セミナー午前の部：９時から１２時半
＜新政権によってもたらされる激動に備えるための＞
２０１７年ニューヨーク州最新雇用法アップデート
1 トランプ政権が優先する3つの国内政策
2 I-9フォームの改定とE-Verify の義務化
3 今後のニューヨーク州最低賃金の推移と概要
4 賃金と時間法（Wages & Hours）のレビュー
5 ニューヨーク州賃金支払い通知義務とフォーム
6 ニューヨーク市シックリーブ法のレビュー
7 ニューヨーク州雇用差別禁止法のレビュー
8 ニューヨーク州有給妊娠休暇法の導入
9 ニューヨーク州公的保険プログラムのレビュー
10 バックグランドチェックに関する規制

セミナー午後の部：１時半から５時
＜専属のＨＲマネジャーをおいていない＞日系スモールオフィスにおけるＨＲソリューション
1 日系企業であるということのチャレンジ
2 スモールオフィスであることのチャレンジ
3 ローカル従業員の募集と採用上のノウハウ
4 間違った採用を防ぐための適切な手順と対策
5 優秀なローカル従業員のリテンション対策
6 従業員育成とエンゲージメントの強化
7 スモールオフィスでも提供したいベネフィット
8 退職する従業員と解雇する従業員への対応
9 従業員から起こされる雇用訴訟リスク対策
10 ケーススタディ


セミナー会場： Quick USA, Inc.　

8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018

定員：各セミナーとも 先着6名様

本セミナーへのリンク先：https://goo.gl/BEZUHi

（セミナーの詳細はこちらまでご訪問ください。）

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