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- No.2 guest 2024/02/18 09:12
- 試用期間中の退社はドイツ系では特に問題がない。日系だとコモンセンスが真逆になる風潮が非常に強い。
- No.1 guest 2024/02/12 05:51
- 試用期間中の退職はおすすめしません。ドイツで前職歴ないと失業保険貰える期間に達していない。一度失業して再就職先が見つけにくいなどです。
そのまま次へ転職決まれば問題ないですけどね。
最低でも一年半は在籍していた方がいいのは一年契約の人も多く優秀な人物として更新されて二年目入っているか?とかみられるからです。
職場評価サイトで注意は内部にいた人か?または受けたけど不採用になったなど見極める必要あります。不採用で評判悪い職場でも入るとかなり待遇面で良い場合もあります。
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