会社都合で解雇されました。 27日に打診され来月27日...
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会社都合で解雇されました。
27日に打診され来月27日付けで退職することになります。
解雇補償金は払わないと言われているのですが、
訴えることは可能でしょうか。
120日以上、継続勤務しています。
27日に打診され来月27日付けで退職することになります。
解雇補償金は払わないと言われているのですが、
訴えることは可能でしょうか。
120日以上、継続勤務しています。
- カテゴリー
- 仕事
- 投稿者
- tk
記事ID：68964 募集を再開する 編集・更新
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- No.31 guest 2018/02/03 11:12
- No29&30
ご丁寧にありがとうございます。
きちんとされている会社で羨ましいです。
次は貴社のような会社でお世話になりたいものです。 - No.30 guest 2018/02/01 20:43
- あ、ごめんなさい。１か月後に退職ですね。↓
- No.29 guest 2018/02/01 20:41
- 一応タイ人と労働局にいかれてはどうですか？通常は払いますし、一か月前までに
解雇を伝えなければならないのにその日にやめてもらうなら、実質２か月（１か月前
までに言わないといけないということは１か月の給与が発生します。プラス解雇
保証金）を会社は払う必要があります。弊社では解雇の場合はそうしています。 - No.28 guest 2018/02/01 04:57
- 退職証明書や税金関連の証明書は、
あなたが次に決まった会社の経理からもらうようにすれば大丈夫。
もし、人材会社を経由したらその人材会社から取り寄せることも可能です。
それでその人材会社が無視してきたら、人材会社も晒してください。 - No.27 guest 2018/01/26 16:56
- 不動産屋はブラックなんですか？
先日、面接に行ったものですから・・・ - No.26 guest 2018/01/25 08:08
- 不動産屋ではありません。
- No.25 guest 2018/01/25 05:58
- 例のブラックな不動産屋では？
- No.24 guest 2018/01/18 05:50
- 正直書きたいです。
でも今ここへ書くと私であるとわかってしまいますので、解決したら書き込む予定です。
因みに日系大手です。 - No.23 guest 2018/01/18 05:02
- 次の被害者を出さないためにも会社名書いた方がいいんじゃない
- No.22 guest 2018/01/18 02:33
- 退職証明書や税金関連の証明書が貰えず困っています。
転職先で必要となるそうです。。。
解雇補償金はいらないのでこれらの証明書が欲しい状況となってきました。 - No.21 guest 2018/01/18 01:42
- 解雇補償金はもしビザ無しでも、120日以上在籍していれば受け取れます。
証拠として、給与明細や会社からの入金証明があれば確実に勝てます。
すぐにファランポーン駅近くの労働裁判所に訴えて下さい。
しかも、労働者を守るためにある機関ですので、
弁護士および裁判費用は不要です。 - No.20 guest 2017/11/28 23:46
- 解雇される会社のワーパミを持っていますか？持っていれば、裁判に出れば勝てます。
- No.19 guest 2017/11/27 09:14
- 現地採用の知り合いや紹介会社に言った方がいい。
悪い評判はすぐに広まるから。 - No.18 guest 2017/11/26 02:28
- 裁判費用が高くつく。
- No.17 guest 2017/11/06 02:37
- 会社名晒して下さい。
- No.16 guest 2017/11/05 10:56
- 誰に訴えるのw
- No.15 guest 2017/11/05 10:55
- 会社名は
- No.14 guest 2017/11/05 10:54
- お前馬鹿じゃねえのか。ここは外国だぞ。
- No.13 guest 2017/11/02 04:53
- 会社に解雇補償金を払わない理由を聞いてみたら?
最終的に払わないなら訴えますよと言えば、状況は変わるかな。 - No.12 guest 2017/11/01 03:39
- 交わしています。
署名と社印も入っています。 - No.11 guest 2017/11/01 03:31
- 雇用契約書は交わしましたか。
- No.10 guest 2017/10/31 23:30
- 営業です。毎月の成績はちょうど中間でした。現地採用は私だけです。
- No.9 guest 2017/10/31 22:28
- 半年も働いてないんじゃ、あなたが使えない人だと肩を叩かれたのでは。職種は？
- No.8 guest 2017/10/31 05:56
- たかが120日ぐらい勤めたからって。そんな短期で辞められて教育費など手間考えれば企業もどっこいどっこいに困ってるはずです。。うだうだする時間がもったいないような早く次を探したほうが。
- No.7 guest 2017/10/31 00:41
- 泣き寝入りしないで訴えてた方がいいと思うよ。
- No.6 guest 2017/10/30 11:00
- 私は以前、1ヶ月前に退職意思を伝えたところ最終月の給料が振り込まれませんでした。
訴えようと思いましたが泣き寝入りしています。 - No.5 guest 2017/10/30 10:57
- 非はありません。140日程度です。
駐在員を増やすからもう現地採用はいらないと言われました。 - No.4 guest 2017/10/29 22:40
- 自分に非がないのであれば訴えましょう。
120日以上とありますが、実際は何日勤務していますか。
解雇金はその日数で決まるはず。 - No.3 guest 2017/10/29 07:39
- 可能です。
- No.2 佐藤 2017/10/29 04:49
- もし職をお探しであれば、弊社でお手伝いできます。バンコクで人材紹介の会社をしております。
ご興味あれば佐藤まで。masahiro@siammandm.com
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