ドイツ・シュトゥットガルトの「仕事」の質問・雑談

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ドイツにいる日本人オーナーはなぜ最低賃金以下で人を使い...

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ドイツにいる日本人オーナーはなぜ最低賃金以下で人を使い倒す奴が多いのか？
カテゴリー
仕事
投稿者
DerMan
記事ID：179926 募集を締め切る 編集・更新

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No.129 guest 2021/02/16 10:05
ドイツ赴任時から契約してる日系サービスに用事があって連絡したらすごく電話の態度が悪かった。後から思えば頻繁に無料掲示板で募集してるような会社だったし従業員もキット酷い扱い方されてるんだなと納得。自社の人間を家畜の様に扱ったところで顧客への影響は関係ない様に思われるけどそのツケが客に跳ね返ってくる典型でした。ぷわー…、またいつかそこにコンタクトしなきゃかと思うと気が重たい。そんな所で契約した自分が悪かったのにグチ失礼しました。
No.128 guest 2021/02/16 09:21
>>127さん
フランクフルトでも同じようなこと聞きますwwwww
No.127 guest 2021/02/16 09:14
無料掲示板に求人出してるデュッセルの日経企業、スーパー、飲食はほぼどこもクソだよー。従業員を低賃金で使い回し、忙しくない時期になったら解雇、また人入れて、の繰り返し。
英語かドイツ語話せるならドイツ人オーナーのところで働いた方が良いよ
日本にいる経営者よりドイツに来た勘違い日本人オーナーの方がタチ悪いのが多い
No.126 guest 2021/02/16 02:51
きっとねドイツ掲示板とかMixB(所詮無料掲示板www)で求人出しまくる会社にとってはこのスレッド自体があまり都合の良いものではないんですよ。
求人媒体として使ってる掲示板に自社に似たようなブラック企業について警告される記事があるとまずいですよね？
だからまた別の無料掲示板を渡り歩いて求人出していたりする。
経営者が社員のパフォーマンスに不満があるのなら労働環境と賃金見直さないといけない。
被雇用者だって不満があるなら声を上げてみる、このスレッドのコメントに有るようにたくさん良いアイディア有るんだから試してみる。労働局などの公共機関に訴えるなりしてみる。それでも変わらないなら辞めるしかない。
経営者も被雇用者も、道は一つでは有りません。
No.125 guest 2021/02/16 02:50
私は12年間あるブラック日本食で働いていました。というのもオーナーの方に共同出資で暖簾分けをしていただけると言っていただけたからです。ですが12年の間に彼がした事は高級車を乗り回し、不動産を買い足し、フリーターの息子(20代後半職歴バイトのみ)に高級品を買い与えることだけ。
「いつ店舗を増やしますか？」との質問に「起業は自己責任だからしたいならどうぞ。」その言葉を聞いた翌月に退職願を出しました。
いまだに従業員には自分の若い頃の誇張された苦労話を無理矢理聞かせて悦に浸り、チップも自分の裁量で分配しているらしいです。
ただ私の才能が足りなかっただけなのかもしれません。
ですが時間は戻らないので将来的に役に立たない職場だと思ったらすぐに辞めましょう。

長文　駄文　失礼しました。
No.124 guest 2021/02/15 13:30
123
同意。このスレッドが不都合になり且つ最低賃金飲食を馬鹿にするなんて、ここで話題になってるブラック経営者しか考えらんない。
最低賃金+アルファで職に飢える可哀想な日本人雇ってボロ雑巾の様に使う社長、飲食以外でも話は聞く。
ハゲって言われて怒るのはハゲだと自覚している人だけ。
それと同じでブラック経営者と言われて怒るのはブラック経営者と自覚している人。
自分が今まで上手く言いくるめて超絶低賃金、過酷労働で仕えてきた奴隷に逃げ道を知られたくない経営者もいるんだよ。
No.123 guest 2021/02/15 13:16
118は「資格も無い、能力も無い、そんな奴は飲食しかできない最低賃金でこき使われて終わり」と皆に思わせておきたいんだろうね。それ以外の様々な方法、93·104さんのZollamtに通報、40·54さんのスキル不要職種でも比較的ホワイトな全国展開の大手（ファストフード系、スーパーマーケット）に転職、81さんの日本で職歴ロンダリングしてからのドイツで地道にキャリア構築、111さんのコロナ禍で増加中の完全在宅の職（在宅ワークでも出来高じゃなく時給制が最近増えてる）、60さんのように英語だけでも事務職ゲット…っていう多様な選択肢があるということを知られたくない、ブラック雇用主なんじゃないかと疑っちゃうね!
No.122 guest 2021/02/15 09:51
>>>>>118番
「もうこのスレは終わり！！」
何で？嫌なら見なきゃ良いだけですよん。
No.121 guest 2021/02/14 09:30
石川？
No.120 guest 2021/02/13 14:18
飲食に限った話ではない
No.119 guest 2021/02/13 14:09
ドイツ語中級者だけど資格スキル学歴経験ないと知りつつganz低賃金でこき使う日本人しゃちょーもいる。
No.118 guest 2021/02/13 11:06
資格も無い、能力も無い、そんな奴は飲食しかできない

最低賃金でこき使われて終わり

もうこのスレは終わり！！
No.117 guest 2021/02/13 05:58
ロックダウン関係ない。Arbeitsamtは在宅で問題なく機能してる。今すぐ。

行動力がないなら文句も言わないことだ。
No.116 guest 2021/02/13 01:47
どんどんブラック企業を告発して潰していきましょう！！！
No.115 Tatsuo Kameatama 2021/02/12 16:04
さぁ、ロックダウン解除された本気だそうな
No.114 guest 2021/02/10 13:43
ぴえーーーー！噂で某日本人社長のブラック企業あるけど超薄給だと聞いた。正社員フルタイムで月給これくらいと聞いてるけど時給に換算したら12ユーロもいかないとこだって！
No.113 guest 2021/02/09 16:40
石川？
No.112 guest 2021/02/07 23:40
111さん

賛成。ドイツまで来てド薄給で日本人社長から酷使されるのはキツいっしょ。
No.111 guest 2021/02/07 18:00
コロナの影響で、日本の求人サイトで完全在宅okのオファーがかなり増えてます。indeed.jpやcareerjet.jpで完全在宅というキーワードで仕事を探してみて下さい。
配偶者ビザで無職かつドイツ語能力が現時点で不十分な人には、ドイツの日本人にこき使われるよりは日本の在宅ワークの仕事を探す方がおすすめです(配偶者ビザ有りだとドイツでは無収入でも問題無いので)。就労ビザで滞在している人は、ドイツでの収入が無いといけないので、日本の仕事を本業にはできませんが…。ワーホリや結婚などでコロナ後の渡独を検討中の方も今から完全在宅の仕事をゲットしておくことをおすすめします。
No.110 guest 2021/02/06 04:30
→108

石川？
No.109 guest 2021/02/05 13:41
「お前を雇うくらいなら猿を雇った方がマシだ」と日本語で日本人社長から言われる。それは間違いなくパワハラだしその社長はお気に入りの社員の子とよく2人で「出張」に行ってた。

あ、私の話じゃなくて友達から聞いた話ね。
なんか聞いてると日本語なら何言っても大丈夫だって勘違いしてるしゃちょーさん多そうだよね。
No.108 guest 2021/02/05 01:52
車の話は石川の所か？
No.107 guest 2021/02/04 15:46
てかドイツネイティブの友に頼もう。
No.106 guest 2021/02/04 04:53
>105
それはあなたが考えているあなたの中の「常識」。
実際に先生に添削を断られたら引き下がれば良いだけのこと。
ドイツ語学校には外国人も多いので、彼らもブラック雇用主のもとで働かされているかもしれず、他の生徒たちの役にも立つかもしれない。
No.105 guest 2021/02/04 04:42
104 語学学校の教師に添削してもらうにはさすがに内容が重すぎ。一般常識としてダブー。
No.104 guest 2021/02/04 03:57
>102
弁護士雇ったり法廷に出席したり手続きなど煩雑ですし、判決が出るまでにワーホリの人はワーホリビザが切れるかもしれません。
なので、帰国が間近な人、煩雑な手続きをしたくない人の場合、93の告発フォームで告発することをおすすめします。
FKSからのガサ入れが入れば、雇用主もビビッてちゃんと最低賃金は払うかもしれませんし。
ちゃんと証拠集めしてから…と考えると時間がかかるので、まずは手っ取り早く告発フォームで告発しましょう。思い立ったが吉日、行動は早ければ早いほど良い。証拠集まり次第、改めて追加で連絡する。
英語でも大丈夫です。英語でも書けない、という場合、ドイツ語学校に通ってる人はドイツ語学校授業あるある「グダグダタイム（授業の時間が余ってしまい、先生が、何か質問ありますか？今日余った時間で何したい？とかきいてくるアレ。大抵意味のない雑談で潰れる）」を活用しましょう。「これ書いてきたんですけど…」と自分で書いた告発文のドイツ語作文を添削してもらいましょう。
No.103 guest 2021/02/03 15:02
ドイツ語だけじゃダメなんやて。勉強して経験積んで資格とってスキル付けんと。さもなくば悪い日本人社長のとこで雀の涙のような超絶ド薄給でボロボロのボロ雑巾のように酷使される道以外無くなってまうで！？お前の代わりはいくらでもいると社長が言うたら代わりの会社もいくらでも有るんやで？
No.102 guest 2021/02/03 14:03
マジブラックなら証拠メールや記録をためて弁護士を雇って正式文書で訴えを起こす。和解金が必ずもらえる。勇気出さなきゃ人生は変わらない。ブラックもなくならない。ドイツの労働法は厳しいから即アウトでしょ。残業、休日出勤、パワハラセクハラもしかり。
No.101 guest 2021/02/03 04:01
100さん
お気に入りの従業員は許され、気に入られていない人だと横領だと恫喝されていました。
そんなもんです。
No.100 guest 2021/02/03 03:57
99さん
店によっては、チップを店が全部取ってしまい、従業員に一銭もくれないところもあるときいたことがあります。私は、薄給で頑張っている従業員にはチップをあげたいけれど、チップを従業員にあげないブラック雇用主を潤わせたくはありません。従業員にこっそりと、「ここの店はチップちゃんと貴方達に分配されるの？」ときいてみるといいかもしれませんね。それか、会計後に硬貨をテーブルに置いておけば、従業員さんがこっそり自分のものにできるのかな？実際に飲食で働いている方に実態をきいてみたいです。
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