昇給の効用は１か月、その後は、次の昇給！
待望の「賃金制度セミナー」、業界初の独自情報と真相！

■※■※■※ ★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★ ※■※■※■

【第６期】 ≪第７回≫ 等 級 ・ 職 位 ・ 賃 金 制 度

日本語クラス607J＝ 2017年4月24日（月）　13:30～17:30
中国語クラス607C＝ 2017年4月25日（火） 13:30～17:30

２００７年から講演１５００時間超、延べ受講者数１万３０００人突破、
中堅育成「立花塾」卒業生１２０名超、業界トップの実績を誇る第一人者

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　賃上げ要求、賃金に対する従業員の不満や不平等・不公平の訴え、賃金ダウン不能、人件費コストの上昇、他社高賃金による引き抜き、賃上げに伴わないモチベーション・・・
　多くの問題や苦悩を抱える賃金制度は、まさに人事の目玉です。中国の人事現場では、どのような賃金制度を、どのように実施したら良いのか、立花聡のコンサル現場で蓄積された豊富な経験と実績に基づいて、事例も交えて分かりやすく解説し、提案します。

＜予定主要内容＞
　● 中国労働現場の賃金相場とそのメカニズム
　● 賃金上昇と忠誠心、パフォーマンスの逆説的な関係
　● 中国人の賃金観と労働意欲・動機付け～カネの問題と心の問題
　● 日本人トップに見えない賃金問題に起源する社内の対立
　● 「不平等こそが、平等だ」、賃金運用の鍵～格差を目指せ！
　● 制度改革への反対の声にどう対応するか
　● 中国で勝てる賃金制度の根本理念
　● 立花流「３階建て賃金制度」の設計と運用
　● 役職ポストの混雑解消と出世道の敷設
　● 優秀従業員へのインセンティブと脱落者の敗者復活　・・・など。

■【講 師】： 　立花　聡
　 エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
　華東政法大学 法学博士、
　 復旦大学 法学修士、
　 中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

■【日時・会場・定員】：

　　＜上海会場＞
　　２０１７年４月２４日（月） 　１３：３０～１７：３０ （13：00開場） 【日本語】 15名様
　　２０１７年４月２５日（火） 　１３：３０～１７：３０ （13：00開場） 【中国語】 15名様
　　会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

■【使用言語】： 日本語・中国語

■【受講料（1名当り・人民元）】：
★　2人目よりのご参加・受講料＝同一ランク料金の50％ Off　★
　□ 一般参加・・・・2,000元/クラス

　□ 上記所属不明・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

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▼上海エリス・コンサルティング有限公司
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