Cape & Kantary Hotelsでは現在、タイ国内9ヶ所において3つのブランド、19施設のホテル・サービスアパートメントを展開しており、各施設の客室数は100室を越え、その他カフェの運営も行っております。今後新たに3ヵ所・4施設のオープンを予定しております。

タイでは豊富な観光資源に加え、近年の日系企業をはじめとする外資系企業の進出により、多様なニーズが求められており、当Cape & Kantary Hotelsおいても日本人ゲストリレーションの重要性が増しております。

英語でのコミュニケーションが可能な方。タイ語習得・異文化理解に積極的な方。

ホテル業・サービス業経験者を優遇いたしますが、未経験者でも研修を実施してまいります。タイまたは海外勤務未経験者でも構いません。意欲のある方はぜひご応募下さい。

（業務内容）　

・日本人のお客様担当

・ホテル業務全般におけるお客様及びタイ人スタッフのサポート　

・チェックイン・チェックアウト業務

・レストラン、各種会合・ご宴会での接客・応対

・VIP応対

・日系企業へのセールス活動（タイ人の補助）

・その他、日本人のお客様のホテルご利用全般のサポートを行って頂きます。

（労働条件）

雇用形態：契約社員(1年毎更新。試用期間119日間－タイの慣習のため。タイ国内での転勤有)

勤務地：タイ国内（入社後、2週間程度の研修後、配属先にて勤務）

勤務時間：1日9時間（内休憩1時間。夜勤・早朝勤務なし。時間帯は各施設により異なります）

（給与・賞与）

給与：28,000バーツ～（年齢・経験により考慮）

昇給：年1回（契約更新毎）　賞与：年1回（業績による）

（休日）

週休1日　有給休暇21日間 /年(2年目より取得可能)
傷病休暇 (30日間) 初年度 3日以上の休暇には医師の診断書必須。
その他（忌引休暇他、緊急時の休暇は都度相談に応じます）

（待遇）
・保険―タイ国の社会保険に加入頂きます。
・従業員用宿舎 (1人部屋・家具・メイドサービス付、水道・電気代無料)
・就労ビザ・労働許可証 (ワークパーミット)保証
・従業員食堂(1日3食無償提供)
・レストランでの食事提供 (利用上限有り)
・ランドリーサービス 月120枚
・Wi-Fi
・1年間の契約期間満了後に日本への片道航空券を支給(契約を更新の場合は往復航空券)
・健康診断(年1回)

（応募資格）

・英語もしくはタイ語でのコミュニケーションが可能な方。（資格等あると尚可）

・異文化理解に積極的な方。また異文化理解の観点からタイ語の習得に積極的な方（業務は英語でも十分です。）

・ワード・エクセル・メール等、基本的なPC操作が可能な方

・ホテル業、サービス業経験者優遇

（採用人数）1名

（勤務予定地）アユタヤ

（入社までの手続き・諸費用に関して）
日本からタイへ就労目的で入国される際の在日大使館・領事館発行の短期就労ビザ取得に纏わる費用、タイへの渡航費用は全て本人負担。（空港から研修地・配属先までは送迎いたします。）

タイ入国後の就労ビザ(1年)への切り替えや、ワークパーミット(労働許可証・1年)に関わる費用等は弊社負担。（契約期間満了前の退職は上記の限りではありません。 ）手続きは全て弊社タイ人スタッフで行いますのでご安心下さい。


-- 2022-04-01 追記 --

Cape & Kantary Hotelsは4つのブランド傘下のもと、バンコクやプーケット、チェンマイそしてアユタヤなどタイ全土にて23施設のホテル&サービスアパートメントそして、カフェ部門を展開しております。

コロナ禍の中、観光やビジネスでのお客さまが今後ご来館頂く機会が増えて参りました事をうけ、日系企業をはじめとする外資系企業のお客様が徐々に増加して参りましたことで各ホテルでは多様なニーズが求められて来ております。当ホテルズにおいても日本人ゲストリレーションズオフィサー職の役職の存在の重要性が増して参りました事を受け、この度新たに加わって頂ける日本人男女のゲストリレーションズ職の採用を開始致しました。

ご応募条件:
- 異文化理解に積極的な方
- サービス業、ホテル業が好きでタイで長く滞在されたい方
- 健康な方
- 年齢を問わず健康で前向きで笑顔な接客を試みる方
- コミュニケーション能力を有し、SNSや時代の変化に柔軟に対応の出来るかた

ホテル業・サービス業経験者を優遇いたしますが、未経験者でも研修を実施してまいります。タイまたは海外勤務未経験者でも構いません。意欲のある方はぜひご応募下さい。

業務内容　
日本人のお客様を中心とした各お客さまへのサポート
ホテル業務全般におけるお客様及びタイ人スタッフのサポート　
チェックイン・チェックアウト業務
レストランやミーティングそして各種イベント等のサポート
VIP応対
日系企業へのセールス活動（タイ人セールススタッフのサポート）
その他、日本人のお客様のホテルご利用全般のサポートなど

雇用にあたり
雇用形態：契約社員(1年毎更新。試用期間約119日
勤務地： チョンブリ県シラチャ
勤務時間：1日9時間（内休憩1時間。夜勤・早朝勤務なし。時間帯は各施設により異なります）
お給与： 要相談
昇給： 年1回（業績による）　
賞与： 年1回（業績による）
休日: 週休1日　
有給休暇: 30日間 /年(2年目より取得可能)
傷病休暇: 30日間 初年度 3日以上の休暇には医師の診断書が必要です
その他 忌引休暇他、緊急時の休暇は都度相談に応じます

待遇
保険: タイ国の社会保険にご加入頂きます。
従業員用宿舎 (1人部屋・家具・メイドサービス付、水道・電気代無料)
就労ビザ・労働許可証 (ワークパーミット)保証
従業員食堂(1日3食無償提供)
レストランでの食事提供 (利用上限有り)
ランドリーサービス 月120枚
Wi-Fi
1年間の契約期間満了後に日本への片道航空券を支給(契約を更新の場合は往復航空券)
健康診断(年1回)　現在はコロナ禍のため中止中

応募資格
- 英語もしくはタイ語でのコミュニケーションが可能な方。（資格等あると尚可）
- 異文化理解に積極的な方。また異文化理解の観点からタイ語の習得に積極的な方（業務は英語でも十分です。）
- ワード・エクセル・メール等、基本的なPC操作が可能な方
- ホテル業、飲食業または、サービス業経験者優遇（勿論ホテル業務未経験の方もご応募可能）

採用人数: 1名
勤務予定地: チョンブリ県シラチャ

入社までの手続き・諸費用に関して:
日本からタイへ就労目的で入国される際の在日大使館・領事館発行の短期就労ビザ取得に纏わる費用、タイへの渡航費用は全て本人負担。（空港から研修地・配属先までは送迎いたします。）

タイ入国後の就労ビザ(1年)への切り替えや、ワークパーミット(労働許可証・1年)に関わる費用等は弊社負担。（契約期間満了前の退職は上記の限りではありません ）手続きは全て弊社タイ人スタッフで行いますのでご安心下さい。


-- 2022-04-01 追記 --

Cape & Kantary Hotelsは4つのブランド傘下のもと、バンコクやプーケット、チェンマイそしてアユタヤなどタイ全土にて23施設のホテル&サービスアパートメントそして、カフェ部門を展開しております。

コロナ禍の中、観光やビジネスでのお客さまが今後ご来館頂く機会が増えて参りました事をうけ、日系企業をはじめとする外資系企業のお客様が徐々に増加して参りましたことで各ホテルでは多様なニーズが求められて来ております。当ホテルズにおいても日本人ゲストリレーションズオフィサー職の役職の存在の重要性が増して参りました事を受け、この度新たに加わって頂ける日本人男女のゲストリレーションズ職の採用を開始致しました。

ご応募条件:
- 異文化理解に積極的な方
- サービス業、ホテル業が好きでタイで長く滞在されたい方
- 健康な方
- 年齢を問わず健康で前向きで笑顔な接客を試みる方
- コミュニケーション能力を有し、SNSや時代の変化に柔軟に対応の出来るかた

ホテル業・サービス業経験者を優遇いたしますが、未経験者でも研修を実施してまいります。タイまたは海外勤務未経験者でも構いません。意欲のある方はぜひご応募下さい。

業務内容　
日本人のお客様を中心とした各お客さまへのサポート
ホテル業務全般におけるお客様及びタイ人スタッフのサポート　
チェックイン・チェックアウト業務
レストランやミーティングそして各種イベント等のサポート
VIP応対
日系企業へのセールス活動（タイ人セールススタッフのサポート）
その他、日本人のお客様のホテルご利用全般のサポートなど

雇用にあたり
雇用形態：契約社員(1年毎更新。試用期間約119日
勤務地： チョンブリ県シラチャ
勤務時間：1日9時間（内休憩1時間。夜勤・早朝勤務なし。時間帯は各施設により異なります）
お給与： 要相談
昇給： 年1回（業績による）　
賞与： 年1回（業績による）
休日: 週休1日　
有給休暇: 30日間 /年(2年目より取得可能)
傷病休暇: 30日間 初年度 3日以上の休暇には医師の診断書が必要です
その他 忌引休暇他、緊急時の休暇は都度相談に応じます

待遇
保険: タイ国の社会保険にご加入頂きます。
従業員用宿舎 (1人部屋・家具・メイドサービス付、水道・電気代無料)
就労ビザ・労働許可証 (ワークパーミット)保証
従業員食堂(1日3食無償提供)
レストランでの食事提供 (利用上限有り)
ランドリーサービス 月120枚
Wi-Fi
1年間の契約期間満了後に日本への片道航空券を支給(契約を更新の場合は往復航空券)
健康診断(年1回)　現在はコロナ禍のため中止中

応募資格
- 英語もしくはタイ語でのコミュニケーションが可能な方。（資格等あると尚可）
- 異文化理解に積極的な方。また異文化理解の観点からタイ語の習得に積極的な方（業務は英語でも十分です。）
- ワード・エクセル・メール等、基本的なPC操作が可能な方
- ホテル業、飲食業または、サービス業経験者優遇（勿論ホテル業務未経験の方もご応募可能）

採用人数: 1名
勤務予定地: チョンブリ県シラチャ

入社までの手続き・諸費用に関して:
日本からタイへ就労目的で入国される際の在日大使館・領事館発行の短期就労ビザ取得に纏わる費用、タイへの渡航費用は全て本人負担。（空港から研修地・配属先までは送迎いたします。）

タイ入国後の就労ビザ(1年)への切り替えや、ワークパーミット(労働許可証・1年)に関わる費用等は弊社負担。（契約期間満了前の退職は上記の限りではありません ）手続きは全て弊社タイ人スタッフで行いますのでご安心下さい。