求人に大量募集や常に求人を出している企業はブラック企業...
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求人に大量募集や常に求人を出している企業はブラック企業なのでしょうか？
現地で実際に働いて情報のある方、教えてください。
現地で実際に働いて情報のある方、教えてください。
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記事ID：71312 募集を再開する 編集・更新
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- No.5 princessmia 2018/03/27 00:50
- 聞いた話です。たとえばEmerio（ＮＴＴの子会社）に日本国内ＮＴＴ社員向けヘルプデスクやテクニカルサポートが人件費削減のため続々と受託されています。つまりEmerioの業務量が年々増えています。しかしマレーシアでヘルプデスクができ英語が話せる日本人はめったにいません。つまり増加する業務量＞＞＞＞求職する日本人数になっていて、常に人手不足です。
離職率や働き方も原因です。外国に終身雇用・定年退職は珍しく、待遇・給与・環境などに不満があれば皆さんにすぐにやめていきます。ヘットハンティングも日常茶飯事です。日本みたいに会社に忠誠を誓ったり、自分を犠牲にして働いたりしません。 - No.4 Tiger 2018/01/19 05:22
- 僕にはわかりません。
- No.3 guest 2017/11/29 19:53
- 下の方の意見が正しいと思います。自分はコールセンターではないですが、やはり周りの人間は２，３年で帰っています。主な理由としては日系企業だと国外とはいえ働き方や社内文化は日本でマレーシアで働く意味が分からなくなってしまった模様です。ちなみに残業や接待等は日系だとある様ですが、外資であればほぼ無いです。しかし日本にある様な信じられないブラック企業は比較的少ないと思います。ブラックなら皆すぐに辞めるので成り立ちません笑 何を求めるのかしっかり考えてから離日されると良いと思います。
- No.2 guest 2017/11/25 03:33
- すみません。誤送信しました。まさに上記のような会社(コールセンター)で2年ほど働いている者です。常に人手不足です。理由は、会社の業務拡大、そして、離職率の高さです。特にブラックというわけではありません。ですが、基本的に定年まで働きたいという考えで就職するひとはおそらくいないので、数年で退職し、帰国する人がほとんどです。また、研修時に会社が要求する基準をクリアできずに解雇となる人も存在します。また、向き不向きもあります。
- No.1 guest 2017/11/25 03:19
- まさに上記に該当する職場((で働いているもの
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