ドイツにいる日本人オーナーはなぜ最低賃金以下で人を使い...
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ドイツにいる日本人オーナーはなぜ最低賃金以下で人を使い倒す奴が多いのか？
- カテゴリー
- 仕事
- 投稿者
- DerMan
記事ID：179926 募集を締め切る 編集・更新
- No.117 guest 2021/02/13 05:58
- ロックダウン関係ない。Arbeitsamtは在宅で問題なく機能してる。今すぐ。
行動力がないなら文句も言わないことだ。 - No.116 guest 2021/02/13 01:47
- どんどんブラック企業を告発して潰していきましょう！！！
- No.115 Tatsuo Kameatama 2021/02/12 16:04
- さぁ、ロックダウン解除された本気だそうな
- No.114 guest 2021/02/10 13:43
- ぴえーーーー！噂で某日本人社長のブラック企業あるけど超薄給だと聞いた。正社員フルタイムで月給これくらいと聞いてるけど時給に換算したら12ユーロもいかないとこだって！
- No.113 guest 2021/02/09 16:40
- 石川？
- No.112 guest 2021/02/07 23:40
- 111さん
賛成。ドイツまで来てド薄給で日本人社長から酷使されるのはキツいっしょ。 - No.111 guest 2021/02/07 18:00
- コロナの影響で、日本の求人サイトで完全在宅okのオファーがかなり増えてます。indeed.jpやcareerjet.jpで完全在宅というキーワードで仕事を探してみて下さい。
配偶者ビザで無職かつドイツ語能力が現時点で不十分な人には、ドイツの日本人にこき使われるよりは日本の在宅ワークの仕事を探す方がおすすめです(配偶者ビザ有りだとドイツでは無収入でも問題無いので)。就労ビザで滞在している人は、ドイツでの収入が無いといけないので、日本の仕事を本業にはできませんが…。ワーホリや結婚などでコロナ後の渡独を検討中の方も今から完全在宅の仕事をゲットしておくことをおすすめします。 - No.110 guest 2021/02/06 04:30
- →108
石川？ - No.109 guest 2021/02/05 13:41
- 「お前を雇うくらいなら猿を雇った方がマシだ」と日本語で日本人社長から言われる。それは間違いなくパワハラだしその社長はお気に入りの社員の子とよく2人で「出張」に行ってた。
あ、私の話じゃなくて友達から聞いた話ね。
なんか聞いてると日本語なら何言っても大丈夫だって勘違いしてるしゃちょーさん多そうだよね。 - No.108 guest 2021/02/05 01:52
- 車の話は石川の所か？
- No.107 guest 2021/02/04 15:46
- てかドイツネイティブの友に頼もう。
- No.106 guest 2021/02/04 04:53
- >105
それはあなたが考えているあなたの中の「常識」。
実際に先生に添削を断られたら引き下がれば良いだけのこと。
ドイツ語学校には外国人も多いので、彼らもブラック雇用主のもとで働かされているかもしれず、他の生徒たちの役にも立つかもしれない。 - No.105 guest 2021/02/04 04:42
- 104 語学学校の教師に添削してもらうにはさすがに内容が重すぎ。一般常識としてダブー。
- No.104 guest 2021/02/04 03:57
- >102
弁護士雇ったり法廷に出席したり手続きなど煩雑ですし、判決が出るまでにワーホリの人はワーホリビザが切れるかもしれません。
なので、帰国が間近な人、煩雑な手続きをしたくない人の場合、93の告発フォームで告発することをおすすめします。
FKSからのガサ入れが入れば、雇用主もビビッてちゃんと最低賃金は払うかもしれませんし。
ちゃんと証拠集めしてから…と考えると時間がかかるので、まずは手っ取り早く告発フォームで告発しましょう。思い立ったが吉日、行動は早ければ早いほど良い。証拠集まり次第、改めて追加で連絡する。
英語でも大丈夫です。英語でも書けない、という場合、ドイツ語学校に通ってる人はドイツ語学校授業あるある「グダグダタイム（授業の時間が余ってしまい、先生が、何か質問ありますか？今日余った時間で何したい？とかきいてくるアレ。大抵意味のない雑談で潰れる）」を活用しましょう。「これ書いてきたんですけど…」と自分で書いた告発文のドイツ語作文を添削してもらいましょう。 - No.103 guest 2021/02/03 15:02
- ドイツ語だけじゃダメなんやて。勉強して経験積んで資格とってスキル付けんと。さもなくば悪い日本人社長のとこで雀の涙のような超絶ド薄給でボロボロのボロ雑巾のように酷使される道以外無くなってまうで！？お前の代わりはいくらでもいると社長が言うたら代わりの会社もいくらでも有るんやで？
- No.102 guest 2021/02/03 14:03
- マジブラックなら証拠メールや記録をためて弁護士を雇って正式文書で訴えを起こす。和解金が必ずもらえる。勇気出さなきゃ人生は変わらない。ブラックもなくならない。ドイツの労働法は厳しいから即アウトでしょ。残業、休日出勤、パワハラセクハラもしかり。
- No.101 guest 2021/02/03 04:01
- 100さん
お気に入りの従業員は許され、気に入られていない人だと横領だと恫喝されていました。
そんなもんです。 - No.100 guest 2021/02/03 03:57
- 99さん
店によっては、チップを店が全部取ってしまい、従業員に一銭もくれないところもあるときいたことがあります。私は、薄給で頑張っている従業員にはチップをあげたいけれど、チップを従業員にあげないブラック雇用主を潤わせたくはありません。従業員にこっそりと、「ここの店はチップちゃんと貴方達に分配されるの？」ときいてみるといいかもしれませんね。それか、会計後に硬貨をテーブルに置いておけば、従業員さんがこっそり自分のものにできるのかな？実際に飲食で働いている方に実態をきいてみたいです。 - No.99 guest 2021/02/03 03:39
- ８９さん
おっしゃる通りです！
私がかなり前にDUSの飲食店で働いていた時に同じことを思いました。
ある客は店内でこれ見よがしに「この店は日本人が経営してるからチップを払う必要なし」と言って愕然としました。
「郷に入っては郷に従え」の意味が全く理解できていないようでしたが、こういう日本人が多いのも事実です。 - No.98 guest 2021/02/03 03:36
- 「kurzarbeitgeld出るから時短労働でタイムカードはうつな。」って言われて「働けない時間に支給されるものじゃないんですか？働いた時間分はちゃんと支払われるんですよね？」と返したらシフト外されて自宅待機。d村エセ関西人勘弁してほしい。
- No.97 Gegen_schwarz 2021/02/03 03:33
- DUSのブラック飲食店を告発する勇気のある方へのアドバイスです。
過去3か月程度の勤務表の写しを取ってください。（3か月以上なら尚可）
これは自分のノートなどに書き留めた物でも裁判では証拠として認められます（判例あり）。
給与明細の支給額と勤務時間を比較すれば時給や休日手当などが支払われていない場合証明できます。ドイツでは法律上日曜日に勤務した場合雇用者は休日手当を支払う義務がありますが、DUSの飲食店で休日手当を支給する雇用者の話は聞いたことがありません。
私は過去に働いたDUS飲食店で休日手当の件で揉めたことがあります。
これは明らかに日本人の無知さを自分の利益に利用しているとしか思えません。
勤務先の同僚と共同で訴えを起こすとより強力ですが、労務関連の訴訟はほとんどの場合雇用者側が負けます。負けた場合の罰金が高額になるので店側は和解に持ち込もうとします。
白黒はっきりさせたいなら和解せず、判決を待つのが有効です。 - No.96 guest 2021/02/03 03:23
- DUSの飲食店従業員の対応にむかついたことは一度や二度ではありません。
その背景に潜む理由はは薄給ブラックとは違うような印象を受けました。 - No.95 guest 2021/02/03 01:38
- このスレを見た薄給ブラック企業の日本人社長とその忠実な従業員達はこれからどう行動するのか？？？？？動かないと何も変わらないよ？？？？？
- No.94 guest 2021/02/02 13:57
- そういえばWG住みを勧めるところは注意って別スレに書いてあった。最低賃金以上でもWG住みじゃないとキツいとこあるらしいです。
- No.93 guest 2021/02/02 13:54
- 最低賃金すら払わないところはどんどん告発しましょう。
ドイツでは、闇労働(最低賃金違反を含む)の取締りについては、財務省管轄である税関の「闇労働税務監督局(FKS)」の監督官が取締りを行っている。(以下のリンク参照)
https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2018/04/germany.html#link_02
以下、ZollamtのFKSの告発フォームです。
https://www.zoll.de/DE/Kontakt/Meldung_FKS/kontakt_node.html - No.92 guest 2021/02/02 13:41
- 低賃金の会社はいずれ従業員の不満も溜まってその捌け口が客に向いて発散される。レストランでもその他サービスでも対応した日本人の態度悪いと感じたら薄給の可能性高いかもね。その時はかわいそうだなと生暖かい目で見てあげて下さいね。
- No.91 guest 2021/02/02 09:58
- デュッセルドルフの日本人経営のレストランもほぼ薄月給またはブラックで誰も告発してないで、ネット上で文句言いまくってる。普通にAmtに言って告発すれば対外のレストランは多額の罰金を要求されますからね。私も一度レストランを告発してそのあとレストランはAmtから目をつけられて数年後潰れましたよ。
働く人のスキルがないだのあるだのは置いといて、それでも人を雇う立場であれば最低限の賃金を払うのは普通ではないでしょうか？もしそうなら告発でもされて潰れてしまえば良いのにって思うのは私だけでしょうか？ - No.90 guest 2021/02/02 07:58
- ↓88 厳しくない。普通。。。
ドイツ語出来たとしても無学無資格未経験ノースキルだと薄給ブラック企業か。。。ドイツ社会厳しい。。。。。。 - No.89 guest 2021/02/02 07:01
- もっとチップ置け。カス
- No.88 guest 2021/02/01 22:44
- ドイツ語出来たとしても無学無資格未経験ノースキルだと薄給ブラック企業か。。。ドイツ社会厳しい。。。。。。
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