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生産管理(アパレル)
9月20日シャツのOEM生産拠点で生産管理業務。 工業団地には糸工場、染色工場、生地工場、製品工場があり、一貫生産体制をとっています。 製品の出荷日に基づいて、以下のスケジュール調整、進捗管理、工場との生産調整、出荷管理を担当します。 スケジュール： 糸の調達・購入 → 糸から生地生産 → 原価計算・人員配置・サンプル品の製作 → サンプル品の提出 → OK：量産/NG：サンプル品のリトライ → 出荷 納期どおりに合格した水準の製品が納品できるように、協力工場や顧客への頻繁な報告をお願いします。 -
セールス(韓国語ネイティブ)
9月20日ベトナムにある韓国系企業の担当者としてご勤務いただきます。 産業機械の保守、メンテナンス、現場で止まった機械の出張修理や交換などに対するカスタマーサポートを担当。 新規のお客様の開拓も行なっていただいて大丈です。 社内公用語は英語となりますので簡単なコミュニケーションで英語を使用。 -
秘書兼開発サポート（アパレルアクセサリー）
9月20日日本人の開発担当者のサポートとして以下の業務を遂行頂きます。 開発実績、人員、経費などの数値のとりまとめ書類の作成（メイン業務） 開発責任者や開発メンバーの秘書業務として各種サポート業務 開発グループの組織管理に関する業務サポート等 -
営業スタッフ（自動販売機）
9月20日飲料用自動販売機の設置における営業活動と、注文時の配送進捗管理、 アフターケアをベトナム人スタッフとともに対応頂きます。 アポイントの取得とお客様への訪問営業 設置における契約書の作成、及び関連書類の作成管理 アフターケアにおける修理等のサービス、外注先への依頼、管理業務 営業活動における戦略検討とベトナム人スタッフとの連携業務 報告書の作成とその管理 -
アメリカ系外資での日系法人営業
9月12日■ベトナム人営業と各企業へ営業訪問…ベトナム人営業スタッフとペアを組み、打ち合わせを行いながら企業訪問をし、商談を行っていただきます。 ■新規顧客の開拓…現在付き合いのない潜在顧客を探していいただきます。 ■その他社内業務…定期的な社内会議に参加していただきます。 -
技術指導者（射出成形・金型設計）日本採用予定あり！≪ホーチミン勤務≫
9月12日金型設計に関する基本知識を有した成形技術者（射出成形・金型）の募集になります。 ⇒ベトナム人の教育・指導に比重を置いて就業していただきます。 現在ホーチミン工場には400名のワーカーに、日本人が1名（50代男性）で対応しています。 クライアント対応や問い合わせ、社内決定事項の決済などに追われ、肝心の現場を見切れていない状態です。 現地社長を支え、現場の指導と技術指導のポジションを新設したいと考えられております。 その他、以下の業務も担当していただきます。 １、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。 ２、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。... -
未経験から海外でのキャリアを形成できる【ベトナム→日本採用への道あり】〔Hà Nội Việt Nam.〕
9月12日現地代表の右腕として、営業活動をメインとしてベトナム人のマネジメントしながら、業務を円滑に進めて行くことをお願いします。 【具体的には】 ・既存の拡販営業＆新規の企画営業 ・現在4名いるベトナム人営業スタッフへの指導と管理 【特徴】 こちらのポジションの特徴は、入社後、日本本社採用に切り替わるチャンスがある点です。 つまり、ベトナムで、ベトナム法人に入社し、その後、日本の本拠地の社員として雇用されることになります。 現地採用者から、駐在員や出向者として、海外勤務することになるのです。... -
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【ベトナム（1年間）⇒日本国内勤務】日系製造業での営業職募集
9月12日入社後はベトナム法人にて、就業していただきます。 ベトナム法人は商社として機能しておりますので、日本本社から輸入した自社製品を、日系企業向けに 販売していただきます。 ベトナムでは自社製品の知識や業務の流れを身につけていただき、1年後をめどに日本法人に転籍し、 日本国内の営業や海外向けの対応していただきます。 欧米、中国、アジアで展開する同社にて、将来的には貴重な海外要員として幅広く機能してもらいたい と考えております。 -
ユニフォームの縫製技術指導 ※ベトナム勤務※
9月12日ユニフォームの生産を行うベトナム工場での縫製技術指導。 品質向上、生産性向上のため、ご経験豊富な技術者が求められております。 【具体的には】 ・自社工場および外注工場の縫製技術指導 ・生産性向上の対策考案～実行 ・現地スタッフのマネジメント ・ベトナム国内への出張対応 【製造品目】 ユニフォームを中心に製造 -
【ホーチミン勤務／商社での営業】海外進出＆新事業に意欲的な専門商社【日本採用への道あり】〔Việt Nam.〕
9月12日製造業様向けの副資材・消耗品の提案営業を行ってもらいます。 【具体的には】 ・既存拡販営業＆新規企業営業 （日系製造業様向け回りが主。時にカーディーラー様に訪問。作業着着用し労働作業の場合も有り） ・現在2名いるベトナム人営業スタッフへの指導と管理 ・ゆくゆくは経理やマネージメント等多岐に渡る職務を担当する予定 メイン：日系製造業関連企業向けの研磨材・油剤、日系工場で使われる手袋等身の回り品などの消耗品、など。 その他：国内ディーラー向けコーティング材料（美観材料）の営業販売と実演（デモ）対応。 クライアントは全部で100社程度、月50～60社とのやり取りがある。 -
〈日本採用→ベトナム赴任〉新設縫製工場での技術指導・品質管理【経験者募集】
9月12日ベトナム・ホーチミン郊外にある提携工場(縫製ﾗｲﾝ)の技術指導･品質管理を募集しております。 入社後はまず「ﾄﾞﾚｽﾊﾟﾝﾂ」ﾗｲﾝの構築をお願い致します。 その後もラインに張り付いてただき、日本市場の目線で品質管理をお願いします。 -
海外での会社経営を学べます／ベトナム・ホーチミン勤務
9月12日求人ポジションは、ベトナムにある専門商社の営業職です。 こちらの会社は2011年に日本人が開業した、化学系専門商社です。 取り扱い商材は、工業用化学系製品となり、製造業向けに販売しております。 といっても専門の知識は必要ありません。 日本人代表者による研修（OJT)があり、その後も密に連携を図りながら業務を遂行していただきます。 【具体的な仕事内容】 日系企業向け営業です。 ある程度の顧客リストがあるため、リストに沿って動いていただきますが、 ベトナムでは毎年、日系企業の進出があるため、リサーチも行って頂きます。... -
【ベトナム】日系企業にて韓国人営業職
9月12日在ベトナムの韓国企業の新規または既存顧客への提案営業を行って頂きます。 毎年多くの韓国系製造業が進出しているベトナムにて、機械工具及び特注製品の需要をリサーチし、 顧客から注文をとってきてもらいます。 現在取引のない韓国系企業に対する営業活動が中心業務になります。 （既存顧客フォロー20％、新規営業80％） 【具体的には】 ・工業団地の韓国系企業へのアポイント取り＆訪問 ・クライアントの必要としている商品をヒアリングし見積作成、発注業務 ・既存客への定期フォロー -
営業職の募集【業界トップの専門商社！好待遇、賞与昨年実績３か月分！】
9月10日主に既存顧客の対応をお任せ致します。 ゆくゆくは、営業部門のメンバーの管理もお任せ致します。 ・商品知識のキャッチアップ ・顧客訪問 ・ニーズのヒアリング ・納期の確認 ・価格交渉 ・展示会への参加 ・レポートの作成 ・営業部門のマネジメント ・出張対応（必要な場合） -
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生産管理者(SMT)
8月23日企業の生産活動・生産プロセスと営業知識を把握する。 購買業務： ローカルのベトナム人の部長と協力して購買部の監督をする。 サプライヤーと相談してリードタイムを削減して、会社の部品在庫を削減する。 新サプライヤーを探します。 自部門のメンバーを教育して能力を上がるようにする。 生産管理部： ローカルのベトナム人の部長と協力して生産計画を最適化にして、無駄なを省く。 生産について合理的な提案を提出する。 自部門のメンバーを教育して能力を上がるようにする。 -
韓国語ネイティブ/品質管理マネージャー(レンズ)
6月6日・会社の品質管理システムの構築。 ・大手韓国系製造業など重要顧客との対応、顧客との関係構築と維持、顧客の品質クレームの対応、社内の改善業務。 ・ベトナム人の品質管理スタッフの管理・指導。メンバーの品質管理能力の向上。 -
セールスアシスタントマネージャー(電装品)
5月4日既存顧客向けの納品担当をしていただきます。 新規のお客様の開拓なども興味がある方には行っていただきます。 お客様との関係構築や受注確認 見積もり作成、生産状況の報告・納品など 工場の各部門との連携（購買、生産、在庫管理、品質管理など) -
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金属部品 営業スタッフ
4月28日・製造業向けにねじ、ボルトなど金属部品の営業。 ・新規開拓50％、既存先のフォロー50％。 ・新規開拓先は日系・非日系、業種は問わず。ベトナム北部全域が販売エリア。 ・電話などでアポイント→顧客訪問→新規契約締結→受注→納品と、一連の営業業務を担当。 -
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【未経験可】【女性が活躍中】経理担当者(商社)
1月18日〇仕事内容 ・資金計画の取りまとめ ・生産情報、生産スケジュールのデータ入力 ・入出金のデータ入力 ・経費精算、伝票整理 ・請求書確認 ・取引先とのやりとり(メール) ・総務業務(スタッフ管理 等) ・人事業務(人材募集時の面接 等) ・その他庶務業務 ・年に数回、日本からの取引先出張者との接待あり 〇その他 ・基本的には経理・人事・総務職だが、さらなるやりがい・仕事量を求める場合や、給料の交渉をしたい場合、入社後業務に慣れてから、上司と相談の上、生産管理若しくは営業業務を兼ねることができる。 (基本的には経理職・人事・総務職のみで問題ない方を探している。) -
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委託・調達先管理・開拓スタッフ
5月5日自社商品（雑貨、縫製）の製造における製造委託先の開拓業務 自社商品の製造に必要な資材の調達先の開拓業務 資材製造及び製品製造委託先の生産進捗・品質の管理業務 製造委託先への支給資材の管理業務 -
工場長(金属加工工場)
5月5日2022年にベトナムで新規操業予定の日系金属製品加工・生産工場での募集。 操業当初の予定従業員数は40～50名。そのうち製造に関する部門の従業員は35～40名。日本人従業員3名。 工場長として製造現場の運営を担当すると同時に、工場稼働をベトナム人従業員の先頭に立ち、設備を稼働できるプレイングマネージャー的な役割。 -
協力工場の管理スタッフ
5月5日・アパレル検品の協力工場に派遣された検査スタッフの管理業務。 ※検査作業が適切に行われているかどうかを確認し、協力工場の日本人管理者に報告する。 ※レポートはほぼ毎日、日本語または英語で作成する。 ・ハノイ近郊には10〜20の協力工場があり、管理スタッフは自分の担当工場を週3〜5日程度訪問する。 ・訪問はほとんど日帰りであり、宿泊にともなう出張はほとんどない。 -
品質管理責任者(木工家具)
5月5日日系企業のお客様向け製造品の品質窓口としてクレーム対応、報告書の作成並びに、自社内の改善案の検討と施行といった業務が中心になります。 品質部署全体の管理も現地のローカルスタッフと共に遂行いただきます。
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