らくらくEC契約クラブは、企業の急速かつ着実な発展に適応するために、グローバル化された国際的な才能の入力を受け入れます。
採用計画は以下のとおりです。
日本のカスタマーサービス
①。主に日本市場の拡大に貢献し、日本の地域文化と現在の日本の現代のリアルタイムファッショントレンドを理解する。
②。日本のお客様とのコミュニケーションが良く、忍耐と責任を持ってお客様にサービスを提供できること。
③。日本の顧客サービス体験を最適化するためには、優れた組織的な言語表現と要約の概要能力が必要です。
④。基本的なMicrosoftOfficeソフトウェアを使用できる。

日本のカスタマーサービスの責任：
ダイレクトリーダーシップサービスを支援して、日本の顧客の質の高い体験を拡大する
コピーライティングと話し言葉はリアルタイムで日本語に翻訳することができます。
日本人顧客の質の高い体験を共同で維持するために社内スタッフを支援する
柔軟でバリアフリーの日本人顧客とのリアルタイムコミュニケーション。中国語と日本語の翻訳を流暢に録音できます。
MICROSOFTOFFICEオフィスソフトウェアを柔軟に使用できる必要があります
日本の顧客サービスとのリアルタイムのコミュニケーション作業記録をリアルタイムで記録する機能。
勤務態度
自分の仕事に責任と忍耐を持ち、厳格な仕事態度で日々の仕事を遂行してください。
動作モード
作業チームの感覚を持ち、社内の担当者との優れたコミュニケーションスキルとコラボレーションスキルを持っている。

らくらくEC契約クラブは、外国人従業員の仕事の特徴に応じて、合理的に次のような仕事上の福利厚生を提供します。
※女性社員の基本給は15,000AED、事業手数料は1％〜5％（事業利益の段階的増加による）。
※男性社員の基本給は1万AED、事業手数料は1％〜5％（事業利益の段階的増加による）。
※従業員への食事や宿泊の提供、ドバイ行きの旅程や航空券の手配など。
※就労ビザ（正規化後）を提供します。
※フレックスタイム制の手配も可能です。