仕事内容
1.情報化コントロールの前に技術研究の方向で、
業界の傾向及び目標に対する優位性を分析し、情報化の普及方法を革新し、
発展戦略を制定の上、それらを軸にして推進すること。
2.グループ会社全体の情報システムの構築及び設計を行うこと。
3.海外新工場の情報化を作り上げてモデルを建設し、
海外新工場の情報化を展開し、チームメンバーを連れて企画を立てること。
4.グループ会社全体の情報化企画チームの育成。
事業内容
自動車関連
福利厚生
雇用形態：正社員。祝日は中国のカレンダー通り。
有給休暇：あり、初年度からあり。保険：あり。
帰国航空券代金支給：有、4回／年。就労ビザサポート：あり。
昇給：業績や個人の能力により、あり。?社宅あり。送迎バス：あり。
出張：あり。出張手当：あり。一次面接（ビデオ面接）、二次面接は本社で行います。
その面接の際の往復チケット費用及びホテル宿泊代は、会社全額負担。
掲載した担当者からのメッセージ
日系大手自動車業界経験者。
求人概要
| 勤務時間 | 夏7：50～17：00.冬8：20～17：00。 |
|---|---|
| ビザサポート | あり |
| 特徴 | 語学力不問 現地企業 渡航費支給 |
応募条件
| 応募資格 | 日本国籍。 語学不問。 ～50代の男性の方が活躍中。 専門卒の方が活躍中。 8年以上の自動車製造業界における情報化実施及び企画経験がある方。 より強い組織の調和する能力、海外での勤務経験や、多国籍のスタッフとの勤務経験がある方。 必要能力：人材育成、問題解決及び改善、チームワーク及びコミュニケーション能力、資源管理。 スキル： ① 熟知された情報化の戦略、情報化の企画方法、大型の情報化プロジェクトをコントロールし管理する能力、 情報化の基礎の構築、情報システムに対して初歩的な理解があること。 ② 情報化に結び付けて問題進行の分析や調整、情報化建設の案件を進行し、審査・検証を行えること。 日系大手自動車業界経験者。 |
|---|---|
| 中国語（北京語） | 日常会話レベル |
| 求める人物像 | ～50代の男性の方が活躍中。 8年以上の自動車製造業界における情報化実施及び企画経験がある方。 より強い組織の調和する能力、海外での勤務経験や、多国籍のスタッフとの勤務経験がある方。 人材育成、問題解決及び改善、チームワーク及びコミュニケーション能力、資源管理。 |
