＜立花聡のベトナム人事労務講座シリーズ 第４回＞

■ トラブル・実務事例学習でベトナム労務現場を知る ■

　　　　【ハノイ会場】　　　 ２０１６年９月５日（月）　　１３：３０～１７：３０　

　※本セミナーは8月1日ホーチミンセミナーで開催いたしたものとほぼ同一内容です。

　他山の石以て玉を攻むべし。ベトナムの人事労務現場における数々の顕在的・潜在的
問題。その本質を知るために、事例の学習が早道です。代表的なトラブル事例・実務運用
事例を取り上げ、問題の根源的本質を突き止め、重要なポイントを整理して解説し、解決
法や予防策の方向性を示してまいります。

＜予定内容＞

● 3期目以降も繰り返し有期労働契約の締結OKか？
● 給料は本当に下げられないのか？降格もダメか？
● 配転や異動命令を会社が一方的に出せないか？
● 法定上限を超える残業、超法規的な運用はできないか？
● 未婚か既婚か、入社後すぐ妊娠する女子従業員の対処は？
● 妊娠出産育児中の女性従業員は違反しても懲戒処分できないか？
● 従業員は勝手に会社を辞める、電撃辞職への対抗策はないか？
● 試用期間従業員、会社一方的判断で解除できないか？
● パフォーマンスの悪い従業員の解雇はなぜ苦労するか、対策は？
● 部門変更・組織再編で従業員を解雇・リストラできないか？
● 合法・違法ストライキへの正しい対処法とは？

■【受講対象者】：　日系企業社長、人事・総務・法務責任者・担当者、本社海外事業部（室）
　　　　　　　　　　　　担当役員・責任者、その他管理職

■【講 師】： 立花　聡
　　　　　　　　 エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
　　　　　　　　 法学博士 、経営学修士（MBA）早稲田大学理工学部卒。
　　　　　　　　 トステム（現LIXIL）東京本社勤務を経て、英国ロイター通信社に入社。
　　　　　　　　 1994年から6年間、ロイター中国・ 東アジア日系市場統括マネージャーとして、
　　　　　　　　 上海と香港に駐在。
　　　　　　　　 2000年ロイター退職後、上海にエリス・コンサルティングを創設、代表兼首席
　　　　　　　　 コンサルタントを務め、現在に至る。2013年4月よりアジア業務開始。
　　　　　　　　 2013年10月クアラルンプールにアジア事務所を開設、ベトナム等アジア地域
　　　　　　　　 日系企業向けのコンサルティング業務を本格化。
　　　　　　　　 2007年 中欧国際工商学院（China Europe International BusinessSchool）
　　　　　　　　 経営学修士号（MBA）取得。2008年 復旦大学 法学修士号取得。
　　　　　　　　 2013年 華東政法大学法学博士号取得。2007年から講演1500時間超、
　　　　　　　　 延べ受講者数1万3000人以上、中堅育成「立花塾」卒業生120名超、業界
　　　　　　　　 トップの実績を誇る第一人者。研究・担当分野：中国労働法・アジア諸国
　　　　　　　　 労働法、人的資源・組織行動、国際比較経営。著書：『最新実務解説
　　　　　　　　 中国労働契約法』（董保華・ 立花聡、中央経済社）

■【日時・会場・人数】：　

　　＜ハノイ会場＞
　 　　　　２０１６年９月５日（月） １３：３０～１７：３０　（１３：００開場） 小規模勉強会
　 　　　　Hotel Nikko Hanoi 2nd FLoor

■【使用言語】： 日本語

■【受講料】：

　□ 一般参加・・・VND2,000,000（税込）/名

■ 詳細情報・お申込は以下をご参照ください。
　 http://www.eris.asia/seminar_list/1610

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▼エリス・コンサルティング　アジア事務局
　 ERIS Consulting Shanghai Ltd.
　 上海惠里士投資管理諮詢有限公司
　 上海市長寧区興義路8号 万都中心1511室
　 TEL： (86-21) 5212-0220
　 E-mail： eris@eris.asia

▼エリス・ベトナム株式会社
　 ERIS Vietnam Co., Ltd.
　 Level 5, Press Club Building, 59A Ly Thai To St.,
　 Hoan Kiem District, Hanoi, Vietnam

▼エリス・ジャパン株式会社
　 大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9階
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