弊社ではハーネス製造を行っております。現在設計技術者の日本人が1名で年齢も高くなってきているため、技術を継承してもらい、いずれタイ人スタッフを指導できる人材を探しています。
ハーネス設計は一般的ではないので、入社後数年をかけて習得してもらいます。

また同敷地内に営業販売調達を行うグループ会社を持っており、合計で日本人が現在3名、タイ人約90名という規模の会社です。日本人のカバーする範囲も広く、上記以外でも品質や生産などのサポートも行ってもらいます。

1年程度の試用期間の後、日本本社採用に切り替え長期採用を前提とした採用をしたいと考えております。