仕事内容

創業から3年経ち、今後グローバル展開を加速させていくにあたり、人事・採用という側面から会社をグロースさせていただける方を募集します。経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。

■採用
-事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・コンセプト設計／ブランディング
・ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
-候補者データ管理
-人材エージェントとの折衝業務／候補者ならびエージェントとの日時調整、合否連絡
-求人メディア管理
-書類選考、面談・面接

■労務
-内定者入社手続き(ベトナム人内定者以外)
-渡航サポート

■人事
採用・労務業務に慣れていただいた後には人事の仕組づくりもお任せします。-人材開発
・社内教育制度／キャリア開発制度の企画・運営-評価や報酬、福利厚生制度の整備

■仕事の魅力
・毎年150％成長を続ける急成長中のITベンチャーで、人事という側面から企業の成長に関われます。
・創業3年の若い会社のため、企業のあるべき姿を追求していくためのアイディアや提案を歓迎する社風です。
・外国人メンバーの就業環境を整備するというグローバル企業ならではの経験を積むことができます。

■社内環境
・平均年齢28歳の若い社員が多く活気がある職場。
・4国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
・個人の裁量が大きいフラットな組織。
・意思決定のスピードが速い。
・社員同士の交流の場となるイベントも平均毎月1回ある。

事業内容

ソフトウェアの品質保証、テスト事業

福利厚生

賞与あり
昇給あり
有給休暇あり
海外保険あり
ビザワークパミット取得サポートあり
土日休みあり
一時帰国費用サポートあり

求人概要

応募条件