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  • マレーシア移住の第一歩!コールセンターの仕事内容と実情

    マレーシア移住の第一歩!コールセンターの仕事内容と実情

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    英語ができなくてもできる仕事!マレーシアコールセンターの仕事とは? 主なコールセンターの仕事 インバウンド、アウトバウンドとは? コールセンターの仕事は電話やメールを使ってお客様応対をします。 業務内容は様々で、大きく「インバウンド」と「アウトバウンド」に分けられます。 インバウンドとは お客様からの相談やお問合せに対応する、受動的な業務です。 インバウンドの中でも業務内容は主に3つに分かれます。 テレフォンオペレーター 電話応対が主な仕事です。商品の注文やサービス加入受付、問い合わせに対応します。 テクニカルサポート...
  • 【在宅】チャットで旅行相談の対応スタッフ募集

    【在宅】チャットで旅行相談の対応スタッフ募集

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    旅行好きな方、在宅での仕事をやりたい方、副業や育児と両立して働きたい方、旅行コンシェルジュにチャレンジしてみませんか? 主な業務内容 ・チャットでの、旅行コンシェルジュ業務  - お客様のリクエストに応じて、最適な旅行プランのご提案をお願いします  - チャットでの接客業務なので【海外リモート勤務もOK】 相談対応業務の詳細 LINEの旅行案内サービス「TabiTabi」利用のお客様に対し、旅行プランを作成しチャットを使ってご提案をお願いします。...
  • 【ママ歓迎】海外転職コンサルタント募集(在宅キャリアコンサルタント)

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    海外転職に特化したスカウトサービスで、キャリアコンサルタントを探しています! 当社が運営する「海外転職スカウトサービス」で、海外転職希望者に対するコンサルタント業務、海外の求人企業とのやり取りを行う人材を募集しています。 どうやって働くの? 勤務時間は自由に調整でき、全て在宅で行えるため、キャリア志向があるけど子育ての都合から働くことができないママさんなど大歓迎です。 実際に4名のママさんスタッフも活躍中です。 特にこんな方におすすめです ・海外転職(就職)経験者、大歓迎 ・人材エージェント、人事経験者 ・子育てが落ち着いたらキャリア復帰をしたい子育て中のママさん...
  • 海外転職できない人から、できる人になる。たった1つの方法

    海外転職できない人から、できる人になる。たった1つの方法

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    この記事を読んでいるアナタは、海外就職できません。―― ”ある行動” を起こさない限りは。
  • 【ママ歓迎】留学アドバイザー募集(在宅勤務)

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  • インターン生募集

    インターン生募集

    8月18日
    メディアを複数運営しております。 昨今マレーシアで進学されている学生も多い中 インターンという形でITに強くなりたい方を募集しています。 自分で仕事をするためのITスキルがつくと考えています。 IT全般知識、Webマーケティング、 HTML・CSS・Wordpress、画像編集など 今の時代に必要なスキルを学ぶことができると思います。 既にインターン生とお仕事をさせてもらっていますが、 前提として中・長期を考えています。 タイトなスケジュールでどうのこうのというよりも、 色々やってもらう中で、学ぶことを学んでもらって、 長い目で力を付けたいというインターン生を募集です。...
  • 急募★マレーシア求人・就職情報です!!サポート充実!!

    急募★マレーシア求人・就職情報です!!サポート充実!!

    8月17日
    月給:RM6000~※経験と能力に基づく コタキナバル/クアラルンプール/サイバージャヤ IT・コンピューター
    マレーシア就職/求人情報です。 日本人または日本語スピーカーの外国人を募集しています。 私が勤めているIT系日系企業で人員を多数募集しております。 当社は日本最大手通信会社のグループ日系企業です。 本社はシンガポールにあり海外に拠点がいくつもあるグローバル企業です。 海外で働きたい人、海外で生活したい人、働きながら語学を勉強したい人には最適な環境です。 マレーシアは東南アジア旅行にはとても良い拠点です。 アジア圏内であれば連休に格安で旅行に行くことができます。 勤務地のサイバージャヤはクアラルンプール国際空港に比較的近く、業務後にそのまま空港に行き飛行機に乗ることもできます。...
  • 【社内直接採用 / 日本語のみでの業務 /未経験歓迎】 テクニカルサポート職

    【社内直接採用 / 日本語のみでの業務 /未経験歓迎】 テクニカルサポート職

    8月17日
    求人をご覧いただきありがとうございます。 こちらのお仕事は社内採用担当より直接ご連絡させていただいております。 最初のご連絡から就労ビザのサポートまで責任をもって私がさせていただきます。 マレーシア就職をご希望の方からのご応募をお待ちしております。 >> 新規事業の拡大に伴い日本人の方の採用を積極的に行っております。 日本での働き方とは異なり、弊社で残業は一切ございません。 また、会社の雰囲気も非常に和やかで働きやすい環境です。 また、ご希望の方には英語での業務にも挑戦できるポジションもあり、海外での キャリアスタートに最高の環境をご用意しております。...
  • 輸入卸売のSales Manager募集!

    輸入卸売のSales Manager募集!

    8月9日
    月給:MYR 7000~12000 クアラルンプール郊外 小売・販売運送・引越し
    ❖日本を中心に輸入してきたお米、お酒、生鮮食品の卸売業 ❖日本食レストランのマネージャーへの旬な商品や新メニューの提案 ❖スーパーマーケットへの季節品などの商品提案やイベントなどの開催提案、運営(日系デパートなど) ❖日本食関連のマーケティング、営業企画 ❖日本各地の食フェアの開催(九州フェアや北海道フェアなど) ❖営業戦略の企画
  • 英語力ゼロ&職歴なしでも海外就職できるの?海外で必ず働ける方法を全部書く

    英語力ゼロ&職歴なしでも海外就職できるの?海外で必ず働ける方法を全部書く

    無料
    今の生活や仕事から抜け出したくて海外就職・転職を考えたことはありませんか?
  • ニュース記事編集長候補募集!

    ニュース記事編集長候補募集!

    8月9日
    月給:MYR 5000~7000 クアラルンプール郊外 メディア・マスコミ
    ・毎日配信するニュース記事作成(日本語での記事となります ・現地紙(メディア)から情報元となる記事の収集業務。 ・他の編集者の管理 (今後、外注サービスを利用する可能性があり。その場合、外注先とのやりとりも行って頂きます) ・外部への取材業務
  • ブログやツイッターで紹介するだけ!最大1万円!留学アンバサダー募集!

    ブログやツイッターで紹介するだけ!最大1万円!留学アンバサダー募集!

    留学・海外生活を発信しながら収入を得たい方には、まさにピッタリのプログラムです!
  • 大手日系企業での日本人HR担当募集!

    大手日系企業での日本人HR担当募集!

    8月9日
    主な仕事内容は ・日本人スタッフの入社・退社手続きサポート ・住居、VISA取得、健康診断、医療保険加入手続き ・書類の送付・分配など ・日本本社への報告(日本人スタッフ手続き関連) ・給与計算、給与明細作成 ・請求、支払い手続きのチェック ・日本人会などへの支払い、イベント、寄付など ・和文、英文書類の翻訳 ・日本研修生のVISA取得に必要な書類の収集サポート ・その他日本関連のイベント開催、サポート、情報収集など
  • レストラン シェフ(調理師)& オペレーションマネージャー募集!

    レストラン シェフ(調理師)& オペレーションマネージャー募集!

    8月9日
    ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン調理全般 ・食材品質管理、在庫管理、発注管理等のオペレーション管理 ・新メニュー開発や既存メニューの見直し ・ローカルスタッフの育成管理
  • 【在宅・初心者OK】日本語⇔外国語の通訳・翻訳できませんか?

    【在宅・初心者OK】日本語⇔外国語の通訳・翻訳できませんか?

    通訳・翻訳ができるマレーシア在住の日本人を募集しています!
  • グローバル企業でのHR人事担当募集!

    グローバル企業でのHR人事担当募集!

    8月9日
    月給:MYR 5500~7500 クアラルンプール 製造
    グローバル企業でのHR(人事)人事関係に係る業務を担当していただきます。 人事関係の手続き・処理 ・データマネジメント ・組織マネジメント ・報酬管理 ・採用業務 など 雇用に関する書類の作成・更新・保管 HRサービスセンターへのフィードバック システムアップグレードのアシスタント 情報共有など
  • 【未経験OK】外資系企業での事務担当募集!

    【未経験OK】外資系企業での事務担当募集!

    8月9日
    月給:MYR 5000~6000 クアラルンプール 中心地 金融・証券・保険
    【未経験OK】 外資でバリバリ働きたい方。保険会社でのコンサルタントサポート 主には社内コンサルタントの事務サポートです。またクライアントからの問い合わせなどに対して、 社内財務アドバイザーへの確認、社内情報の照会を行ったり、お客様の案件に対して事務全般的なサポートを 行って頂きます。 通勤便利なKLCCエリアで、公共交通機関での通勤が可能です。 貴重な事務系のお仕事なので、お早めにご応募ください! ・申し込み用紙の確認、チェック ・申し込み内容がシステム内の情報と一致することを確認 ・クライアントまたは財務アドバイザーに連絡し、情報の確認...
  • 社用車支給!日系製造メーカーでの営業ポジション募集!

    社用車支給!日系製造メーカーでの営業ポジション募集!

    8月9日
    月給:MYR 7000~10000 クアラルンプール郊外 製造
    創業90年を超える電子部品の製造メーカーでの営業ポジションです。 ・業務内容 マレーシア拠点での営業スタッフを募集。現在は日本人の現地法人社長とローカルマレーシア人の営業スタッフの数名で運営しておりますが、新規工場も設立し、既存の日系企業へのフォロー営業をお任せします。 殆どの取引先は日系企業であるため、お客様の窓口担当として既存顧客のフォロー、事務処理に携わっていただきます。業務上、マレーシア国内への出張の可能性もあります。 業界経験がなくても、周りに気が使え、営業のご経験がある方大歓迎です!
  • 歴史ある日系企業での品質管理のお仕事!

    歴史ある日系企業での品質管理のお仕事!

    8月9日
    月給:MYR 5000~10000 セランゴール州 製造
    コンデンサや電源などを開発~販売まで行っている日系超大手企業にて 品質管理の副責任者として勤務いただける方を大募集です! ・開発~出来上がった商品までの品質管理業務 ・製品へのフィードバックのヒアリングやクレーム対応 ・スタッフの管理 ・作業工程の確認・管理など
  • 外資IT超大手!カスタマーリレーションシップマネージャー募集!!

    外資IT超大手!カスタマーリレーションシップマネージャー募集!!

    8月9日
    外資超大手のIT会社で、日本マーケットのカスタマーリレーションシップのマネージャーポジションを募集します! メインは日本のお客様との支払いやご契約の確認となりますが、グローバル企業の為、世界各国の支店とのやり取りも日常的に発生いたします。 ・10名ほどのチームメンバーの管理 ・報告業務 ・プログラム/プロジェクトのスケジュール管理 ・契約書の確認(日/英) ・技術チームとの連携 など
  • コンセプトストア Store Manager募集!

    コンセプトストア Store Manager募集!

    8月9日
    ※日本人が多く集まるKL近郊のショッピングモールにあるコンセプトストア(日本食)のStore Manager募集! ※Managerとして、採用などのスタッフ管理、商品管理、収支管理、オペレーションなど管理全般がお仕事です。 ※将来的には複数店舗の展開予定の為、エリアマネージャーとしてのキャリアアップのチャンスも有ります!
  • Restaurant Sales Manager募集!

    Restaurant Sales Manager募集!

    8月9日
    ※各レストランとの相談・運営 (新メニュー、プロモーションなど) ※新サプライヤーのソーシング、レストランへの提案 ※コスト・経費管理 ※棚卸管理 ※長期祝日期間中のサプライヤー配達調整 ※日本からの輸入調整・窓口 ※ローカルスタッフへの教育 ※マネージャーとして、コンセプトに沿ったオペレーションの実現に貢献する ※必要に応じてスタッフにトレーニングが提供されるよう監督する ※収益向上のための策を講じ、実行する ※お客様満足の向上のため、常に改善に努める
  • 本社採用切り替えもあり! 工場管理兼通訳 募集!

    本社採用切り替えもあり! 工場管理兼通訳 募集!

    8月9日
    月給:MYR 5000~10000 クアラルンプール郊外 製造
    日本本社採用への切り替えチャンスあり! 金型・製造業の知識が無くてもやる気さえあれば応募可能です! 工場管理兼通訳のお仕事です。 業務内容: 5S活動・生産性向上活動・安全活動支援 * オフィス内で工場作業員の上記活動をサポート * 毎月のグループミーティングの支援 * 月1回の全体会議の主導 * ローカルスタッフの活動状況の進捗フォロー 通訳業務 ミーティングでの通訳・営業に同行しての技術通訳 (KL近辺はもちろん、JB、PNGエリアにも月1回ほど出張) その他の総務業務など
  • 工場長補佐(メーカー)を募集(給与~2500USD)

    工場長補佐(メーカー)を募集(給与~2500USD)

    8月9日
    月給:USD 2000~2500 セランゴ 製造
    2190401700064 【PRポイント】得意なマレーシア語を活かして、キャリアアップができます。 幹部候補採用のためキャリアアップを考えていらっしゃる方にはオススメな案件となっています。 【職務内容】日系商社での工場長補佐のポジションになります。 仕事内容は主に商談の際の通訳や取り引き先からのマレーシア語でのメール対応や電話対応になります。 任されるお仕事は、大事な商談のサポートになりますため、とてもやりがいのあるお仕事です。 得意なマレーシア語を活かして、キャリアアップを考えていらっしゃる方にはオススメ案件となります。
  • カスタマサポート チームリーダー募集!

    カスタマサポート チームリーダー募集!

    8月9日
    世界13ヶ国・63拠点にある大手外資系企業で新規のプロジェクトにかかわるカスタマーサポートの チームリーダーのお仕事です。 スポーツ、演劇、音楽などのチケットを売りたい人と買いたい人をつなぎ、メール、電話、ライブチャットにて ご対応頂きます。 支払いに関してのお問合せ、販売方法など様々なお問合せが想定されます。 立地も便利なKL中心地です。 海外で日本語を使ってお仕事をしたい方、是非ご応募ください!
  • 【住居支給!】事務・通訳スタッフ募集!

    【住居支給!】事務・通訳スタッフ募集!

    8月9日
    クリニックの受付事務業務がメインになります。 ・外来受付・問い合わせ対応(日本語の問い合わせが多いです) ・日本や現地ローカルの保険請求業務 ・医療通訳として日本人外来者へのサポート業務(一部ローカルの方も外来あり) ・経理処理等の事務サポート業務 ・その他クリニック運営に関するサポート業務 ※入社後に社内研修があり、未経験の方も安心して勤務可能です。
  • カスタマーリレーションシップ エグゼクティブ募集!

    カスタマーリレーションシップ エグゼクティブ募集!

    8月9日
    日本人に対しての医療サポートを提供 会員様からの電話問い合わせ対応 自社サービスでカバーされている関連病院での症状や場所に応じての予約手配 通訳者を病院に派遣手配 社内事務・社内手続業務を含む
  • 年齢不問!お客様が抱える悩みを解決するソリューション営業担当募集!

    年齢不問!お客様が抱える悩みを解決するソリューション営業担当募集!

    8月9日
    月給:MYR 8000~10000 クアラルンプール郊外 商社・貿易
    年齢不問!お客様が抱える悩みを解決するソリューション営業募集! 年齢不問!最初は英語コミュニケーションレベルでも問題ありません! 海外で【営業】というお仕事にチャレンジしてみたい方からのご応募お待ちしています。 具体的にお願いするお仕事としては、 ・既存顧客に対して、定期フォローと共に製品またはサービスのご紹介 ※お客様はほとんど日系企業様です。 ・新規顧客の開拓・マーケティングをし、ターゲットを決め様々な工夫をこらして営業をします。 ・お客様の課題発見、解決提案 ・クレームの対応
  • マレーシアでの現地責任者募集!

    マレーシアでの現地責任者募集!

    8月9日
    月給:MYR 5000~10000 クアラルンプール郊外 小売・販売運送・引越し
    日本のHQと連携を取りつつ、マレーシアでの中古バイク販売において 「人材・物・お金」の管理を担当していただける現地責任者の方を募集いたします! そのほか、 ・中古バイク輸入に関する手続き ・スタッフ研修・マネジメント ・販路拡大:イベント企画、WEB、SNS、マーケティング企画など ・日本から中古バイクを仕入れたのち、値付け・販売・在庫管理・売上回収など ・店舗運営 なども担当していただきます。
  • 外資系ブランディング会社で日系企業担当営業募集!

    外資系ブランディング会社で日系企業担当営業募集!

    8月9日
    月給:MYR 6500~8000 クアラルンプール郊外 メディア・マスコミ
    イギリスが本社のブランディング企業のマレーシア拠点にて、 日系企業担当の営業を担当していただける人材を募集! 当社の特徴は市場調査のチームも自社で構えているところ。 マーケティングの始まりの部分から、実際に消費者の目に届くところまで 幅広く携わる事が可能です! お客様の価値を最大限に引き出し、魅力を世の中に伝えていくお仕事です。 具体的なお仕事は下記を予定しています。 ・案件の進捗管理 ・定期的なお客様訪問 ・日本HQとのやり取り ・お客様へのプレゼンテーション ・希望があれば出張可能性有(フィリピン、インドネシア)
  • 日本人GMサポート担当募集!

    日本人GMサポート担当募集!

    8月9日
    月給:MYR 5000~8000 クアラルンプール郊外 小売・販売運送・引越し
    日本人GMのサポート業務担当募集! 日本人GMは管理部統括になる為、人事系・総務系・経理系等業務は多岐にわたります。 シンガポール・日本本社への報告・資料作成 VISA等を含めた日本人駐在員のサポート 社内各部署との連携またペナンやジョホール等の拠点との連携
  • オンラインチケット販売のカスタマーサポート募集!

    オンラインチケット販売のカスタマーサポート募集!

    8月9日
    世界13ヶ国・63拠点にある大手外資系企業で新規のプロジェクトにかかわるカスタマーサポートのお仕事です。 スポーツ、演劇、音楽などのチケットを売りたい人と買いたい人をつなぎ、メール、電話、ライブチャットにて ご対応頂きます。 支払いに関してのお問合せ、販売方法など様々なお問合せが想定されます。 立地も便利なKL中心地です。 英語・日本語を使ってお仕事をしたい方、是非ご応募ください!
  • 旅行会社での経理事務担当募集!

    旅行会社での経理事務担当募集!

    8月9日
    ◎海外に約100拠点を有する日系企業で経理全般の管理・マネージャーとして、 スタッフと連携をはかりながら、業務を進めていただきます。 監査などもご対応頂くため、ステップアップを目指し経理経験を積みたい!という方是非ご応募ください。 ≪具体的には≫ 管理会計等年次決算 月次決算(年次・月次決算に関する一連の)経理業務 固定資産管理 売上仕入管理 在庫管理 原価管理 など
  • リゾート地ペナンの本格日本料理店での店舗マネージャー募集!

    リゾート地ペナンの本格日本料理店での店舗マネージャー募集!

    8月9日
    リゾート地・ペナン島で一番人気! 日本から直送の鮮魚・野菜を使って日本人シェフが腕を奮う、 本格的日本料理店で店舗マネージャーを大募集です! マレーシアの首都・クアラルンプールから飛行機で1時間程のところにあるペナン島。 日本から直送の鮮魚・野菜を使って日本人シェフが腕をふるう 本格的日本料理店です。店舗スタッフの管理やトレーニングからはじまり 日々の売り上げの管理や、SNSや日系フリーペーパーへの宣伝活動、食材の仕入れ管理など 店舗運営に1から携われる貴重なポジションです。
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マレーシアの就職事情

マレーシアは東南アジアの国々の中でも安定した経済成長をしており、日系企業が多く進出している国の一つです。

業種別では製造業関係の求人が4~5割を占め、次いで建設、卸売、物流、飲食、サービスといった業種が多いです。

職種別にみても製造業に関係する職種が上位を占め、現地日系企業への営業職が大半を占めています。

次いで、事務や総務などの管理系職種、コールサポートや顧客対応などのサービス職種、といった求人が増えています。

マレーシア企業の福利厚生・待遇

マレーシアにも労働者の権利を守るための「労働基準法」のような法律もありますが、1か月の給与所得が2,000リンギットを下回る労働者に適用されるため、原則的に日本人労働者には適用されません。

現地法人における福利厚生は、契約前に確認する必要があります。

①保険

海外移住者向けの海外傷害保険に入る必要があります。

②社会保障

  • 年金制度(EPF):日本人も任意で加入することができますが、雇用主の負担も発生するため就職先企業が認めているか、確認する必要があります。
  • 労働保険(SOSCO):永住権があれば加入することができますが、就労ビザを取得して働く日本人労働者には加入することができません。

(参照:日本貿易機構 https://www.jetro.go.jp/ext_images/industry/life_science/healthcare_asean/my.pdf

③手当

住宅手当や通勤手当の支給があるケースが多いです。

マレーシア企業の給料相場・給与事情

日本人がマレーシアで働く場合、就労ビザの関係で最低給与は5,000リンギット(約14万円)と決められています。実際の職種別でみると下記の通りです。

  • 営業系:5,000~12,000リンギット(約14万〜33万円)
  • 事務・総務系:5,000~8,000リンギット(約14万〜22万円)
  • サービス系:5,000~8,000リンギット(約14万〜22万円)
  • 技術系:7,000~15,000リンギット(約19万〜約41万円)

業界経験・スキルに応じて契約時の給与が変わります。日本同様、チームリーダーなどを任されるにつれて昇給します。

マレーシアで現地採用を目指す方法

①現地の就職エージェントを利用し、最新の求人情報をこまめに確認する

複数のエージェントを利用し、比較検討しましょう。

②日常会話レベルの英語力を身につける

現地のマレーシア人スタッフの公用語は英語です。語学力不問と言えど、職場での人間関係を保つ上で必要になります。また、採用面接はオンラインにおいても英語でやりとりをする必要があります。

③採用面接を受ける

社会人経験だけでなく、アルバイト経験なども十分アピールポイントになります。面接に備えて強みとなるスキルを積極的にアピールしましょう。

マレーシアで現地採用される場合の注意点

前述のとおり、待遇や社会保障については各企業の規則に準じていますので、応募時に細かく確認する必要があります

  • 会社の事業内容
  • 待遇(給与・手当・社会保障)

特に上記2点については、採用面接時や、オファーレターを読んで細かく確認をしましょう。

駐在員を目指す方法・給料・注意点

駐在員の場合、現地採用よりも好待遇となることが多いです。

ただ、現地採用を目指す日本人の数も一定数いることから、駐在員としてニーズがあるのは技術系専門職か、営業系マネージャー職が一般的です。駐在員を目指す方法をご紹介します。

①マレーシアに事業展開している日本企業に勤める

マレーシアに進出している日系企業の多くが製造業です。次に、サービス業。そして近年ではIT企業の需要も増えてきています。

②現地で必要とされるスキルを身につける

現地のマレーシア人スタッフとのコミュニケーションは英語です。また、駐在員ともなると直接顧客とのコミュニケーションもとる必要があることから、ビジネスレベル以上の英語力が必要になります。

マレーシアの就労ビザの種類

マレーシアで就労するために必要なビザの種類は下の5つです。

  1. 雇用パス(Employment Pass)
  2. レジデンス・パス(Residence Pass)
  3. プロフェッショナル・パス(Professional Visit Pass)
  4. 雇用パスを取得している駐在員の配偶者・子供の滞在ビザ(Dependent Pass)及び就労許可(Permission to Work)
  5. マレーシア人の外国人配偶者の就労許可

(参照:日本貿易機構 https://www.jetro.go.jp/world/asia/my/invest_05.html

最も一般的なビザが雇用パス(Employment Pass)です。マレーシア現地法人に直接雇用される外国人労働者が対象です。

雇用パスの取得には、最低月額給与、雇用契約期間、最低払込資本金などの要件があります。

最低月額給与は、5,000リンギットです。下回る場合は、内務省より「最低月額給与5,000リンギの要件免除」の認可を取得する必要があります。雇用期間は、給与額、役職によって1年から5年です。

マレーシアの就労ビザの取得方法

主なビザである、雇用パス(Employment Pass)の取得方法と取得条件をご紹介します。

①取得方法

マレーシアにおける就労ビザは、おもに採用を決めた現地企業が行います。採用が決まりさえすれば、必要書類をそろえるだけで取得ができます。

②取得条件

  • マレーシア現地企業からの雇用が決まっている
  • 月の給与所得が5,000リンギット以上であること(下回る場合は申請が必要)
  • パスポートの有効期限が18ヶ月以上であること
  • 雇用パスの更新には、個人所得税の納付証明書が必要になる

公にされている取得条件は以上ですが、実際には学歴や職歴、また希望する職種によってビザの取得のしやすさが異なってきます。

  • 大学卒業資格かつ社会人経験が3年以上ある場合は問題なく取得できるケースが多い
  • 大学卒業資格がなくとも、実務経験が豊富で26歳以上であれば取得できる可能性が高い
  • 25歳以下の場合、希望する職種で活躍することを保証できる実務経験があれば、取得できるケースもある

といったかたちで、やや曖昧な東南アジアらしい傾向がみられるようです。

働く上で必要な英語力(語学力)・職歴・資格

マレーシアで働くうえで必要なスキルについてご紹介します。

①英語力

業務によりますが、近ごろは語学力不問の求人も増えています。ですが、現地マレーシア人スタッフの公用語は英語ですので、日常会話レベルの英語力があるにこしたことはないでしょう。また、採用面接は英語で行われる企業が多いです。

②学歴

上記のとおり、就労ビザが取得しやすいのは「大学卒業資格」があることです。ですが、必須とはいいがたく、希望する業種で活かせる豊富な実務経験があれば採用に近づくことができます。

③職歴

3年以上の実務経験があると、応募時のアピールポイントとなります。業種は細かく指定されませんが、応募する業種や仕事内容と直結する業務経験であるほうが合格率は高まります。

資格

特別な資格は必要ありません。英語力を図るTOEICのスコアでいうと750程度の中級~上級の英語力があると望ましいですが、語学力不問の日本人向け求人も豊富にあるため、必須ではありません。

近年はIT系のニーズも高まっていますので、技術職を希望するのであれば各ソフトのスキルが必要になります。

英語が話せない日本人でも仕事はあるか

マレーシアには日系企業が多く進出しているため、日本人顧客を対象とした求人も豊富にあります。

そういった職種では英語不要として求人募集を出しているため、英語が話せない日本人でもハードルは低いと考えられます。

例えば日本語のみの仕事には下記があります。

  • 外資系旅行サイトの日本人顧客サポート
  • 外資系ECサイトの日本人顧客サポート
  • 日本とマレーシアに拠点を持つウェブマーケティング会社の現地日系企業への営業業務
  • 日系建築会社の施工管理、事務

語学不問な未経験者向けな求人であるかわりに高い給与とはいかないかもしれません。

ですが、マレーシアは英語が公用語として通じる国であるため、まずは日本語業務をしながらプライベートで英語力を高め、英語を使用する職種へとキャリアアップすることも可能です。

新卒のマレーシア就職

新卒でマレーシア就職をするための流れをご紹介します。

  1. マレーシア就職をする目的を明確にする
  2. マレーシアの求人情報を調べる
  3. マレーシアの現地企業と面接をする
  4. 内定を受諾する

通常はスキルの備わった、社会人経験のある人材が優先して採用されます。

そのような中で採用される20代の新卒に共通する特徴は、「成長見込みがある」と思われることが必要です。

具体的なスキルとしては、挑戦意欲、コミュニケーション能力、異文化適応能力などです。また、日系企業が取引先である営業職などでは、日本的な慣習を知っているなど、「日本人であること」自体も十分強みになりえます。

日本とマレーシアの企業・働き方の違い

マレーシアで現地就職する場合、働き方は大きく異なります。詳しくは採用企業によりますが、最低限押さえておくべき知識をご紹介します。

①雇用形態

日本における正社員のように、永続的な雇用を保証されている職種は稀です。就労ビザによって、期限付きの雇用となります。(雇用主との同意によって、就労ビザを延長することもできます。)

②税金

海外転出届を提出する場合、日本での納税義務は免除されます。

③休暇

企業によるため、応募時や採用面接の過程でよく確認をする必要があります。日本における労働基準法のような労働者を守るための法律は、マレーシアで現地採用で働く日本人には適用されませんので、注意が必要です。

④労働時間

労働時間においても、企業によってルールや慣習は異なります。現地採用と一言で言っても、日系企業、外資系企業、現地企業のどれかによっても企業風土は異なります。

採用面接はオンラインで行われることも多いですが、入社前に自分に合ったワークスタイルかどうかを確認するうえでも、現地で会社訪問をすることがおすすめです。

マレーシアの物価・生活費

マレーシアは物価が安いため、日本で生活するよりも生活費を抑えることができます。それぞれの費用の相場は下のとおりです。

①家賃

  • ワンルームの場合:2000リンギット(5万円)
  • 2LDKの場合:2500リンギット(7万円)

会社が社宅をもっていたり、家賃手当が手厚い求人もあります。

②通信費(携帯・インターネット)

150リンギット(5000円)

③水道光熱費

80リンギット(3000円)

④食費

  • ローカルフード中心の場合:月600リンギット(2万円)
  • 日本食中心の場合:月1200リンギット(3万円)

現地スーパーであれば、日本の約6割の物価で購入できます。また、外食中心か自炊をするかによっても異なるため、食費は大きな差がでてきます。

マレーシアで働くメリット

では反対に、マレーシアで働くデメリットはどんなものがあるでしょうか。

①日本の手厚い保障を受けることができない。

海外転出届を出す場合、日本に住民票がなくなり社会保障の対象からはずれます。

  • 年金:日本企業でない場合は厚生年金に加入できませんが、任意で国民年金保険に加入することができます。定年後に年金を受け取りたい場合は、国民年金保険に加入をしましょう。
  • 健康保険:国民健康保険に加入することができなくなり、病気やけがの際の自己負担額が増えます。ただ、海外在住中は日本の医療施設を利用することもないと思いますので、民間の海外保険に入りましょう。

②マレーシアは治安が危ない

マレーシアは新興国。日本ほど治安がよくありませんので、危険を避けて行動をする必要があります。

トラブルに巻き込まれないために下記の対策をしましょう。

  • 治安の危ない区域へ立ち入らない
  • 夜など人気のない時間帯はタクシーを使用する
  • セキュリティ対策のとれたマンションに住む
仕事の見つけ方

マレーシアで仕事を見つけるためには、大きく分けて以下の2つの方法があります。

①インターネットで求人を探す

インターネット上で検索をすることが、一番主流な方法です。コツとしては「マレーシア 求人 営業」「マレーシア 求人 未経験」など、複数キーワードで絞り込むことです。

注意点としては、情報の更新日が最新であるかを確認することと、掲載元のウェブサイトが信頼できるかどうかを確認することです。

求人を掲載しているサイトは下記のパターンがあります。

  1. 会社が直接掲載している
  2. マレーシア就職エージェントが掲載している

転職エージェントは、仕事情報だけでなく現地の生活情報などにも詳しいため、利用するとスムーズに海外就職ができるのでおすすめです。

②現地で仕事を探す

マレーシアに実際に行き、求人を探すこともできます。

  • 実際に現地採用で働く日本人に会い、企業を紹介してもらう
  • 日本語の情報誌やフリーペーパーを探し、日系企業を探す

など、現地でしか得られない情報源もありますので、すでに当てがある方は挑戦してみてもいいでしょう。

選考の流れ

実際の主な選考の流れをご紹介します。

①応募する

気になる求人が見つかったら、まずは応募をすることから始まります。

担当者とのやり取りの中で、求人情報だけでは分からない点などを細かく確認をしましょう。

具体的な質問はむしろ熱意と本気度が伝わりますので、遠慮なく聞くことがおすすめです。

②書類選考を受ける

応募意志が固まったら書類選考に進みます。「英文レジュメ」とあれば「紹介状」を求められることが多いです。

具体的な書類の執筆方法については、次の項目でご説明します。

③オンライン面接を受ける

主にSkypeなどのビデオ通話を使用して面接を行います。担当者によりますが、ほとんどが英語面接です。

志望動機など、明確に伝えられるように準備をしておきましょう。

現地で面接を受ける

実際にマレーシアへ渡航し面接をします。入社後のイメージをもつためにも、なるべくオフィス訪問ができるとよいでしょう。

内定を受諾し、正式採用される

オファーレターをもって、初めて採用となります。待遇面や業務内容に相違がないかしっかりと確認をしましょう。

英文レジュメ、面接のコツ

こちらでは、実際に採用につなげるための英文レジュメと面接のコツをご紹介します。

①英文レジュメのコツ

英文レジュメとは、日本でいう履歴書のようなものです。記入する際のポイントは、下の2つです。

(1) すべてを網羅するのではなく、必要な情報を簡潔にまとめること

合格したいがあまり、あれもこれもと情報量を増やしてしまうケースが見受けられます。

情報が多いと結局何を言いたいのが相手に伝わらず、印象に残らない内容になってしまいます。

「相手に強く伝えたいメッセージは何か」「そのメッセージを伝えるために、どんな情報が必要か」を考え、必要がない情報は省く勇気を持ちましょう。

(2) 具体的な数値やエピソードを用いて記入すること

スキルや経歴を伝えたい場合、数値やエピソードを用いて具体的に記入しましょう。

②面接のコツ

英語で行われるため、緊張することもあるかもしれませんが、間違いを恐れずに伝えたいことを伝えられるように準備をしましょう。アピールすべき点は2点です。

(1) 採用するメリットを明確に伝える

自分を採用することで会社にどのようなメリットがあるのか、ということを伝えましょう。スキルや経験は、その文脈のなかでアピールしましょう。

(2) 長く働けることを伝える

マレーシア現地企業にとって、日本人などの外国人の採用活動にはエージェントを利用するなど、高コストをかけています。

また、未経験者であれば育成期間も必要になりますので、「一度採用した人に長く働いてほしい」と考えています。

  • マレーシアで就職したいと考えた理由
  • 将来のキャリア計画

などを伝え、長期的に貢献できることを伝えましょう。

マレーシア企業で求められる人材像

マレーシア企業で求められる人材像についてご説明します。

①異文化適応能力があること

マレーシアは多民族国家ですので、それぞれがもつ異なる文化を尊重しながら主体的にコミュニケーションをとることができる人物が望まれます。

②日本人顧客とスムーズに関係構築ができること

近年進出している日系企業や、増加傾向にある日本人移住者といった日本人顧客に対して、同じ日本人である強味を活かして良好な関係を築くことができる人物が喜ばれます。

③成長意欲があること

経済発展しているマレーシアで海外キャリアを踏み出したいいう強い意志をもち、困難な状況下でも継続した努力ができる人物が望まれます。

日本人であることのメリット・デメリット・アピール方法

メリット

現地企業にとって日本人を採用するメリットは、言うまでもなく日本人顧客と円滑にコミュニケーションがとれることです。

言語のみならず、文化や慣習までも理解した上で提案することができるため、顧客との長期的な関係構築にもつながります。

デメリット

逆にデメリットは、現地マレーシア人スタッフとの関係性構築に時間がかかることです。

対策としては、片言でもいいのでマレー語を話してみるなど、「こちらから仲良くなりたい意思」があることを示すと親密度がぐっとあがります。

現地スタッフとコミュニケーションがとれるということは、例えば営業職であれば現地スタッフを束ねるマネージャー職のポジションも視野にいれることができるということになります。

ですので採用面接時においても積極的にコミュニケーションをとり、将来的に活躍できそうな人材であることをアピールしましょう。

他の掲示板サービスと何が違うの?

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