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営業スタッフ(自動販売機)
9月20日飲料用自動販売機の設置における営業活動と、注文時の配送進捗管理、 アフターケアをベトナム人スタッフとともに対応頂きます。 アポイントの取得とお客様への訪問営業 設置における契約書の作成、及び関連書類の作成管理 アフターケアにおける修理等のサービス、外注先への依頼、管理業務 営業活動における戦略検討とベトナム人スタッフとの連携業務 報告書の作成とその管理 -
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工場長(金属加工・組み立て・塗装)
9月20日社長(経営側)と営業側の人間と協力し、製造側の責任者として以下の業務を遂行頂きます。 委託先の生産進捗管理と自社の生産管理業務 調達先(製造委託先)の開拓業務 製造工程の解析と改善業務 新製品の対応(治工具や設計図の管理、工程作成管理、その他製造書類作成管理) 品質維持と改善管理業務 スタッフの教育指導業務及び、労働力管理など -
製造管理(プラスチック)
9月20日自社の製造プロセスと生産管理業務の管理を頂きます。 実務はベトナム人スタッフが遂行しますので、内容に不備がないかどうか、実際に物事が計画通りに進んでいるかどうかの確認を中心にご対応頂きます。 -
【駐在・ベトナム】工場長候補案件
9月18日ベトナム工場において、OA機器用ゴムロール加工工場全体の統括・マネジメント業務を担当。具体的には下記の業務となります。 入社後、日本で1週間~1ヶ月程度研修を受けて頂き、現地へ出向して頂きます。 ・生産管理 ・品質管理 ・設備管理 ・バックオフィス(労務、総務、人事、経理、財務管理など) 現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図っていただきます。今回ご入社いただく方には、工場の採算管理と円滑な工場運営の為の全般業務の統括を担っていただきます。 勤務先 ベトナム 工場構成: 約80名 *日本人2名(工場長、営業) -
【駐在・ベトナム】生産管理(管理職候補)案件
9月18日ベトナムの2つ工場で将来の管理者候補として勤務して頂きます。 入社後3~6ヵ月は横浜本社にて勤務して頂き、業務内容を覚えて頂きます。 その後は、ベトナム工場に駐在となり、工場管理者の補佐として勤務。 将来的には工場管理者としての活躍を期待しております。 業務例: ・日本からの注文受注 ・納期管理 ・品質管理 ・工場設備管理 ・人事労務管理 ・工場全体の財務管理 ベトナム工場 製造品目: 防護服、感染防止衣などの衣類 従業員: 2つの工場合わせて900名。日本人は現管理者1名。 -
【駐在・ベトナム】家具工場の統括部長案件
9月18日ポジション: 製造部 工場統括部長 ・一定期間の国内研修を経た後、ベトナムのグループ会社へ出向し、工場を統括する管理者として勤務。(国内研修期間は最大6か月間) ・工場管理全般の業務を担う。(品質・購買・生産管理) ・現地社員などへの技術指導(人材育成) ベトナム工場 製造品目: 日本向けOEM・ODMの木製家具工場。 従業員: 日本人5名(社長、統括管理、役員補佐、デザイン・設計、QC)、ベトナム人スタッフ約800名 -
<<大手データ会社>> ITソリューション営業職 ベトナムハノイで活躍しませんか??
9月18日日系大手グローバルデータ会社での営業職 ITソリューション・データ解析等を主な商材として、 お客様開拓、フォロー、ソリューションまで一連の営業タスクをお任せいたします。 <ポディション> ■上位営業職(但しManager以下) 上司は日本人(40代男性) 社内にはベトナム歴の長い日本人上司と社長もいるため相談もできる環境ではあります。 -
ホーチミンにて <<日本人保育士>>募集。ー求ム日式の保育を共に広めてくださる方ー
9月18日現在、40名のベトナム人の保育士がおり、学長夫妻の奥様は日本に数年の滞在経験があり日本の保育に関心の高い方です。 学長の奥様にベトナム語サポートを受けながら、ベトナム人保育士の指導と、日式保育の構築をしていっていただきたいです。 日本人の男性駐在員が運営マネージントをするために8月より着任予定。 こども190-200名のうち9割はベトナム人のお子さまです。 担任、保育の質の向上のリーダー、指導役、日本とのパイプ役を担っていただきます。 -
アメリカ系外資での日系法人営業
9月12日■ベトナム人営業と各企業へ営業訪問…ベトナム人営業スタッフとペアを組み、打ち合わせを行いながら企業訪問をし、商談を行っていただきます。 ■新規顧客の開拓…現在付き合いのない潜在顧客を探していいただきます。 ■その他社内業務…定期的な社内会議に参加していただきます。 -
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【ベトナム】日系歯科クリニックでの歯科衛生士募集
9月12日100%日系歯科クリニックにて歯科衛生士を募集します。同クリニックでは現在2名の日本人歯科医師、助手が常駐しており、業務多忙のため日本人歯科医師のサポート、歯科衛生士を必要としています。 【業務内容】 歯科衛生士として求められる業務、クリニック内の各種雑務、外来の患者対応 日本人向けのクリニックではありますがベトナム人の患者や他の国の患者もいるので、都度英語での対応が必要。*ベトナム人患者についてはベトナム人スタっフが対応。 -
【未経験者歓迎】在ベトナム日系不動産でのアシスタント職
9月12日現地日本人マネージャーのアシスタント業務を行っていただきます。 不動産業界の経験は必要ありませんが、不動産業界に興味があったり、 新しいことにチャレンジしようと思っている方を募集しています。 【具体的には】 ・不動産関係の全般業務のサポート(入社後に研修有り) ・社内の人事総務に関する補助 ・クライアントとの折衝サポートなど -
在ベトナム日系大手旅行会社スタッフ募集
9月12日旅行サービスにおける各種業務(窓口業務、カスタマーケア、法人営業、他) 窓口での接客業務、団体旅行者に向けたカスタマーケア、現地での法人営業など各部署に応じた業務が ございます。入社後の研修期間中に適性と本人の希望に沿って担当部署へ配属されます。 -
【日本本社採用】日系IT企業でのIT講師
9月12日同社が提携しているベトナムの大学向けに、ITに関係のある日本語教育を行って頂きます。 本プロジェクトは、在学中のIT志望の学生に日本語を指導し、将来的に同社の日本法人で 活躍できる人材を生み出すことが目的です。 日本語教師としての資格は必要ありませんが、日本語のIT用語をどのようにして教えるか などの工夫が求められます。 【具体的には】 ・大学を訪問して在学生にIT日本語を指導する。 ・同社オフィス内にいるベトナム人スタッフへのIT日本語指導。 ・現場の日本語教師と連携して、指導カリキュラムの作成など。 -
技術指導者(射出成形・金型設計)日本採用予定あり!≪ホーチミン勤務≫
9月12日金型設計に関する基本知識を有した成形技術者(射出成形・金型)の募集になります。 ⇒ベトナム人の教育・指導に比重を置いて就業していただきます。 現在ホーチミン工場には400名のワーカーに、日本人が1名(50代男性)で対応しています。 クライアント対応や問い合わせ、社内決定事項の決済などに追われ、肝心の現場を見切れていない状態です。 現地社長を支え、現場の指導と技術指導のポジションを新設したいと考えられております。 その他、以下の業務も担当していただきます。 1、客先からの支給図面に対し、金型外注との金型打ち合わせ。 2、出来上がった金型に対する、成形出来栄え評価。... -
【日本本社採用】日系IT企業でのプロジェクトマネージャー
9月12日在ベトナム・ハノイの日系IT企業にて、オフショア開発のプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容: オフショア開発におけるプロジェクトの全体管理。 プロジェクト進行中の顧客への進捗報告、その他各種変更内容の確認、相談など 社内における業務または職場環境などの体制管理、改善提案。 *マネージャーというポジションではありますが、直接的にしっかり部下を管理するというよりは、 社内外の日本人とやり取りをしながら、プロジェクトの進捗を円滑に進めていくことが主な職務と なります。 -
【日本本社採用】在ベトナム日系アパレル企業での経理財務管理
9月12日同社内での経理業務を担当していいただきます。 経理業務のほか総務、事務などを現場スタッフと共同で処理してもらう予定です。 同社は現地法人設立後から間もないこともあり、現在社内での人事体制の整備を 行っているところですので、その核となるメンバーを募集しています。 【具体的には】 ・社内経理業務 ・経理財務を中心とした管理業務全般 -
【日本本社採用】日系IT企業での人事マネージャー
9月12日正社員として長期的に人事管理に携わることができる方を募集します。IT業界で人事経験がある方はこれまで培ったノウハウを生かして同社での人事制度の確立をしていただきますが、人事経験がない方はポテンシャル採用として一から仕事を覚えて頂きます。 ・ベトナムor日本勤務の日本人採用 ・Meet upやコミュニティの発掘と参加 ・ダイレクト/ソーシャルリクルーティング ・リファラル採用の促進 ・ブランディング用のイベントやメディアのリサーチ ・イベントの主催と協賛 ・リクルーティングページの制作協力 【注意】 人事経験の有無よりIT業界での就業経験を重視します。 -
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好条件!台湾系企業での営業職:(net)~2,000USD+社宅完備【ベトナム勤務】
9月12日日系企業を含め、台湾系、韓国系、ベトナム系企業への営業をお願いします。 営業エリアはベトナム北部がメインとなり、場合によってはベトナム人と同行で営業を行って頂きます。 -
【若い力募集!】海外コンサル会社で法人営業
9月12日在ベトナム南部の日系コンサルティング会社にて、法人営業担当の募集です。 随時、増員を行っておりますが業務多忙につき、追加の人材が求められております。 お任せする業務は、新規・既存を対象にホーチミン周辺の日系企業に向けた営業活動です。 企業の抱える問題点を聞き出し、最適なソリューションを提供することが望まれております。 受けた案件は社内の専門家に引き継ぎますが、まずは同社の顔として広く企業トップの方々との関係を築くことが責務です。 現在は社内9:社外1の業務割合ですが、今後は営業活動に注力することを予定しております。... -
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未経験から海外でのキャリアを形成できる【ベトナム→日本採用への道あり】〔Hà Nội Việt Nam.〕
9月12日現地代表の右腕として、営業活動をメインとしてベトナム人のマネジメントしながら、業務を円滑に進めて行くことをお願いします。 【具体的には】 ・既存の拡販営業&新規の企画営業 ・現在4名いるベトナム人営業スタッフへの指導と管理 【特徴】 こちらのポジションの特徴は、入社後、日本本社採用に切り替わるチャンスがある点です。 つまり、ベトナムで、ベトナム法人に入社し、その後、日本の本拠地の社員として雇用されることになります。 現地採用者から、駐在員や出向者として、海外勤務することになるのです。... -
【ベトナム(1年間)⇒日本国内勤務】日系製造業での営業職募集
9月12日入社後はベトナム法人にて、就業していただきます。 ベトナム法人は商社として機能しておりますので、日本本社から輸入した自社製品を、日系企業向けに 販売していただきます。 ベトナムでは自社製品の知識や業務の流れを身につけていただき、1年後をめどに日本法人に転籍し、 日本国内の営業や海外向けの対応していただきます。 欧米、中国、アジアで展開する同社にて、将来的には貴重な海外要員として幅広く機能してもらいたい と考えております。 -
■ERP導入エンジニアor PM/ホーチミン/給与相談
9月12日日系大手、基幹情報システムの導入企業にてエンジニア、又はPMを募集しております。 主にベトナム南部に進出している日系企業を対応していただきます。 -
IATF16949の推進及び車載向け射出成形品、組立品の品質保証責任者) ※ベトナム勤務
9月12日同社が今後取得を予定しているIATF16949の推進及び車載向け射出成形品、組立品の品質保証責任者。 裁量が大きい仕事なので、ご自身の経験が活かせる環境です。 ※語学力不問(日本語可能なベトナム人部下が在籍) ・生産物の測定結果の判断 ・クライアントとのやり取り(クレーム対応) ・部門の業務改善 ・日程管理(全体への気配り) ・ベトナム人への指示と教育 -
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≪NEW≫物流会社での営業職!【ベトナム:ホーチミン】
9月12日物流会社での営業職になります。 入社当初は既存顧客を担当していただきますが、後に新規営業を行っていただきます。 ※日系企業が中心になりますが、英語の使用頻度が高くなります。 ※営業エリアは南部を中心に対応して頂きますが、稀に中部への出張もございます。 ※営業には社用車を利用して頂きます。(運転手つき) -
日系製造業での購買業務
9月12日同社にて購買担当の日本人を募集します。これまでベトナム人のみで購買業務を担当しておりましたが、同社の事業規模が拡大するにつれて、日本人の購買ポジションが求められるようになりました。また購買業務がメインとなりますが、営業の仕事も手伝って頂きます。 【具体的には】 ・商品や備品にまつわる購買全般の業務 ・既存顧客(日系)向けのルート営業(業務の割合は20%程度) ・現場ベトナム人総務との連携 -
好条件!印刷会社での生産管理(経験者募集):700万円+社宅完備【ベトナム勤務】
9月12日台湾系企業での生産管理者。 現在、日本人はゼロの状況ですが、日系企業との取引も増え、更に各製造工程で精度を上げていきたいと、日本人の生産管理者を募集しております。 -
[ベトナム勤務] 日系製造業でのGeneral Manager :500万円/年収
9月12日日本、中国、ベトナム、シンガポール、フィリピンに生産工場を持ち、Sエンプラ、エンプラを主体とする精密機構部品の金型起工から成形加工まで一環生産を行っています。 合計85名の工場にて、General Managerとして就業して頂きます。 -
日系製造業での設備保全担当
9月12日ベトナム工場で製造する自動車エンジン部品、プリンターの樹脂製品の機械設備保全、メンテナンス、現場指導をしていただきます。 ■工場内で使用する製造機器の設備保全業務全般 ■現場での働く設備保全担当のベトナム人との連携業務 ■必要に応じてベトナム人スタッフの設備保全に関する教育 ■日本本社側から求められる改善点を現場へ落とし込み、浸透させる
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