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ソリューション営業＆マーケティング（IT）を募集（給与 ～80000THB）
12月26日JN -122019-32737 【PRポイント】上場企業のタイ拠点での求人です。タイ拠点の歴史も長く、顧客基盤が盤石な点が強みです。社内研修制度や福利厚生が充実している点も魅力です。クリエイティブさが求められる業界で且つ会社の方針としてチャレンジを奨励する文化があるため、新しいことにチャレンジをすることによって営業力を培いたい方にはもってこいのポジションです。... -
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動画シナリオライター（IT）を募集（給与 ～50000THB）
12月26日JN-122019-32716 【PRポイント】ECサイトの運営を行うITベンチャー企業で、ベンチャーらしく髪型、服装自由というフラットな環境が魅力です。またスタートアップということも入り口では高額なオファーはできないものの、しっかりと努力した分だけ還元しようとするカルチャーがあり、且つ経験がない方でも熱意があればチャンスを与える風土があります。... -
ブリッジエンジニア（システムの開発）を募集（50,000THB-60,000THB）
12月12日JN -112019-31449 【PRポイント】タイでは非常に珍しい未経験でエンジニアとしてのキャリアをスタートできる求人です。代表が従業員満足度を向上させることに熱心に取り組まれている会社で福利厚生やワークライフバランス等々、様々な観点から働きやすい環境であると言えることが魅力です（タイでは珍しく年1回の帰国費用の負担や、駐在員が一般的に加入している海外旅行保険に入る等）。また今回の採用枠は若手の未経験者を育てる、というスタンスで、且つスカイプ面接でも内定が獲得可能であるため、日本にいらっしゃる方やタイでの就業経験がない方でもハンデがない状態で応募ができます。... -
ITサポートデスク(アプリケーション/システムコンサルタント)(契約)を募集（50,000THB-70,000THB）
12月12日JN -112019-31432 【PRポイント】 ①現地採用主体の組織運営、現地採用が働きやすい職場環境。 ②大手商社グループとの業務連携でグローバルでダイナミックな活躍が可能。 ③エンジニア向けキャリアパスやトレーニング支援も整備。 ④本人希望に応じて部署内異動も柔軟に実施。 【職務内容】 - Issue対応 （一次受付、切り分け、エスカレーション等） - 情報管理、Issue管理 - レポート及び関連資料の作成 - チーム管理、改善業務 - 顧客とのコーディネーション、など -
ITサポートデスク(アプリケーション/システムコンサルタント)(契約)を募集（50,000THB-70,000THB）
12月12日JN -082019-11837 【PRポイント】 ①現地採用主体の組織運営、現地採用が働きやすい職場環境。 ②大手商社グループとの業務連携でグローバルでダイナミックな活躍が可能。 ③エンジニア向けキャリアパスやトレーニング支援も整備。 ④本人希望に応じて部署内異動も柔軟に実施。 【職務内容】 - Issue対応 （一次受付、切り分け、エスカレーション等） - 情報管理、Issue管理 - レポート及び関連資料の作成 - チーム管理、改善業務 - 顧客とのコーディネーション、など -
コンピューター関係
12月8日弊社はチョンブリのシーラチャにあります。 今回の募集はHP作成・SNSページ作成 管理・運営・更新作業に関わる全ての業務と ライブチャット構築・管理・運営を担当して頂ける方を募集します。 条件：Oビザ所有者。シラチャ近郊在住でロビンソン シラチャ店の近くに通勤できる方。 待遇：基本給は職歴を考慮し 相談させて頂きます。プラス利益の15%～20％を配分します。 遠方の方は部屋を用意します。 以上、興味のある方は 連絡下さい。 -
タイ人スタッフ募集(新卒可)
12月2日IT営業のサポート職です。 日本人に営業同行して通訳(日タイ)をお願いします。 内勤時は、簡単な設定と入力業務を担当して頂きます。 設定は日本人がきちんと教えますしフォローしますので未経験でも構いません！ アプリの設定などが苦にならなければ難しい内容ではありません。 -
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プリセールス兼インフラエンジニア（IT）を募集（給与～100,000THB）
11月5日JN -112019-29153 【PRポイント】大手日系企業の傘下にあるタイで日本人が立ち上げた老舗SIerの求人です。大口のお客様も多く様々な案件に携われる点、そして社風が柔らかく残業も少なく働きやすい環境である点が魅力です。 【職務内容】日系のお客様との折衝業務を中心に主に上流工程に携わっていただきます。実務はタイ人エンジニアが対応するため、設計や品質管理、工程管理がメインの責務となります。また営業チームからのリード案件に対して詳細を詰めるべくプレゼン資料の作成および提案といったプリセールス活動も担っていただきます。 -
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SAP運営サポートデスクマネージャー（システムインテグレーション）を募集（給与～120,000THB）
10月28日JN -102019-14840 【PRポイント】 ①現地採用主体の組織運営、現地採用が働きやすい職場環境。 ②豊田通商グループとの業務連携でグローバルでダイナミックな活躍が可能。 ③エンジニアキャリアパスやトレーニング支援も整備。 -
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PCで契約しているウェブサービスの設定をしてくれる方
10月12日10/12-10/14終日可能です。 Wi-Fiがあるカフェでお願いします。 所要時間は1時間程度だと思います。 1時間500バーツ アプリやSNSの設定が得意な方から出来ると思います。よろしくお願いします。 -
法人向けITソリューションのカスタマーサポート営業を募集
10月10日タイ・バンコクで法人向けITソリューションのカスタマーサポート営業を募集しています。 【 業務内容 】 法人向けITサービスの導入からサービス導入後のカスタマーサポートをメインに担当していただきます。 セールスと共に新規クライアントへの提案から一緒になって行動していただき、サービスの導入の支援からサービス導入後の発生する問題を各部門と連携し対応していただきます。 【 求める人物像 】 ITサービスを理解できる、クライアントとの交渉ができる、社会人として誠実なコミュニケーションができる方 【 必要なスキル 】 社会人経験2年 日常会話レベルの英語力（読み書き含む）... -
JAVAプログラマー（IT）を募集（給与～80,000THB)
10月3日JN-102019-13918 【職務内容】オフショアシステム開発のため、45歳のプロジェクトマネージャーのもと、実開発のリーダーJAVAプログラミング及びタイ人の教育指導をして頂きます。 -
システム開発マネージャー（IT）を募集（給与～120,000THB）
9月30日JN -092019-13637 【PRポイント】タイを中心に東南アジアをマーケットに躍進するベンチャー企業での求人です。近々シンガポールとマレーシアにも展開予定です。タイをベースに活動し、会社と一緒に成長していけるパートナーを探しています。 【職務内容】必要な要件を社内の関係部署の担当者と調整をし、社内、社外のリソースをマネジメントしながら自社で使用するECプラットフォームの開発をリードして頂きます。ECプラットフォームとは、Magento... -
人事部マネージャー or 人事部アシスタント（IT）を募集（給与～80,000THB）
9月19日JN -092019-12659 【職務内容】 - 人事に関する日本人スタッフと日本本社との窓口業務（出向契約関連に関する手続き、本社PJ調整等） - 採用に関する業務（人材紹介会社との調整等） - 経営企画業務（データの集計や本社への報告関連の書類作成等） - 日本人GM（Corp部）のサポート全般 ※経験者の場合は上記の内容以外にもお仕事をアサインさせて頂く可能性がございます（例えば今年から始動しているクロスボーダーおよびタイ国内のグループ会社間での人材のモビリティを上げるプロジェクトに携わって頂いたり） -
システムエンジニア（IT）を募集（給与～10,0000USD）
9月12日JN -082019-12003 【PRポイント】大手の看板をもってして、引き合いは多く、 また優秀な方々も多いため学びが多くチャレンジングな環境です。 研修の一環として日本出張もあり、社内の雰囲気もなごやかで 社内環境は非常に恵まれています。 【職務内容】日系製造業クライアント向けのシステムやアプリの構築 経験に応じて仕事をアサインいたしますが、 コーディングは基本的には行わず、プロジェクトマネジメントや 日系アカウントとの折衝・調整を行っていただきます。 -
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大手SIerでのITソリューション営業マネージャー
9月11日◎公共機関向けプロジェクトのITソリューション営業 ・顧客の経営戦略・課題解決に合ったシステムサービスソリューションの提案 ・営業戦略の企画・実施、ポテンシャル市場開拓の為の施策計画・実施 ・中長期的なマーケットシェア・利益拡大に向けた営業業務 ・営業目標の設定・達成するための施策と実施・チームの管理 ・顧客との関係深耕業務、顧客管理全般、見積・契約内容の交渉、フォローアップ ・部下育成指導・及び担当組織の中長期計画 （バンコク勤務） -
（IT知識と営業経験不要、語学不要、土日休み） 女性の営業職を必要･･･
9月5日業種 ITシステム、ソフトウェア開発、ITコンサルティング 職種 国内営業 給与 50,000～70,000バーツ（経験、スキルを考慮） 勤務地 バンコク 詳細（募集条件、仕事内容など） 業種：ITシステム、ソフトウェア開発、ITコンサルティング 土曜日勤務：無 営業時間：9:00- 17:30 職種：国内営業 給与：50000-70000バーツ 勤務地：バンコク 言語：不問 性別：女性 年齢：20-40代 その他の条件（other job descriptions) ITの知識や営業経験はいりません... -
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学歴不問！機械・電気工学系の知識・経験のある日本人エンジニア（工場長候補）募集中！
8月28日①生産システムの改善や、その他社内の課題に対して一緒に問題解決に取り組み、システムを構築する。 ②図面、設計（AUTO CAD 2D使用） ③パーツ自動整列機、加工機、自動抵抗測定器などの装置管理とオペレーション。 タイ人オペレーションスタッフへの教育指導、説明など。 また、装置の不具合時などは製造元（日本）の業社エンジニアと連絡を取り、対策を施工する。 -
【日系メディア会社】法人営業ポジション
8月27日タイ国内のマーケット拡大に従事頂く法人営業担当として、下記の業務に従事頂きます。 ・日系企業への新規営業 →化粧品・美容商材などの消費財メーカーや食品業界が主なターゲット業界になります。イベントや展示会に出席し、 自社動画メディアへの商材使用の提案営業を行います。 ・タイ人、日本人上司へのレポート業務 →直属の上司であるタイ人、および日本人への営業レポートは英語で行います。 社内は日本人が少なく、急成長の中での採用となるため、国籍の異なる社内環境の中でも 自発的にリードし、業務を遂行できる積極性のある方を優遇しております。... -
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【語学不問！】法人営業ポジション
8月21日日系クライアントの営業担当として、新規・既存顧客への営業活動に従事頂きます。 ・自社サービス品の提案営業 ・既存顧客へのアフターフォロー （営業エリアはバンコクをはじめ、工業団地等へも行って頂きます。） 自社サービス品や業界知識については社内OJT体制も整っているため、経験不問です。 また通訳の方も常駐しておりますので、語学も不問です。 ご経験よりもお人柄を重視し、海外で自発的に営業経験を積んでいきたい方を優遇しております。 -
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システム営業（IT）を募集（給与～100,000THB）
8月9日2190601700005 【職務内容】少数先鋭のIT会社にて、ITシステムの営業をお願い致します。 独立系である強みを活かし、業界や販売できるシステムを限定することなく、提案営業することが可能です。会社としても、更なる事業拡大を目指し様々なシステムの提案を積極的に行っています。 個人で思ったようにフットワークを軽くIT営業活動ができますので、大手特有のしがらみを感じることなく働いてみませんか。 生産管理・物流・経理・人事のシステム開発の領域を強みとしており、パッケージ売り、組み込み系などお客様のご要望に応じた提案をお願い致します。 営業時には、ドライバー付の社用車をご利用いただけます。 -
PLC設計エンジニア（IT）を募集（給与～150,000THB）
8月9日2190601700004 【PRポイント】会社は立ち上げ間もなく小規模ではございますが、既に大小様々なプロジェクトに着手をされている制御盤製造会社での募集です。会社の雰囲気もよく、上司部下の垣根がないアットホームな社風です。将来的に駐在切り替えも検討いただけるため、安心して働いていただけます。... -
ブリッジSE（IT）を募集（給与～12万バーツ）
8月9日2190601700002 【PRポイント】タイの大学でプログラミングを学ぶ学生で知らない人はいないほど、タイ国内では認知度の高い会社です。オフショアだけでなく、タイ現地企業に向けた開発、大学の授業支援など３つの軸でビジネスを行っていて、どの事業も堅調であるため業績が安定しています。また社員の定着率が高く、人間関係も良好で働きやすい環境が整ってます。まだ組織が小さいため横並び意識はなく、実績や過去の経験を評価した形で報酬が設定されるため、納得感のある形で働ける環境も整っています。... -
社内SE（通信）を募集（給与～70,000THB）
8月9日219070170009 【PRポイント】タイの大手通信会社ともパートナー契約をしており、タイにしっかり根付いた会社です。複数の部署があるのですが今回の部署は少数先鋭で構成さえています。入社後、能力に応じた評価をされ、パフォーマンスに応じて臨時昇給やマネジメントを任されることもあります。また社内の風通しも良く、社長との距離感も近い働きやすい環境です。... -
店舗運営スタッフ （通信）を募集（給与～150,000THB）
8月9日2190601700065 【PRポイント】バンコク中心に所在する好立地の求人です。また社員のモチベーションを重視した給与体系であるため、賞与はもちろんのこと、インセンティブも支給され、努力次第で上限なく高い給与を追求することが可能です。...
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