仕事内容
【人材育成・組織開発】コンサルタント（先鋭的な経営方針/リモート勤務も可能）
事業内容
人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務
福利厚生
民間保険、VISA・労働許可証支給、社会保険、プロビデントファンド、その他も応相談
掲載した担当者からのメッセージ
初めまして、アデコの多田と申します。
アデコはスイスを本社とする世界最大の求人紹介企業です。世界60カ国に5,500拠点を構え、私は東南アジア全域を担当させていただいております。
本件問い合わせ以外にも、海外就職マーケットに関する情報共有や、海外での生活情報についてもお伝えをさせていただくことが可能です。
過去に日本人の海外就職を1,000名以上サポートをさせていただいた実績がございますので、ご安心いただけますと幸いです。
多田 大樹(Daiju Tada) / Team Leader
Adecco Recruitment Limited.
求人概要
| 勤務時間 | 基本的には出社義務はありませんが定時は月ー金の9:00-18:00です。ちなみに残業は余程重要でもない限り許可せず推奨していません。また顧客の都合等で土日出勤をした際は代休等での対応も可です。 |
|---|---|
| ビザサポート | あり |
| 特徴 | 日系企業 |
応募条件
| 応募資格 | 【言語】英語ができるとベターですが圧倒的に人物面を最重要視するため問いません 【経験・スキル】類した業界や職種での経験があるとベターですが圧倒的に人物面を最重要視するため問いません 【スカイプ面接の可否】可能（スカイプ面接のみでの内定も可能です） |
|---|---|
| 英語 | 日常会話レベル |
| 求める人物像 | 成果がそのまま報酬に還元されますし働き方も自由そのもので強い納得感をもって仕事に取り組んでいただけると思うのですが、権利と義務は表裏一体であるという感覚を強く持っていただく必要がございます。例えば入社当初は先輩と行動をともにする、という活動の過程で知識の習得を目指してもらうのですが、教える側と教わる側の双方に努力義務があるため、”教えてもらって当然”というスタンスではなく能動的にピックアップをするという姿勢・マインドセットが肝要です。もちろん可能な限り協力をしようと考えるものの、受動的な方には不向きな環境であると考えます。一方で入社をして頂けたら自ら学べる教材やリソースは整っているため自分で考えて動けるタイプの方であればまったく問題ないと考えます。指示待ち人間や依存体質がある方ではなく、自ら課題を見つけ、目標を設定し、誰に言われるわけでもなく積極的に目標に向かって邁進できる自己管理能力のある自立型人材を探しています。 |
