偽自営業判定10問クイズ
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https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/aanpak-schijnconstructies/maatregelen-tegen-schijnconstructies
自営業者として働くか、従業員として働くかは、従業員と雇用主にとって明確でなければなりません。自営業者として働いているが、実際には雇用されている場合（偽自営業）、顧客と労働者はリスクを負います。そのため、社会雇用省（SZW）はこれをチェックするための意思決定支援ツールを作成しました。
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自営業者として働くか、従業員として働くかは、従業員と雇用主にとって明確でなければなりません。自営業者として働いているが、実際には雇用されている場合（偽自営業）、顧客と労働者はリスクを負います。そのため、社会雇用省（SZW）はこれをチェックするための意思決定支援ツールを作成しました。
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記事ID：309445 募集を締め切る 編集・更新
- No.2 guest 2024/11/20 15:26
- No.1 guest
酷い決めつけと妄想だと思います。 - No.1 guest 2024/11/20 02:23
- 2016年以降オランダに移住して元々日系の店で美容師としてフルタイムで働いていた人達は、ほぼ間違いなく偽装フリーランスでVISA更新して現在に至るです。。
2016年以前は、日本人の起業VISAは許されておらず企業が労働許可を取るのはとても難しく、駐在VISA(企業によって人数の枠があった)か知的労働者VISAで雇用主が新規に弁護士を使ってとるか(ハードルが高い),パートナーVISAしか許されていませんでしたからね。。
パートナーVISA保有者のレベルはピンキリでその中には、日本で美容師だった人もいてその人達がオランダ人のご主人の助けを借りて店を始めた筈です。
偽フリーランスVISAの美容師の人達に当時不法行為をしてる認識があったかどうかは定かでは有りませんが、オーナーの方は、間違い無く自分達の利益の為に意図的に制度を悪用してきたわけで、これって5年遡って社会保険料の脱税で罰せられるような話で、そこのフルタイムの従業員だった人達は、逆に弁護士に相談して訴えたりする事は、可能なのではと思いますが？
慌てて店の要請で今度は、パートタイマーになる必要は無いと思いますが、どうでしょうか？
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