仕事内容

マレーシアで働く絶好のチャンスです！

弊社では、マレーシアのチームに　Senior HR Executive を募集しています。マレーシアにお住まいの方、または転勤をお考えの方には絶好のチャンスです！安心転勤サポート有！

■グローバルな環境
世界90カ国以上に展開する弊社では、日常的に英語を使用する機会が多く、グローバルな視野を持ちながらキャリアアップを目指せます。また、多様な文化に触れることができるのも、弊社の大きな魅力の一つです。

【仕事内容】

-人事関連の問題に対する全体的なSPOCとしての役割を果たす
-会社の規則や規定、人事ガイドラインに対する従業員の意識を高める
-行政ヒアリングや証拠収集に必要な書類の作成・管理
-オペレーション部門と連携し、生産性の向上と雇用の安定を目標に、パフォーマンスが低いと判断された従業員に対するレビューとパフォーマンス管理/コーチングを実施する。
-コミュニケーションラインの確立と維持により、人事、デリバリー、サポートグループ間のギャップを埋める。
-デリバリー部門および各部門の責任者と、それぞれが抱える具体的な課題についてコミュニケーションを図り、人員削減や従業員の不満を抑えることを目的とした計画や活動を考案する。
-業績管理レビューに参加する
-従業員の減少や不満の主な原因について、根本原因/深堀り分析を行う

【必須要件】

- 大学卒業
- 人事管理の他の側面（従業員関係、労使関係、安全衛生、データ管理、エンゲージメントなど）に関する実務知識
- 企業コンプライアンスおよび労働法に関する幅広い知識と経験
- DOLEコンプライアンス、OSH、労働法/BWC、政府給付およびコンプライアンス
- 懲戒管理（SCM/NTE、NOD、PS）に関する深い理解
- 業績管理（正社員化レビュー、PIP、年次レビュー）の機能的理解
- プロセス志向 - イノベーションとプロセス改善イニシアチブの実績あり
- BPO/IT業界標準に関する豊富な知識
- 独立して仕事をする能力
- 優れた文書、口頭、プレゼンテーションスキル
- 組織内の様々な階層と関わることができる

事業内容

Tech Mahindra（テック・マヒンドラ）は、インドに本社をかまえる大手ITサービスおよびコンサルティング企業で、主に通信、金融、製造、ITなどの業界向けにデジタル、クラウド、AI（人工知能）などの技術を活用したサービスを提供しています。

Tech Mahindraは、90か国以上にきょてんを持ち、 グローバルな企業であることが特徴です。
インドを中心に、世界各地に約14万人以上の従業員をようしており、 日本支社でも外国籍の従業員が多く、グローバルな職場環境です。

福利厚生

-本人、配偶者、子供（いる場合）に対し、最高8万米ドルの医療給付金（各個人）
-視力に関する福利厚生は最高120米ドル（各個人）（本人、配偶者、子供）
-歯科治療費は、本人、配偶者、子供に対し、最高 500 米ドル（各個人）
-年次有給休暇 最初の2年間は10日間、2年経過後は12日間（日割り計算）
-労働法に基づく医療休暇：14日間
-忌引休暇 - 直系家族（配偶者、子供、両親）が死亡した場合、3営業日
-産前産後休暇：女性社員は連続60日間。出産予定日から30日以内、または出産予定日以降に開始
-出産休暇 - 出産から30暦日以内に2日間の有給休暇

求人概要