旦那が長期の育休を取ったら、会社からキックアウトされそうになっています。
しかも残念ながらベイビープロダクトのメーカーなんです。

今日HRから、育休から戻ってきた時にはそのポジションはもう空いていないので、５ヶ月分を補償として支払うのでコントラクトのキャンセルにサインして欲しいと言われました。しかも２日以内に決断して返答するように言われています。断った場合の代わりのポジションの提案はありませんでした。

育休は子供が８歳になるまでに最長３年取れるはずで、その間ポジションは保証されているはずです。

このような件を相談できる公共の窓口などあるのでしょうか？
弁護士に依頼することになるかどうかはまだ分かりませんが、まず情報を集めたいと思っています。
どんな小さな情報でも構いません、何かご存知の方、お教えいただけると幸いです。