Lo que estamos buscando son testers de localización de videojuegos. De modo muy resumido, el trabajo consiste en “jugar” al vídeo juego (con “jugar” en realidad nos referimos a comprobar el juego) y verificar que no existen errores, especialmente los relacionados con la traducción (al japonés en este caso). Los errores pueden ser desde palabras mal escritas hasta errores gramaticales o tipográficos. También incluiríamos sesgos diatópicos como usar términos más propios de un dialecto, o incluso factores culturales que hacen que suene más o menos natural para un/a jugador/a japonés/a.

En cuanto a los requisitos, los más básicos son: tener un muy buen nivel lingüístico en su lengua materna (por lo explicado anteriormente) y un buen nivel de inglés, ya que los reportes de los “bugs” (errores) detectados han de hacerse en inglés (además de ser el idioma de comunicación interno en la empresa, dadas las diferentes nacionalidades de nuestros trabajadores).

Además, es muy conveniente que estén familiarizados con consolas y videojuegos, ya que esto les proporciona la habilidad de moverse con soltura en el juego y la afición a los videojuegos suele ser un factor importante de motivación para el puesto.

Para más información respecto al puesto y los requisitos puedes consultar alguno de los anuncios que hemos publicado (siempre en inglés). Por ejemplo aquí:

http://www.gamesjobsdirect.com/jobboard/cands/jobview.asp?v=1441278

También es importante señalar que ofrecemos contrato laboral, no comercial (es decir, registramos al trabajador en la Seguridad Social española), por lo que es necesario que tengan permiso de trabajo válido en España o una nacionalidad europea que les permita trabajar en nuestro país.