＜募集背景＞
現任の方がが、今年7月をもって帰任されるためそのリプレイスとして採用となります。

＜現状業務＞
・日本の各拠点、各部署との連絡業務、請求業務
・出張者の対応業務（ホテルの手配や送迎など）
・フィリピン人エンジニアの日本への送り出し業務における対応等（必要書類の作成など）

＜将来的な想定業務＞
・人事制度の制定、運用（マネージャーと協働）業務
・採用活動（日本人、フィリピン人）業務

＜必須要件＞
■最低3年はセブで勤務可能な方
■6月初旬或いはそれになるべく近くして勤務開始可能な方
■海外ボケせず、日本のビジネスマナーとスピードで意識高く働ける方
■日常会話レベルの英語力・・・ローカル社員との最低限のコミュケーションレベル（目安：TOEIC 530点～700点）

＜歓迎要件＞
■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730点以上）
■ゴルフ好きな方歓迎
■お酒の席が好きな方（苦じゃない方）