退職勧奨？
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退職勧奨？
コロナ騒動後から社内で無視されています。
現地採用は私だけです。
辞めたら次ないし帰国になると思うので踏ん切りがつきません。
コロナ騒動後から社内で無視されています。
現地採用は私だけです。
辞めたら次ないし帰国になると思うので踏ん切りがつきません。
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- 投稿者
- Mi
記事ID：157566 募集を再開する 編集・更新
- 全てのコメント
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- No.76 Mi 2020/05/30 09:30
- No70さん
ありがとうございます。
現地採用は会社内で私だけです。 - No.75 Mi 2020/05/30 09:30
- No69さん
ありがとうございます。ベトナム語は話せません。 - No.74 Mi 2020/05/30 09:29
- No68さん
ありがとうございます。既存営業が7割です。 - No.73 guest 2020/05/30 09:28
- No67さん
ありがとうございます。次回はタイ企業に転職したいです。 - No.72 guest 2020/05/30 06:57
- タイにいる現地採用見てみなよ。長く居る人ほど強いよ。泣き寝入りしないでちゃんと訴えてる。そのくらいじゃないとタイに長年いないんじゃない？
現地採用同士ならひどいトラブルにはならないけど、現地採用対駐在員になるとほんとにひどい。
駐在員が50から60代の男性だと余計こじれる。
あなたの状況が想像できるわ。
社外トラブルなら会社に報告して訴えなって言うけど社内では難しいな。 - No.71 guest 2020/05/30 06:29
- バンコクでは知り合いが多いほどトラブルに巻き込まれるから日本人とは付き合わないようにしてます。なんでタイに来てまで日本人と付き合わなきゃいけないの？めんどくさい会社は辞めたら？
タイにいる日本人はすぐ揚げ足とってくるから、一度マイナスな点を知られると攻撃されるよ。
なんでトラブルになるの？なんて呑気なこと言ってる人見てみなよ。日本人の知り合いが極端に少ない人だから。 - No.70 guest 2020/05/30 02:46
- 他の部署にも日本人現地採用はいないんですか？
- No.69 guest 2020/05/30 00:46
- タイに来てまでストレス溜めて我慢することはない。日本に帰ってまたタイに来たらいい。タイ語が話せるんだから仕事あります。ベトナム語が話せるならまたベトナムでもいいと思う。
- No.68 guest 2020/05/30 00:23
- 退職してほしいのだと思います。工場での営業とのことですが既存営業もありますよね？
退職すると言ったら今度は責任感がないと言い出しそうだと思ってしまいました。
VISAはいつまでですか？
2月に試用期間が終わったということは、11月入社ですか。ワーパミは12月頃でしょうか。
VISAを出してあげたのに1年以内に退職するなんて無責任だとこちらも色々言われそうw
あなたは続けても退職意向を伝えても何かしら言われるのだと思います。ターゲットになってしまったら終わりです。我慢して退職するか証拠集めて戦うしかありません。 - No.67 guest 2020/05/29 11:13
- 確かに短期間での退職は気になりますよね。
タイ語がお出来になるようですから、
タイ企業という選択はどうでしょうか？ - No.66 Mi 2020/05/29 06:30
- No64さん
ありがとうございます。その通りだと思います。
実家に帰るしかありません。 - No.65 Mi 2020/05/29 06:29
- No63さん
ありがとうございます。
録音したところで誰のことを言ってるのかわからないと思います。 - No.64 guest 2020/05/29 05:11
- 今、退職しても、日本にもタイにも職は無いと思いますが・・・
- No.63 guest 2020/05/29 05:10
- 陰口が大声で聞こえるならば、音声アプリで録音した方がいいですよ。
- No.62 Mi 2020/05/29 00:41
- No61さん
ありがとうございます。その通りだと思います。
2月に試用期間を終えたばかりなので短期間での退職は躊躇してしまいます。 - No.61 guest 2020/05/28 20:55
- 頑張るのは日本人の悪いくせだと思います。
体や心を悪くしてまで、今のところにいるべきではないと思います。
まずは自分の心と体を大事にしてください。 - No.60 Mi 2020/05/28 08:55
- No49さん
ありがとうございました。
退職して困るのは私だけですね。気まずく会社に居づらく逃げ出したい気持ちしかありません。
イジメられたことがないのでこんなことで悩むとは思いませんでした。 - No.59 Mi 2020/05/28 08:54
- No48さん
ありがとうございます。
日本人だからこそですか。そうかもしれません。 - No.58 Mi 2020/05/28 08:53
- No47さん
ありがとうございます。
日本人だけです。タイ人は日本語なのでわかってないのか性格の問題で気になってもないのかわかりません。 - No.57 Mi 2020/05/28 08:51
- No46さん
ありがとうございます。
私には大それたこと出来そうにありません。
本社に連絡するなんて無理です。 - No.56 Mi 2020/05/28 08:50
- No45さん
ありがとうございました。
いい会社で羨ましいです。
こんな時ですから解雇でも仕方ないと思います。
やり方があるだろうということなんです。
部署異動や期間限定で週5から週3勤務にして減額するなどの提案もありませんでした。 - No.55 Mi 2020/05/28 08:47
- No44さん
ありがとうございます。
解雇補償金を払いたくないのと会社都合での解雇にしたくないんだと思います。 - No.54 Mi 2020/05/28 08:46
- No43さん
ありがとうございます。
ITではないです。プログラムなんて書けません。
専門職に特化した営業です。営業事務ではありません。営業先はアユタヤなどの工場がメインです。 - No.53 Mi 2020/05/28 08:44
- No42さん
ありがとうございます。
無視と陰口です。
男性だから声が大きく怖さを感じます。 - No.52 Mi 2020/05/28 08:43
- No41さん
ありがとうございます。
コロナで仕事がないので辞めてほしい気持ちはわかります。無視ではなく解雇してほしかったです。 - No.51 Mi 2020/05/28 08:41
- No40さん
ありがとうございます。
勇気がなくて逃げたい一心です。 - No.50 guest 2020/05/28 08:40
- No39さん
ありがとうございます。
駐在員は男性3人です。誰も何も言いません。 - No.49 guest 2020/05/28 08:17
- 投稿者さんが辞めても、６０代前半の方は痛くも痒くもないと思う。
人を育てようという考えがなく、その職場に居座ってるだけで、てこでも動かないような感じですよね。
結局、退職して困るのは投稿者さんだけ。
つらい状況は理解できますが、退職せず頑張ってほしいです。 - No.48 guest 2020/05/28 03:48
- 日本人だからするんですよ。
だから、私は日本人とは必要最低限の付合いしかしません。 - No.47 guest 2020/05/28 01:24
- 聞こえるように陰口を言われかなり参ってます
とありましたが、日本人が無視したり悪口言ったりするんですか？タイ人スタッフもですか？？
いい大人たちがありえなすぎて。。。。。
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