タイ人のお給料について。タイは転職でキャリアをつけて給...
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タイ人のお給料について。タイは転職でキャリアをつけて給料を上げるようです。それからタイはすっと
給料が上がり続けてますよね？そのことから、１０年前に採用した人間と数年前に採用した人間の基本給に
かなり差が出てしまいもめています。タイ人同士でお話しして判明してしまったようです。差は月額で４，５０００円程度です。社内でも評価が低かったため、その評価金額を元にするベースアップがまた低く、それが積み重なりかなり差が開いたようです。落としどころは、何があるでしょうか？
日本人としては出来るだけ評価してますが、もう一人の評価者のタイ人からの評価が芳しくなく、いつも点が低く、私からもタイ人評価者に聞きましたが、前職のキャリアが違うのでこうなったとしか説明がありませんでした。ちなみに職業は運転手です。また、参考までに運転手を社員として雇っているか派遣でチェンジしやすくしているかも教えてください。
給料が上がり続けてますよね？そのことから、１０年前に採用した人間と数年前に採用した人間の基本給に
かなり差が出てしまいもめています。タイ人同士でお話しして判明してしまったようです。差は月額で４，５０００円程度です。社内でも評価が低かったため、その評価金額を元にするベースアップがまた低く、それが積み重なりかなり差が開いたようです。落としどころは、何があるでしょうか？
日本人としては出来るだけ評価してますが、もう一人の評価者のタイ人からの評価が芳しくなく、いつも点が低く、私からもタイ人評価者に聞きましたが、前職のキャリアが違うのでこうなったとしか説明がありませんでした。ちなみに職業は運転手です。また、参考までに運転手を社員として雇っているか派遣でチェンジしやすくしているかも教えてください。
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記事ID：235009 募集を締め切る 編集・更新
- No.7 guest 2023/05/01 11:38
- 運転手はレンタカーで派遣してもらった方が良い。
でも、自分の車がたまたま日本人の方の車と接触。
こちらのミスなので、こちらで修理代を払う事になっていたのに、
後日相手のタイ人ドライバーが一人で、
いきなり我が社に乗り込んで来て「修理代5000バーツ払え」とカツアゲしてきた。 - No.6 guest 2023/04/28 04:52
- ガソリン抜いてるかは領収書と走行距離でわかりますよ
- No.5 依田隆幸 2023/04/26 04:43
- リースで定期的に入れ替えをしてます。
以前会社で雇ってましたが、電話に出ない、遅刻が多かったのでリース会社にしました。 - No.4 guest 2022/09/14 04:31
- ここはどうです トヨタ投資のタイの会社 投資のお金は銀座 IT社長っていいな
https://imgur.com/0PfOO9y
https://imgur.com/ZUpKOIT
https://imgur.com/ivq2KPf - No.3 guest 2022/08/21 01:23
- ガソリン抜くとかあるんですか？どうやってチェックしてるんですか？でも、全部当てはまります。道間違えたり、先に出たのに遅く着いたり、寝坊、遅刻、急な休みなど。
今は少ないですが、アテンドや小切手回収や契約書なんかの集配も頼んでるので、単純にドライバーではないかもしれません。会社全体で社員を雇っているので、1人だけリースは難しいかもしれません。試用期間4ヶ月あれば、色々見抜けそうですね。 - No.2 あたおか 2022/08/20 22:37
- 弊社トラック運転手は正社員登用ですが基本、途中でサボらない、時間厳守、燃料抜かない、が最低ラインで試用期間120日で本採用しています。
普通車ドライバーは、頭オカシイ、地図読めない、時間守らない、ガソリン抜く、行先事前調べしない、等普通車ドライバーは問題が多いいので車ごとリース契約でいつでもチェンジ出来る体制がベストです。 - No.1 guest 2022/08/20 21:29
- あなたの会社が給料上がらない会社で、採用担当も前職の給料ベースで入社時の給料を決めるシステムならしょうがない。
タイは転職でキャリアをつけて給料を上げるようです。とか本気で思ってるんなら、文句言ってる従業員にそのまま伝えるしかないのでは。
それか社内の昇給システムを調整するのどちらかしかないかと。
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