち手の提案
・HRTech 活用による採用業務の高度化/効率化検討
・面接、面談実務
■仕事の魅力
・ソフトウェア品質保証を中心に急成長中の当社にて、中途採用業務を中心としたミッションをお任せ致します。
・テスト事業が順調に成長し、新規開発事業にも力を入れていくフェーズを人事担当者としてサポートしていただきます。
・入社後は採用経験をベースに別の職務にも挑戦可能です。
・成長期の会社にて人事の幅を広げ経験を積みたい方にはもってこいの環境です。
■社内環境
・平均年齢 29 歳の若い社員が多く活気がある職場。
・さまざまな国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
・個人の裁量が大きいフラットな組織。
・意思決定のスピードが速い。
・社員同士の交流の場となるイベントも平均毎月 1 回ある。

事業内容

事業拡大に伴う募集

福利厚生

Annual Leaves有給休暇日数 12days
Commutation通勤手当 No
Holidays休日　Saturday, Sunday,Holiday
Phone Allowance通信手当 Yes
Pick up Bus/ Car送迎バス No
Private Insurance民間保険 Yes
Housing Allowance住宅手当 No
Assigned benefits準備費用 No
Visa / Work Permitビザ / 就労ビザ 会社負担
Home leave allowance帰宅費用 年 1 回の帰国費用をサポート
Othersその他 スキルアップ研修・社員旅行・健康診断

求人概要

応募条件