ハンブルク在住リーダーシップコーチのホイスラーアルビ　愛と申します。
この度、無料のオンラインセミナーを開催させていただくことになりましたのでご案内させていただきます。

♢こんな方におすすめです！

・チームリーダーや管理職としてメンバーに頼ってもらいたい

・社内研修でコーチングの基礎を学んだがうまく使いこなせない

・1on1でなかなかメンバーが本音を話してくれない

・ポジションが変わって一つ上のレベルのリーダーシップが必要になった

・組織内のエンゲージメントが低くて困っている
・日本人以外のメンバーや上司とのコミュニケーション課題がある

・付き合いの短いメンバーとどう信頼関係を築くのか知りたい

・メンバー育成にコーチングを活用したい

♢セミナー詳細

日時：　

9月27日（金）日本時間20:00 - 21:00

9月29日（日）日本時間18:00 - 19:00

10月2日（水）日本時間18:00 - 19:00

※　すべての日程、同内容で行います。

受講料：無料

定員：各回7名様まで

お申込みはこちら
↓
https://bit.ly/seminar0924

♢セミナー内容

なぜかあの人の部下はイキイキと成長する、 そんなリーダーに出会ったことはありませんか？

本人は特にストレスなく楽に仕事をこなしているようにみえるのに

部下たちからの信頼が厚く、業績もいい。

人が自然に成長してパフォーマンスを高められる環境には共通点があります。

米グーグル社が、2012年に開始した労働改革プロジェクトのレポート（2016年）によると、

数百あるチームの中で生産性が高かったチームにおける共通点は、 チームワーク、チームカルチャー、構成メンバーの能力でもなく、 「心理的安全性」だったことが明らかになっています。

「心理的安全性」という言葉はよく聞くようになったし、 意識されているリーダーも多いかもしれません。

昨今の社内研修などでも、コミュニケーションがより重要視されています。

ハラスメントにならないように気をつかって対話している、

なのに離職は増えているし、 社内調査でのエンゲージメントも低い。

それはなぜか？

実は組織内の「心理的安全性」を築くためには、

コミュニケーションの手法を変えるだけでは不十分なのです。

誰もが安心しながら、能力を最大限に活かして働くための環境づくりには

特別なマインドセットとプロセスが必要です。

今回のセミナーでは、

誰でもすぐに取り入れられる「信頼関係醸成のコツ」と 「心理的安全性のロードマップ」をお伝えします。

自分の気持ちも楽になって、

メンバーも自然に成長できるようなリーダーシップをとっていきたい方は ぜひご参加ください。
当日ご参加いただいた方には、後日無料で30分の個別相談をご提供いたします。

※　対象者 ：　企業のマネージャー、グループリーダー、チームリーダーの方、または目指している方、駐在員の方、現地採用の方。

企業の人事・人材育成部門の方。

※コーチやご同業の方はご遠慮ください。

♢講師について

ホイスラーアルビ　愛（メグミ）

ドイツ在住リーダーシップコーチ・コーチ育成メンター
https://megumihaeussler.com/

２０１６年より、世界１７か国以上数百名の多国籍ビジネスパーソンを中心にコーチングセッションを提供。リーダーシップ、コミュニケーション、人生やキャリアの方向性の相談を数多く受ける。世界最大手コーチング組織ICFの認定スクール２校にて東洋人初のコーチトレーナーとして登壇経験あり。

海外旅行もほとんど行ったことがなかったのに、２０代前半で単身渡英。貧乏留学生生活を経て帰国した後、外資系金融機関でワーカホリック状態に。 ドイツ人と結婚後、３０代前半にドイツ語力ゼロでドイツ移住。語学とカルチャーの壁からアイデンティティクライシスを経験し、鬱々と過ごす生活の中、コーチングに出会い人生が大きく変容する。 自分そのものを活かしてオーセンティックに人生を切り拓いていく人であふれる世の中のきっかけになりたい思いで活動している。

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