日系オーナー企業の2代目社長から3代目社長への就任交代につき募集となるポジションです。新社長は30代、SGの大学院を出るなど若手で上昇志向の強いタイプです。400名規模の製造業でニッチなシェアを獲得しています。今の社長から次世代の社長への大代わりとともにシニア層がリタイアとなる年齢なので社内の若返り化を図っています。営業は基本が既存顧客のフォローアップとそこからの新案件の開拓となります。英語が出来る優秀な営業スタッフやリーダーがいるためビジネスレベルの英語力を求めます。能力や経験によっては駐在員ポジションでの採用も検討可能で赴任手当が出ます。車は支給され自分で運転することが求められますが運転免許がない場合は運転手付きも交渉可能です。基盤のしっかりしている企業ですが、新たな体制の元、新たなチャレンジを責任を持って一緒に楽しめる方を求めています。