午前の部9時から12時半
＜アメリカの複雑な賃金制度を理解するための>
従業員への適切な賃金支払いと勤怠管理のエッセンス

1 FLSAにおける従業員の法的類別
2 8つのExempt判定基準テスト
3 今後のNY州の法定最低賃金の上昇
4 賃金支払いが発生する'Hours Worked"とは
5 残業代支払いに関する注意点
6 Non-Exemptへの異なる時給設定
7 Non-Exemptが出張する際の時間管理
8 Exempt に支払うサラリーの定義
9 賃金から源泉徴収してよいもの/ならないもの
10 ケーススタディ

午後の部１時から３時半
＜新規法令に対して今から備えるための＞
ＮＹ州有給家族休暇法(NYPFL)の概要

1 有給家族休暇方制定の主旨
2 新規法令の時間軸
3 新規法令の適用者と適用範囲
4 新規法令に与るベネフィット
5 従業員への通知義務
6 ペイロールからの控除割合
7 他の法令との適用と相関
8 NY州にある雇用主が今すべきこと
9 従業員ハンドブックの見直しと反映
10 ケーススタディ

日時： 2017年10月6日(金) 9:00AM－12:30PM / 1:00PM－3:30PM
場所： Meeting Room E - Times Square
(Meeting Room E on the 3rd Floor of 1441 Broadway)
住所： 1441 Broadway, New York, NY 10018
定員： 各セミナーとも 6名様
対象者： 企業経営者、上級管理職、人事担当マネジャー、総務マネジャー、営業マネジャー
受講料： 午前の部 お一人様 $175
午後の部 お一人様 $125