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  • マレーシア移住の第一歩!コールセンターの仕事内容と実情

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    9月30日
    月給:RM6000~※経験と能力に基づく コタキナバル/クアラルンプール/サイバージャヤ IT・コンピューター
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    9月29日
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    9月25日
    弊社では人事採用(HR)の部門で活躍いただけるマレーシアの大学に通われているインターン生を募集しています。 手当の支給もございます! 詳細についてはぜひお問い合わせくださいませ。 どうぞよろしくお願いいたします。
  • カスタマースペシャリスト

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    9月21日
    月給:MYR 8000~8500 Selangor 製造
    ・社内外のステークホルダー管理 ・最新の請求状態を監視し、支払い回収のフォローアップ。 ・月末処理(エージングリスト/不良債権処理)への参加。 ・手順書に従って、領収書・現金の処理を行う。
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  • 購買ポジション

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    9月21日
    月給:MYR 5000~9500 Selangor 製造
    ・バイヤーとして、戦略を立てて頂き、新規・既存顧客との関係構築をお願いします。 ・見積書の作成、市場調査、価格比較など ・間接材料・サービスの発注書の作成 ・チームリーダー、カテゴリーマネージャーとの連携 ・アジア太平洋地域の現地チームバイヤー間で建設的な関係の構築。 ・社内外パートナーと電話やメールでのコミュニケーション
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  • 売掛金アナリスト

    売掛金アナリスト

    9月21日
    月給:MYR 5000~5000 Selangor 製造
    ・支払いの回収と配分をフォローアップする。 ・現在の支払い状況と遅延分のアカウント詳細を監視する。 ・売掛金の顧客ファイル/データを維持し、お客様からの問い合わせに対応する。 ・プロセスレポートの作成、報告
  • 製造業(金属加工)営業募集 ※未経験でも可能です!

    製造業(金属加工)営業募集 ※未経験でも可能です!

    9月18日
    月給:6000-8000 クアラルンプール/klang 製造
    ローカル企業ですが、社長と生産管理者は日本語話者で、日本語で気軽に相談できます。 クライアントの9割は日系企業のため、日本人営業を募集しております。 (現在日本人1人) 日本・マレーシア・タイ・ベトナムなど東南アジアの日系企業の法人営業がメインの役割です。 未経験者の方もやる気があれば採用可能です。 <職種> SALES & MARKETING <給与> 6,000 MYR ~ 9,000 MYR 額面 ※賞与年一回(パフォーマンスによる) <労働時間> 08:30:~ 18:00 (月~金) <福利厚生> -...
  • 【在宅・初心者OK】日本語⇔外国語の通訳・翻訳できませんか?

    【在宅・初心者OK】日本語⇔外国語の通訳・翻訳できませんか?

    通訳・翻訳ができるマレーシア在住の日本人を募集しています!
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    【11月から勤務可能:マレーシア勤務/英語力不問】渡航解除まで在宅勤務可能!

    9月16日
    業務拡大につき、正社員スタッフを急募中! ※コロナの影響により現在マレーシアへ渡航が出来ない為、まずは日本国内で在宅にてオンライン研修を受けていただけます。 その後、研修が終わり、入国禁止が解けましたらマレーシアへ渡航していただきます。 《この求人のアピールポイント》 渡航費用負担&無料ビザ手配制度あり、初めての海外就職でも安心です。 憧れの海外移住したい国13年連続No.1のマレーシアでのお仕事です 未経験歓迎!充実した研修でサポートします 英語力は必要ありません!日本語でのお仕事です マレーシアの企業での直接雇用(正社員)となります...
  • 常夏の楽園マレーシアで!日本トップのフードデリバリー会社のカスタマーサービス

    常夏の楽園マレーシアで!日本トップのフードデリバリー会社のカスタマーサービス

    9月15日
    顧客から寄せられる電話、メール、ライブチャットの処理(日本語対応、英語力があればバイリンガルポジションにもチャレンジできます)
  • 大手メディア企業での営業担当募集!

    大手メディア企業での営業担当募集!

    9月10日
    世界中に支店を持つ大手メディア企業での営業職を募集中です! このCOVID-19の状況下において、 変わりやすい政府の施策や動向をいち早くキャッチし ビジネスに活かすためには正確かつスピーディーに ”情報” が必要不可欠です。 そのような情報の価値をお客様に広め、拡大していける方を募集しています! 【業務内容】 ・新規のお客様への営業 ・既存のお客様へのフォローアップ営業 ・契約書の作成 ・営業報告、等
  • KL勤務★高待遇インサイドセールスの募集です!

    KL勤務★高待遇インサイドセールスの募集です!

    9月7日
    月給:8,300MYR + コミッション2,000MYR/月 クアラルンプール IT・コンピューター
    営業の経験が少しでもある方、インサイドセールスポジションの募集です! ご経験を活かし、新規顧客・既存顧客への営業活動をしていただくポジションです。 ●目標達成意識が高い方 ●セールスのお仕事が好きな方 ●KLでのお仕事に興味がある方 募集しています! ご興味のある方は、お名前を添えてお問い合わせください。 もし英語レジュメをお送りいただけるようであれば添えていただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております。
  • 金融関連 インサイドセールスやカスタマサポート

    金融関連 インサイドセールスやカスタマサポート

    9月7日
    月給:8,000 MYR ~ 現給与とご経験により査定 クアラルンプール 金融・証券・保険
    Kuara Lumpur勤務で、金融関連職のお仕事にご興味のある方の募集です! 高待遇で人気のポジションです。 インサイドセールス(内勤営業) カスサマーサポート のポジションがございます。 【求める人物像】 金融業界にご興味のある方 英語でのコミュニケーションが取れる方 ご興味のある方は、お名前とともにお問い合わせフォームよりご連絡くださいませ。 英文レジュメのご用意があれば一緒にお送りいただいても結構です。
  • 高待遇カスタマーサポート職の募集です!

    高待遇カスタマーサポート職の募集です!

    9月7日
    日本マーケット担当のカスタマーサポートをおまかせします。 お客様からのWeb上プラットフォームの使い方等のお問い合わせに、お電話やメール、チャット等で対応をしていただきます。 社内の公用語は英語ですので、英語力のアップもできます。 詳細をお知りになりたい方は、お名前とともにお問合せフォームよりご連絡をお願いいたします。 英文レジュメのご用意をどうぞよろしくお願いいたします。 -- 2020-06-02 追記 -- ※給与は現給与やご経験を本に査定いたしますので、記載の金額以上も可能です。
  • チームリードの募集です!(ITテクニカルサポート)

    チームリードの募集です!(ITテクニカルサポート)

    9月7日
    月給:9,000RM~ ※ご経験により調整可能 クアラルンプール IT・コンピューター
    大手IT企業でのテクニカルカスタマーサポートのチームリーダーを募集します! ●メンバーたちをサポート、コーチ、マネージメントするだけではなく、短期、長期スパンでコンスタントに目標を達成させる。 ●内部含め外部との人間関係の構築。仕事がスムーズに行くような環境作り。 ●お問い合わせの内容に応じてエスカレーションを行うかを決定。 ●テクニカルチームと協力して問題の早期解決に努める。 (求める人物像) ・日本語ネイティブまたはネイティブレベル ・英語日常会話レベル(社内の公用語は英語です。) ・高いコミュニケーション能力...
  • IT系企業でのインサイドセールス!福利厚生充実

    IT系企業でのインサイドセールス!福利厚生充実

    9月7日
    月給:RM10,600 ほど ※コミッション含む クアラルンプール IT・コンピューター
    【概要】 法人のお客様からのお問合せ対応およびインサイドセールス業務(アカウント営業) 【業務内容】 既存顧客からの質問や要望の対応 顧客のニーズや問題点の特定と判断 問題点のエスカレーション 顧客との関係構築、教育 【求められる知識や経験】 営業経験(アカウントマネージメント、アカウント営業)1年以上 ネイティブレベルの日本語力 社内コミュニケーションが可能な英語力 基本的なPCスキル 顧客の要望に対するすばやく適切な対応力 セールススキル(顧客との関係構築、教育) 目標達成意識 【歓迎条件】 IT業界の知識 アカウントマネージメント・アカウント営業の経験
  • 日本食レストランマネージャー

    日本食レストランマネージャー

    9月7日
    月給:USD2000 + Housing Allowance 3000rm クアラルンプール 飲食・レストラン
    クアラルンプールの5つ星外資系ラグジュアリーホテルにて日本食レストランマネージャーを募集中! ホテル/ホスピタリティー/飲食業界にてご経験があり、英語を活かして業務をしたい方、大歓迎! 料理長は日本人ですが、他の従業員はローカルの方達です。 ご興味がある方またはご推薦できる方がお知り合いにいらっしゃいましたら以下までご連絡下さい。 matsubara@konen-lorenzen.com -- 2020-09-07 追記 -- https://www.konen-lorenzen.com/
  • 貴重!通訳・事務のお仕事

    貴重!通訳・事務のお仕事

    9月2日
    月給:MYR 6000~7000 ジョホールバル 金融・証券・保険
    日本人に対して、日本語で医療サポートを提供している企業様でのお仕事になります。 ・会員様からの電話問い合わせ対応 ・自社サービスでカバーされている関連病院での症状や場所に応じての予約手配 ・通訳者を病院に派遣手配 ・社内事務・社内手続業務を含む
  • プリセールスマネージャー

    プリセールスマネージャー

    8月25日
    大手日系ITベンダー様より、プリセールスマネージャー職の募集です! ・マレーシアにおける日系企業がメインのお客様となります。お客様の要件をヒアリングし、社内の営業チームと協力して技術的なご提案を行っていただきます。 ・ソリューションの概要、システム図、タイムライン、価格設定、契約書の作成 ・自社取り扱いサービス(ERP,POS,IoT,Ai)等のご提案ならびにマーケティング活動 ・お客様や外部ビジネスパートナーと社内プロジェクトの調整
  • 【外資系企業】英語/日本語を使って働くPayroll(経験者募集)

    【外資系企業】英語/日本語を使って働くPayroll(経験者募集)

    8月17日
    <会社概要> 弊社はフランスに本社を置く製薬会社で、 170か国におよそ10万人ほどの従業員が所属するグローバル企業です。 アジア向けの人事や経理の機能を持つシェアードサービスをマレーシアに置き、 日本や中国などの業務をサポートしています。 <募集職種> Payroll Japanese Speaker 日本向けの給与計算を行っていただきます。 引き続き人事系のキャリアを積むことができ、 日本語と英語両方を使って仕事ができるので 英語力の向上にも可能となります。 <募集要項> ◎必須要項 ・日本の給与計算を経験者(年数問わず) ・ビジネスレベル以上の日本語力...
  • 物流業界者必見!リゾート地ペナン島での営業ポジション

    物流業界者必見!リゾート地ペナン島での営業ポジション

    8月14日
    月給:MYR 5000~6000 Penang 小売・販売運送・引越し
    日系大手物流企業様での営業ポジションの募集です! 最初に丁寧な研修があるので、業界未経験の方でも安心です。 ・日本人のお客様がマレーシア国内外にお引越しされる際やオフィスのお引越しの包括的なプランニング ・国内外の引っ越しの依頼が来た際に、詳細を確認したり現場で荷物運搬の指揮を執って頂きます。 ・現場にはローカルスタッフと一緒に伺い、依頼者との手続きのやり取りやローカルのスタッフをマネージメントして頂きます。
  • 総務ポジション(part-time)

    総務ポジション(part-time)

    8月13日
    日給:MYR 200~250 クアラルンプール 製造
    ①駐在員に関する総務業務 ・・ 先回と同じ ②秘書業務(サブの立場で現秘書をサポート;特に日本人/日本語サポートが必要な部分) ③日本・アジア諸国からの来訪者・出張者の対応(日程案の作成、先方との調整、配車の手配など) ④各種資料・メールの和↔英翻訳
  • 【至急!未経験者歓迎】大手IT会社の日系向け営業受付終了

    【至急!未経験者歓迎】大手IT会社の日系向け営業

    8月13日
    日本でも大手のIT通信会社での日系向け営業を大募集しています! ITの経験が無くても会社で勉強できる環境があるので、全くITバックグランドが無い方、これからITを学んでいきたい方も挑戦できます。主にはマレーシア国内で日系企業のお客様をメインに、企業のインターネット環境や、サーバー、セキュリティーなどのネットワーク全般の新規開拓、また既存のお客様からの改善したい、、、との問い合わせ対応も多くあります。 先輩の営業社員もおり、またITに特化した別部隊(日本人)もあるので、ご自身のやる気次第でどこまでも勉強でき、仕事をしながらITネットワークの勉強が出来るお仕事です。
  • 超貴重!営業マネージャーのお仕事

    超貴重!営業マネージャーのお仕事

    8月13日
    マレーシアではだれもが知っているF&B業界大手より、日本人営業マネージャーの募集です! 社長直下で営業の数字を管理してもらいますので、責任のある重要なポジションとなります。 【具体的なお仕事内容】 ・営業戦略の策定ならびに実行 ・新規顧客(日系、ローカル問わず)の開拓 ・既存顧客との良好な関係構築、契約拡大 ・新規営業手法の立案、一部マーケティング活動など
  • F&B業界経験者必見!R&Dのお仕事

    F&B業界経験者必見!R&Dのお仕事

    8月13日
    月給:MYR 8000~10000 Penang 商社・貿易
    マレーシアでだれもが知る超大手F&B企業様で、R&Dマネージャーポジションの募集です! マレーシアにおけるトレンドを把握するためのマーケットリサーチや新製品の開発を主に担当してもらいます。 営業やQCチームと連携を取りながら、「どういった商品がお客様に響くか?」にフォーカスし、お仕事に取り組んでもらいます!
  • 営業兼マーケティング

    営業兼マーケティング

    8月13日
    月給:MYR 7000~8000 selangor 製造
    ・APAC地域の同社間での売り上げ・利益の最大化に向けた販売戦略の検討・実行 ・APC地域の同社間での在庫、購買管理 ・自社と競合他社の市場シェアの分析やトレンド分析、製品・価格競争力の調査など、マーケティング部への参画 ・販売・マーケティングの報告書の作成、日本側へのレポート
  • 必見★製造業における営業担当募集!

    必見★製造業における営業担当募集!

    8月4日
    月給:RM6,000 - クアラルンプール 製造
    FA構成部品、工作機械・食品機械・印刷機械などの精密部品、装置、治具の製造をしていますローカル企業です。業務拡大に向け営業担当者を募集しております。 普段はなかなか目にすることのない部品ですが、様々なフィールドにて社会インフラ構築の一助となるようなものを製造している企業です。 クライアントの9割は日系企業ですが、打ち合わせやメール・電話などでは英語を使用する機会が多くあります。 マレーシア・タイ・ベトナム・シンガポール・インドネシアなどの東南アジアにある日系企業や日本にある企業の新規開拓及び既存顧客のフォローアップをお任せします。 【業務内容】 - 新規顧客開拓 - 既存顧客管理 -...
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マレーシアの就職事情

マレーシアは東南アジアの国々の中でも安定した経済成長をしており、日系企業が多く進出している国の一つです。

業種別では製造業関係の求人が4~5割を占め、次いで建設、卸売、物流、飲食、サービスといった業種が多いです。

職種別にみても製造業に関係する職種が上位を占め、現地日系企業への営業職が大半を占めています。

次いで、事務や総務などの管理系職種、コールサポートや顧客対応などのサービス職種、といった求人が増えています。

マレーシア企業の福利厚生・待遇

マレーシアにも労働者の権利を守るための「労働基準法」のような法律もありますが、1か月の給与所得が2,000リンギットを下回る労働者に適用されるため、原則的に日本人労働者には適用されません。

現地法人における福利厚生は、契約前に確認する必要があります。

①保険

海外移住者向けの海外傷害保険に入る必要があります。

②社会保障

  • 年金制度(EPF):日本人も任意で加入することができますが、雇用主の負担も発生するため就職先企業が認めているか、確認する必要があります。
  • 労働保険(SOSCO):永住権があれば加入することができますが、就労ビザを取得して働く日本人労働者には加入することができません。

(参照:日本貿易機構 https://www.jetro.go.jp/ext_images/industry/life_science/healthcare_asean/my.pdf

③手当

住宅手当や通勤手当の支給があるケースが多いです。

マレーシア企業の給料相場・給与事情

日本人がマレーシアで働く場合、就労ビザの関係で最低給与は5,000リンギット(約14万円)と決められています。実際の職種別でみると下記の通りです。

  • 営業系:5,000~12,000リンギット(約14万〜33万円)
  • 事務・総務系:5,000~8,000リンギット(約14万〜22万円)
  • サービス系:5,000~8,000リンギット(約14万〜22万円)
  • 技術系:7,000~15,000リンギット(約19万〜約41万円)

業界経験・スキルに応じて契約時の給与が変わります。日本同様、チームリーダーなどを任されるにつれて昇給します。

マレーシアで現地採用を目指す方法

①現地の就職エージェントを利用し、最新の求人情報をこまめに確認する

複数のエージェントを利用し、比較検討しましょう。

②日常会話レベルの英語力を身につける

現地のマレーシア人スタッフの公用語は英語です。語学力不問と言えど、職場での人間関係を保つ上で必要になります。また、採用面接はオンラインにおいても英語でやりとりをする必要があります。

③採用面接を受ける

社会人経験だけでなく、アルバイト経験なども十分アピールポイントになります。面接に備えて強みとなるスキルを積極的にアピールしましょう。

マレーシアで現地採用される場合の注意点

前述のとおり、待遇や社会保障については各企業の規則に準じていますので、応募時に細かく確認する必要があります

  • 会社の事業内容
  • 待遇(給与・手当・社会保障)

特に上記2点については、採用面接時や、オファーレターを読んで細かく確認をしましょう。

駐在員を目指す方法・給料・注意点

駐在員の場合、現地採用よりも好待遇となることが多いです。

ただ、現地採用を目指す日本人の数も一定数いることから、駐在員としてニーズがあるのは技術系専門職か、営業系マネージャー職が一般的です。駐在員を目指す方法をご紹介します。

①マレーシアに事業展開している日本企業に勤める

マレーシアに進出している日系企業の多くが製造業です。次に、サービス業。そして近年ではIT企業の需要も増えてきています。

②現地で必要とされるスキルを身につける

現地のマレーシア人スタッフとのコミュニケーションは英語です。また、駐在員ともなると直接顧客とのコミュニケーションもとる必要があることから、ビジネスレベル以上の英語力が必要になります。

マレーシアの就労ビザの種類

マレーシアで就労するために必要なビザの種類は下の5つです。

  1. 雇用パス(Employment Pass)
  2. レジデンス・パス(Residence Pass)
  3. プロフェッショナル・パス(Professional Visit Pass)
  4. 雇用パスを取得している駐在員の配偶者・子供の滞在ビザ(Dependent Pass)及び就労許可(Permission to Work)
  5. マレーシア人の外国人配偶者の就労許可

(参照:日本貿易機構 https://www.jetro.go.jp/world/asia/my/invest_05.html

最も一般的なビザが雇用パス(Employment Pass)です。マレーシア現地法人に直接雇用される外国人労働者が対象です。

雇用パスの取得には、最低月額給与、雇用契約期間、最低払込資本金などの要件があります。

最低月額給与は、5,000リンギットです。下回る場合は、内務省より「最低月額給与5,000リンギの要件免除」の認可を取得する必要があります。雇用期間は、給与額、役職によって1年から5年です。

マレーシアの就労ビザの取得方法

主なビザである、雇用パス(Employment Pass)の取得方法と取得条件をご紹介します。

①取得方法

マレーシアにおける就労ビザは、おもに採用を決めた現地企業が行います。採用が決まりさえすれば、必要書類をそろえるだけで取得ができます。

②取得条件

  • マレーシア現地企業からの雇用が決まっている
  • 月の給与所得が5,000リンギット以上であること(下回る場合は申請が必要)
  • パスポートの有効期限が18ヶ月以上であること
  • 雇用パスの更新には、個人所得税の納付証明書が必要になる

公にされている取得条件は以上ですが、実際には学歴や職歴、また希望する職種によってビザの取得のしやすさが異なってきます。

  • 大学卒業資格かつ社会人経験が3年以上ある場合は問題なく取得できるケースが多い
  • 大学卒業資格がなくとも、実務経験が豊富で26歳以上であれば取得できる可能性が高い
  • 25歳以下の場合、希望する職種で活躍することを保証できる実務経験があれば、取得できるケースもある

といったかたちで、やや曖昧な東南アジアらしい傾向がみられるようです。

働く上で必要な英語力(語学力)・職歴・資格

マレーシアで働くうえで必要なスキルについてご紹介します。

①英語力

業務によりますが、近ごろは語学力不問の求人も増えています。ですが、現地マレーシア人スタッフの公用語は英語ですので、日常会話レベルの英語力があるにこしたことはないでしょう。また、採用面接は英語で行われる企業が多いです。

②学歴

上記のとおり、就労ビザが取得しやすいのは「大学卒業資格」があることです。ですが、必須とはいいがたく、希望する業種で活かせる豊富な実務経験があれば採用に近づくことができます。

③職歴

3年以上の実務経験があると、応募時のアピールポイントとなります。業種は細かく指定されませんが、応募する業種や仕事内容と直結する業務経験であるほうが合格率は高まります。

資格

特別な資格は必要ありません。英語力を図るTOEICのスコアでいうと750程度の中級~上級の英語力があると望ましいですが、語学力不問の日本人向け求人も豊富にあるため、必須ではありません。

近年はIT系のニーズも高まっていますので、技術職を希望するのであれば各ソフトのスキルが必要になります。

英語が話せない日本人でも仕事はあるか

マレーシアには日系企業が多く進出しているため、日本人顧客を対象とした求人も豊富にあります。

そういった職種では英語不要として求人募集を出しているため、英語が話せない日本人でもハードルは低いと考えられます。

例えば日本語のみの仕事には下記があります。

  • 外資系旅行サイトの日本人顧客サポート
  • 外資系ECサイトの日本人顧客サポート
  • 日本とマレーシアに拠点を持つウェブマーケティング会社の現地日系企業への営業業務
  • 日系建築会社の施工管理、事務

語学不問な未経験者向けな求人であるかわりに高い給与とはいかないかもしれません。

ですが、マレーシアは英語が公用語として通じる国であるため、まずは日本語業務をしながらプライベートで英語力を高め、英語を使用する職種へとキャリアアップすることも可能です。

新卒のマレーシア就職

新卒でマレーシア就職をするための流れをご紹介します。

  1. マレーシア就職をする目的を明確にする
  2. マレーシアの求人情報を調べる
  3. マレーシアの現地企業と面接をする
  4. 内定を受諾する

通常はスキルの備わった、社会人経験のある人材が優先して採用されます。

そのような中で採用される20代の新卒に共通する特徴は、「成長見込みがある」と思われることが必要です。

具体的なスキルとしては、挑戦意欲、コミュニケーション能力、異文化適応能力などです。また、日系企業が取引先である営業職などでは、日本的な慣習を知っているなど、「日本人であること」自体も十分強みになりえます。

日本とマレーシアの企業・働き方の違い

マレーシアで現地就職する場合、働き方は大きく異なります。詳しくは採用企業によりますが、最低限押さえておくべき知識をご紹介します。

①雇用形態

日本における正社員のように、永続的な雇用を保証されている職種は稀です。就労ビザによって、期限付きの雇用となります。(雇用主との同意によって、就労ビザを延長することもできます。)

②税金

海外転出届を提出する場合、日本での納税義務は免除されます。

③休暇

企業によるため、応募時や採用面接の過程でよく確認をする必要があります。日本における労働基準法のような労働者を守るための法律は、マレーシアで現地採用で働く日本人には適用されませんので、注意が必要です。

④労働時間

労働時間においても、企業によってルールや慣習は異なります。現地採用と一言で言っても、日系企業、外資系企業、現地企業のどれかによっても企業風土は異なります。

採用面接はオンラインで行われることも多いですが、入社前に自分に合ったワークスタイルかどうかを確認するうえでも、現地で会社訪問をすることがおすすめです。

マレーシアの物価・生活費

マレーシアは物価が安いため、日本で生活するよりも生活費を抑えることができます。それぞれの費用の相場は下のとおりです。

①家賃

  • ワンルームの場合:2000リンギット(5万円)
  • 2LDKの場合:2500リンギット(7万円)

会社が社宅をもっていたり、家賃手当が手厚い求人もあります。

②通信費(携帯・インターネット)

150リンギット(5000円)

③水道光熱費

80リンギット(3000円)

④食費

  • ローカルフード中心の場合:月600リンギット(2万円)
  • 日本食中心の場合:月1200リンギット(3万円)

現地スーパーであれば、日本の約6割の物価で購入できます。また、外食中心か自炊をするかによっても異なるため、食費は大きな差がでてきます。

マレーシアで働くメリット

では反対に、マレーシアで働くデメリットはどんなものがあるでしょうか。

①日本の手厚い保障を受けることができない。

海外転出届を出す場合、日本に住民票がなくなり社会保障の対象からはずれます。

  • 年金:日本企業でない場合は厚生年金に加入できませんが、任意で国民年金保険に加入することができます。定年後に年金を受け取りたい場合は、国民年金保険に加入をしましょう。
  • 健康保険:国民健康保険に加入することができなくなり、病気やけがの際の自己負担額が増えます。ただ、海外在住中は日本の医療施設を利用することもないと思いますので、民間の海外保険に入りましょう。

②マレーシアは治安が危ない

マレーシアは新興国。日本ほど治安がよくありませんので、危険を避けて行動をする必要があります。

トラブルに巻き込まれないために下記の対策をしましょう。

  • 治安の危ない区域へ立ち入らない
  • 夜など人気のない時間帯はタクシーを使用する
  • セキュリティ対策のとれたマンションに住む
仕事の見つけ方

マレーシアで仕事を見つけるためには、大きく分けて以下の2つの方法があります。

①インターネットで求人を探す

インターネット上で検索をすることが、一番主流な方法です。コツとしては「マレーシア 求人 営業」「マレーシア 求人 未経験」など、複数キーワードで絞り込むことです。

注意点としては、情報の更新日が最新であるかを確認することと、掲載元のウェブサイトが信頼できるかどうかを確認することです。

求人を掲載しているサイトは下記のパターンがあります。

  1. 会社が直接掲載している
  2. マレーシア就職エージェントが掲載している

転職エージェントは、仕事情報だけでなく現地の生活情報などにも詳しいため、利用するとスムーズに海外就職ができるのでおすすめです。

②現地で仕事を探す

マレーシアに実際に行き、求人を探すこともできます。

  • 実際に現地採用で働く日本人に会い、企業を紹介してもらう
  • 日本語の情報誌やフリーペーパーを探し、日系企業を探す

など、現地でしか得られない情報源もありますので、すでに当てがある方は挑戦してみてもいいでしょう。

選考の流れ

実際の主な選考の流れをご紹介します。

①応募する

気になる求人が見つかったら、まずは応募をすることから始まります。

担当者とのやり取りの中で、求人情報だけでは分からない点などを細かく確認をしましょう。

具体的な質問はむしろ熱意と本気度が伝わりますので、遠慮なく聞くことがおすすめです。

②書類選考を受ける

応募意志が固まったら書類選考に進みます。「英文レジュメ」とあれば「紹介状」を求められることが多いです。

具体的な書類の執筆方法については、次の項目でご説明します。

③オンライン面接を受ける

主にSkypeなどのビデオ通話を使用して面接を行います。担当者によりますが、ほとんどが英語面接です。

志望動機など、明確に伝えられるように準備をしておきましょう。

現地で面接を受ける

実際にマレーシアへ渡航し面接をします。入社後のイメージをもつためにも、なるべくオフィス訪問ができるとよいでしょう。

内定を受諾し、正式採用される

オファーレターをもって、初めて採用となります。待遇面や業務内容に相違がないかしっかりと確認をしましょう。

英文レジュメ、面接のコツ

こちらでは、実際に採用につなげるための英文レジュメと面接のコツをご紹介します。

①英文レジュメのコツ

英文レジュメとは、日本でいう履歴書のようなものです。記入する際のポイントは、下の2つです。

(1) すべてを網羅するのではなく、必要な情報を簡潔にまとめること

合格したいがあまり、あれもこれもと情報量を増やしてしまうケースが見受けられます。

情報が多いと結局何を言いたいのが相手に伝わらず、印象に残らない内容になってしまいます。

「相手に強く伝えたいメッセージは何か」「そのメッセージを伝えるために、どんな情報が必要か」を考え、必要がない情報は省く勇気を持ちましょう。

(2) 具体的な数値やエピソードを用いて記入すること

スキルや経歴を伝えたい場合、数値やエピソードを用いて具体的に記入しましょう。

②面接のコツ

英語で行われるため、緊張することもあるかもしれませんが、間違いを恐れずに伝えたいことを伝えられるように準備をしましょう。アピールすべき点は2点です。

(1) 採用するメリットを明確に伝える

自分を採用することで会社にどのようなメリットがあるのか、ということを伝えましょう。スキルや経験は、その文脈のなかでアピールしましょう。

(2) 長く働けることを伝える

マレーシア現地企業にとって、日本人などの外国人の採用活動にはエージェントを利用するなど、高コストをかけています。

また、未経験者であれば育成期間も必要になりますので、「一度採用した人に長く働いてほしい」と考えています。

  • マレーシアで就職したいと考えた理由
  • 将来のキャリア計画

などを伝え、長期的に貢献できることを伝えましょう。

マレーシア企業で求められる人材像

マレーシア企業で求められる人材像についてご説明します。

①異文化適応能力があること

マレーシアは多民族国家ですので、それぞれがもつ異なる文化を尊重しながら主体的にコミュニケーションをとることができる人物が望まれます。

②日本人顧客とスムーズに関係構築ができること

近年進出している日系企業や、増加傾向にある日本人移住者といった日本人顧客に対して、同じ日本人である強味を活かして良好な関係を築くことができる人物が喜ばれます。

③成長意欲があること

経済発展しているマレーシアで海外キャリアを踏み出したいいう強い意志をもち、困難な状況下でも継続した努力ができる人物が望まれます。

日本人であることのメリット・デメリット・アピール方法

メリット

現地企業にとって日本人を採用するメリットは、言うまでもなく日本人顧客と円滑にコミュニケーションがとれることです。

言語のみならず、文化や慣習までも理解した上で提案することができるため、顧客との長期的な関係構築にもつながります。

デメリット

逆にデメリットは、現地マレーシア人スタッフとの関係性構築に時間がかかることです。

対策としては、片言でもいいのでマレー語を話してみるなど、「こちらから仲良くなりたい意思」があることを示すと親密度がぐっとあがります。

現地スタッフとコミュニケーションがとれるということは、例えば営業職であれば現地スタッフを束ねるマネージャー職のポジションも視野にいれることができるということになります。

ですので採用面接時においても積極的にコミュニケーションをとり、将来的に活躍できそうな人材であることをアピールしましょう。

他の掲示板サービスと何が違うの?

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