パートナーはLohnで21,000位稼ぎ、 私は1500位、自営で稼ぎ始めました。 この場合、確定申告を①夫婦一緒に計算する場合、②５０％一緒に行う場合、③一緒に行わない場合、の３通りありますが、 それぞれのメリットにErstattung（返金？）が①0(但しZuVersteuerndes Einkommenが600位減る)②-1,700位③-1,400位 と表示されています。 下の動画を観ると、普通は一緒に申請すれば良いと理解したのですが、そう思いますか？ https://www.youtube.com/watch?v=L8Z1_5PIEE4

私は現在、ドイツで日系サービス業のバイトをしています。 先日、上司に希望休を出しましたが「忙しいからダメ」と断られました。 忙しいのならしょうがないと受け止めたのですが…。 いつ有給をとっても良いか尋ねたところ、希望休よりも1週間前を提示されました。 私としては、希望休より先の日に有給が欲しいのですが、有給に関して話し合っている際に「私たちのことを考えていない、仕事に対して無責任だ」と言われて悩んでいます。 ただ、日本では有給が取りづらい環境にいたので、そもそもの有給制度が分かっていません。 有給が貰えるだけありがたいと受け止めるべきでしょうか？

ドイツ在住で、ココナラなどのクラウドソーシングでお小遣い程度に稼いでいます。この場合には納税はどうしたらいいか分かる方、又はそのような事情に詳しい専門家を探しています。 もし何か情報がありましたら教えて頂けると嬉しいです！

某日系レストランの働いている者ですが、ブラックな労働環境で、先日身体が動かなくなりました。 心身共に限界で、転職、もしくは今の職場環境を少しでも良くしたく、どなたか相談に乗ってくれる方募集です。 ・１日の労働時間は約11時間 休憩は1時間30分ですが、お店が忙しく、実際は1時間も取れていません →労働人数が足りていない →先輩社員が全員退職したため、業務を把握してる人が限られている ・私の５月の総労働時間は250時間になりそうです 本来なら180〜190時間程が目安です。 10連勤しました。 ・有給消化ができない...

ドイツにてフリーランス (Kleinunternehmer) として税理士経由で、毎年、確定申告をしています。 今回、日本在住のクライアントから仕事を受け、近々、そのクライアントに請求書を書かなくてはなりません。 ギャラの支払いは、ドイツの私の口座にユーロで振り込んで頂くように既に打ち合わせ済みです。 この場合、請求書の書き方や税金についての扱いは、いつもドイツで行っているのと同じ方法で良いのでしょうか？ 冒頭でも記載しましたが、ドイツではKleinunternehmerであるため、ドイツ国内のクライアントに発行する請求書では、「Umsatzsteuerfrei aufgrund...

美味しいラーメン屋さんはどこですか？ 日本でラーメン屋で働いていて、ドイツでもラーメン屋で働きたいと思っています。真剣にラーメンを作っている美味しいラーメン屋はどこでしょうか？ 日本人が多いデュッセルドルフ市のラーメン屋をまわったのですが日本のレベルに近いのは一店のみで後は「キムチ煮込みラーメン」や「なんでも乗せとけ系ラーメン」が目立っていて働きたいとは思えません。 客層やニーズに合った商品の提供は仕方がないとは思うのですが、やはり受け入れられません。

毎日のように大量の募集が更新されている日本食ですが、バイトするのにおすすめ安心の日本食はどこでしょうか?

皆さまから、 苦労したお話をお聞きして、準備できることはしようと思っています。 仕事、ビザ、言葉、文化、法律や習慣の違い、 愚痴でもいいので、どなたかお話お聞かせいただけませんでしょうか？

旦那がデュッセルドルフの日系企業に転勤になり、日本からついていくのですが、私はドイツで働くことはできるのでしょうか？日系企業ではなく現地の会社に就きたいのです。

DUSの某有名ラーメン店の求人募集広告を見て思わず爆笑。 書いている内容は全て自画自賛でそれだけでも十分楽しめますが 肝心の時給を見ると当然のことながら最低賃金ギリギリ。 https://ger.mixb.net/job/articles/184481 現在DUSではワーホリ訪独者が減少しているため労働力の取り合いになってます。 当サイトでＤＵＳの日経飲食店のほとんどがブラック企業であると複数の書き込みがあるように雇用主には法律順守の意識はありません。 職探しは慎重に！

ドイツで治験バイトってないですか？

これから、ドイツの飲食店で働こうとしている人へ。超ブラック企業に入ってしまい、裁判などで争った記録をかなり細かく記載したブログがあったので、情報共有しようと思って、投稿しました。↓ http://fumi-deidesheim-staff-higaisha.blog.jp/ このブログ内では、労働裁判をしたほかの人のブログなどにもリンクが貼ってあり、読み込むのは大変ですが、とても勉強になりました。 これから、ドイツに渡ろうとしている人、また、今ドイツ国内のブラック企業で働かされていて、悩んでいる人などの助けになったらいいと思います。...

ドイツ留学経験があり、ドイツで働きたいと思っています。20代で、都内で事務職をしております。求人情報等がございましたらご連絡頂けますと幸いです。 また日本→ドイツで転職された方がいらっしゃいましたら、転職活動、ドイツでの生活等の経験談などお伺いしたく、ご連絡お待ちしております！

(職業名の変更について) 自営業の語学講師として登録しているのですが、 Pädagoginとして登録しなおしたいと考えています。 職業名の変更について、独英で探したのですが見つけられず。。 どこにどうやって手続きしたらいいかご存知のかたがいらしたら教えていただけたら嬉しいです。

ドイツの税金還付は確定申告後どれくらいの期間を待ってからになりますか？ 確定申告をしたことのある方、ご教示下さい。

最近、日系の企業(スーパーや企業など）で従業員を募集していたので履歴書をお送りしたのですが、数週間から2か月経っても返事がありません。１0年くらい前は、「履歴書受け取りました」や「また結果を追って連絡します」等の何かしらのメールや電話が来ていたのですが、ほったらかされている状態です。これって普通の事なのでしょうか。現在と数年前とは雇用主さんの振舞も変わってしまっているのでしょうか。これが普通なのであれば、こんなもんだと思えて楽になるのですが。。雇う意思がないことは返事がないことで判っているのですが、ほったらかしって。。もしご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

WG住みをすすめてくる小さい会社は、要注意です。 ベルリンで日本人1人という食品関係（茶）の小さい会社で勤務しましたが、 超薄給、WG住みが当たり前とされてました。 売上が赤字の会社だったので、人もイライラし圧迫感満載、 会社の常識が変でした。ビザ関連も小さい会社のため時間がかかったり。 さかのぼって思い出せば面接も聞いたことにまくしたてるように返事されたり（日本人女）。 仕事選びは気を付けて下さい。 薄給かつ要求が多い会社はブラックです。WG住み進めるのが共通項です。

現在19歳で、ワーホリでデュッセルドルフに滞在しており日本人が雇用主のミニジョブをしています。 ドイツの最低賃金は9.35€ですが、今の仕事の時給が8€だけです。調べたところ未成年の場合は最低賃金が適用されないとのことでしたが、本当にそうなのでしょうか。 今後の予定としては 2年ほどビザサポートしてくれる場所で働いてその後Ausbildungをする予定です。 一応今の働き先も半年後にビザサポートしてくれるということなのですが、賃金が低いこと+半年ミニジョブなので仕事変えようかなと迷っています。...

就労ビザで働く1年目、試用期間中の者です。滞在許可証も就労ビザも3年分出ています。 日本にいる両親が先月より老老介護に突入し、日本でケアできる者が親戚おらず、 介護施設に3月から入居することが決まりました。 （どこも開いていませんので、これが最短入居） 両親のうち、片方は全く体が動かなくなり、もう片方は心臓が弱くなっており、大変心配です。 施設入居したらコロナ対策により面会謝絶になるため、施設に移る前に私に会いたいと言っています。 私も会ってあげたいです。そして、両親の介護を施設入居日までやってあげたいです。...

フルタイムで内定が出て雇用契約書にサインした後、ビザ申請中の者です。 ある病気が発覚し、深刻なので内定を辞退して治療に専念したいのですが（入社してもすぐに退職して治療しなくてはならないから）、 ドイツでは一般的にどのようなペナルティーがありますでしょうか？

フリーランスで働いており、できれば日本語、もしくは英語で、確定申告をお手伝いいただける税理士・会計士の方を探しています。あまり所得が高くないため、かかった時間でなく固定額でのお支払いが希望です。よろしくお願いいたします。

法務や知財関係の事務所について、ご存知の方を教えて下さい。 日本人の事務員（法律家ではない）に「ディクテーション」という作業をさせるケースは、ドイツでは比較的あるのでしょうか？

コロナウイルスの感染拡大が続いている。それでもなぜ満員電車はなくならないのか。緊急事態宣言中はリモートワークができていたのに、解除されたとたん「全員出社」が復活する理由とは──。 ■「決まりだから」と言ってしまえば一番ラク 　宣言中は、かなりの割合の企業がリモートワークを実施していました。なのに、なぜ全員出社して働くスタイルに戻りつつあるのでしょうか。 　満員電車に対しては、感染拡大防止の観点から懸念の声も聞かれます。これを本気でなくそうと思うのなら、引き続きリモートワークを行えばいいだけ。これが実現できない原因としては、主に次の2つが考えられると思います。...

解雇にはなってないですが、この状況で４月は自宅待機で全く勤務してません。 手取り給料の６０％はもらえると思ってたのですが、 固定給でなく時給労働者ミディジョブだとその割合が低くなるのでしょうか？ 無就労の自宅待機で頂けただけでも感謝しないと... とは思うものの、泣きそうです。 救済措置について詳しくご存知の方がいましたらご教授願います。 -- 2020-04-24 追記 -- ドイツにも、日本のように個人一人につき１０万円のような給付金制度はありますか？

寿司、日本食、旅行業、梱包や買い付けなどあらゆる仕事内容で毎日沢山の求人が連載されていますが、 危険だと思うものがあります。掲示板の管理側で制限すればどうでしょうか。あやしすぎるものもあります。闇営業みたいなもの。どう思いますか？ その1　基本である会社名や担当者名がない。連絡先メールがgmailやヤフ－。あやしすぎ。 その2　頻繁に求人を出している。ほぼ毎月の寿司屋も。人がやめ続けているのが丸わかり。ブラック。 その３　在宅業務。自宅で稼げますなど安易な文言がある。

コロナ蔓延、在ドイツの日系は早くから手を打ち自宅待機にする会社、後手後手でいまだに不要不急な通勤をさせる会社明暗が分かれる。会社の倫理観やマネジメント能力が色濃く反映されるわけであります。大手有名企業の駐在員の多くは3月初旬に希望を聞かれ、会社負担で帰国を許可するがほとんどです。一方中小(ブラック)は、この状況でも駐在員に希望も聞かず通達すら出さず、通常勤務させている会社もまれにあります(我が社)。駐在員に対して会社がどの時期にどんな取り決めをしたのか知りたいです。悲しいことにトップの力量により明暗が分かれる現実があります。

部下(異性)と土日や勤務時間外に会おうとしたり、今の時代に当たり前のごとく私生活の質問をしまくる、残業漬けや理不尽に困ってる人、対応法ありますか？ ブラック企業ブラック上司の対応法知りたいです。弁護士？在独なら飲食、事務、職種問いません。

ドイツ日系の小規模の会社について質問です。 手取り1000ユーロ台、ミニジョブさながらの給料を提示されました。フルタイムです。昇給もないみたいですがこんな薄給でもビザもらえますか？WGしか住めない？それでも何年もドイツで生活する？

教えて下さい。ドイツのクラウドファンディングのホームページ 日本の商品をドイツに広めたくて クラウドファンディングに登録したいと 思います。 ご協力お願い致します。

【フリーランスの屋号について】 現在、ドイツ在住でフリーランス営業可能なビザを持っています。フリーランスでの仕事を考えており手続きを調べておりますが、ドイツ語で調べても今一つ理解できない箇所がありもし、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて頂ければ幸いです。 １．フリーランスFreiberufで活動する際に、屋号のようなものを名乗ることは法的に可能でしょうか。 例）個人：名山田太郎、屋号：パンのコンサルBrot ２．FreiberufとEinzelunternehmerの違いは何でしょうか。...