デュッセルドルフ
最低賃金以下の時給。
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現在19歳で、ワーホリでデュッセルドルフに滞在しており日本人が雇用主のミニジョブをしています。
ドイツの最低賃金は9.35€ですが、今の仕事の時給が8€だけです。調べたところ未成年の場合は最低賃金が適用されないとのことでしたが、本当にそうなのでしょうか。
今後の予定としては
2年ほどビザサポートしてくれる場所で働いてその後Ausbildungをする予定です。
一応今の働き先も半年後にビザサポートしてくれるということなのですが、賃金が低いこと+半年ミニジョブなので仕事変えようかなと迷っています。
すぐにフルタイムで働けるところの仕事の面接に受かったので(ビザサポートもある)今の仕事辞めてそっちで働き始めた方がいいのかなとも思います。
アドバイスください。
よろしくお願いします。
それとフルタイムで雇ってくださる方いたら連絡ください。
ドイツの最低賃金は9.35€ですが、今の仕事の時給が8€だけです。調べたところ未成年の場合は最低賃金が適用されないとのことでしたが、本当にそうなのでしょうか。
今後の予定としては
2年ほどビザサポートしてくれる場所で働いてその後Ausbildungをする予定です。
一応今の働き先も半年後にビザサポートしてくれるということなのですが、賃金が低いこと+半年ミニジョブなので仕事変えようかなと迷っています。
すぐにフルタイムで働けるところの仕事の面接に受かったので(ビザサポートもある)今の仕事辞めてそっちで働き始めた方がいいのかなとも思います。
アドバイスください。
よろしくお願いします。
それとフルタイムで雇ってくださる方いたら連絡ください。
- カテゴリー
- 仕事
- 投稿者
- Shun
記事ID：174296 募集を再開する 編集・更新
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- No.12 guest 2021/02/01 11:16
- あ
- No.11 guest 2020/11/19 06:44
- 普通、雇用主が作成する雇用契約書に、最終出勤日の何か月前までに退職届を出す必要があるかが書かれています。3ヶ月というところが多いです。
試用期間（Probezeit）内であれば、即日やめることも可能なところが多いです。
もし、きちんとした雇用契約書がなく、時給のみ書かれた契約書にサインしたという事であれば、雇用主と話し合う必要があります。
雇用主と話し合いが成り立たないような状況であれば、どこかの労働組合（Gewerkschaft)に相談するのが良いかと思います。 - No.10 guest 2020/11/18 13:57
- 今されてるお仕事は、飲食系ですか？
次は何をされるかは分からないのですが、応援してます！ - No.9 Shun 2020/11/18 13:12
- 因みに契約書にサインしてから２週間も経ってないです。
- No.8 Shun 2020/11/18 13:11
- 時給8€と書かれた書類にサインしたのですが
その場合でも違法ですよね？
すぐ辞めて働いた分のお金だけもらいたいのですが
ドイツで退職時に特別なルール等ありますか？
例えば退職の意思を伝えてから２週間働かないといけない等
自分で調べてるのですがややこしく
よければ詳しい方教えてください。 - No.7 guest 2020/11/18 04:32
- 調べたところ、ドイツでの最低賃金の管轄はZollamtだそうです。
最低賃金以外のSchwarzarbeitについても、同じくZollamtです。 - No.6 guest 2020/11/17 14:26
- 未成年に最低賃金は適用されない←これは本当ですが、ドイツの成人年齢は18歳なのでShunさんには最低賃金が適用されないといけませんね。
- No.5 guest 2020/11/17 06:15
- 求人情報みてみて！！
ドイツの最低賃金以下の募集ばかりしてる
これは違法だね、ミュンヘンのFinanzamtに報告してみる - No.4 guest 2020/11/16 17:02
- あるあるやな。日本人経営者に低賃金で使い倒されてしまう。すでに他の仕事見つかってるならそっちに行ったほうが良いと思います。でももし悩んでるのにはそれなりの理由があるのですか？
- No.3 guest 2020/11/16 16:50
- 辞めて新しい場所へ行ったほうが良いと思います。
- No.2 guest 2020/11/16 13:29
- 日系はそんなに安いんですか…
Aldiのレジ打ちですら時給13€なのに…
ドイツ企業は最低賃金雇用は殆ど無いよ！！11€以上貰えるから、頑張って日系以外で働いた方が良い - No.1 guest 2020/11/16 08:16
- 最低賃金と年齢の関係は知りませんが18歳以上であれば成人です。
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