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店名会社名を伏せた求人募集
回答数:9やましいことがあるから自社名を伏せるのでしょうか? 求職者からしたらいちいち問い合わせて会社名を聞いてからネットで洗いざらい調べるのが面倒なので初めから店名社名を公開してほしいです。 むしろ社名を名乗らず非公開で求人募集してるところはなにかしらやましい後ろめたい思いがあるからだと勘ぐってしまいます。 -
タイ人に悪気なく違う解釈で他言されて誤解
回答数:12日本語堪能なタイ人との会話内容を他の日本人に他言されていることがわかりました。 正確に伝えられていたら問題ない他愛のない会話です。解釈が異なっていて問題ある会話内容になってました。込み入った質問をされたので誤魔化しのつもりでまぁそんな感じですみたく軽く流したのも全肯定として他言されていました。 その会話内容が勤務先の駐在に伝わってしまい呼び出されそうな状況です。知り合いのタイ人は悪気がないので仕方ないのですが今後の付き合いが厄介です。 -
タイ人に悪気なく違う解釈で他言されてしまい
回答数:0知り合いの日本語堪能なタイ人と日本語で会話しています。そのタイ人と話していた会話内容を他の日本人に他言されていることがわかりました。 正確に伝えられているなら問題が起こらない他愛のない会話ですが解釈が異なっており問題ありの会話内容になってました。更に、込み入った質問をされたので誤魔化しのつもりでまぁそんな感じですよみたく軽く流したのも全肯定として他言されていました。 その会話内容が勤務先の駐在に伝わってしまい呼び出されそうな状況です。知り合いのタイ人は悪気がないので仕方ないのですが今後の付き合いが厄介です。 -
ドライバーの1ヶ月の残業込み トータルいくらくらいの給...
回答数:10ドライバーの1ヶ月の残業込み トータルいくらくらいの給料ですか?社員か派遣かで給料面で考え中です。 郊外工場勤務の場合で純粋に自宅と職場と週末ちょこっと1日使うくらいです。 -
Sick Leave(傷病休暇)について
回答数:11Sick Leave(傷病休暇)をずる賢く使うスタッフがいて困っております。 月に1,2回朝から下痢と言っては傷病休暇を使い、周りのスタッフもあれはズル休みですよと言う始末で、 かと言って、証拠がつかみにくいのでズル休みが重なっているので解雇の対象というわけにいかず 対処に困っております。 Sick Leaveにすべて医師の診断書をつけさせるのも実質的には難しいかと思うのですが、 皆様のところにこのようなずる賢くSick Leaveを使うスタッフへうまい対処をしているところはございますか? Sick... -
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タイにおける勤続表彰について質問です。 会社に寄りけり...
回答数:2タイにおける勤続表彰について質問です。 会社に寄りけりと思いますが、5年、10年、15年の 勤続表彰を行う場合通常何を送るのでしょうか? 金一封の場合はいくらくらいが相場でしょうか? -
会社都合で解雇されました。 27日に打診され来月27日...
回答数:61会社都合で解雇されました。 27日に打診され来月27日付けで退職することになります。 解雇補償金は払わないと言われているのですが、 訴えることは可能でしょうか。 120日以上、継続勤務しています。 -
帰任者(男性)への送別品
回答数:12帰任される方への送別品について質問です。 男性、40-50才、営業の方への送るものとして 他とかぶらないものとしたら何がありますか? ジム・トンプソンのネクタイはかぶりそうなのと 最近ネクタイもあまり日本では使わない可能もあり 候補から外しております。 ベルトも無難なところですが、もっといいものがないか考えております。 皆様のアイデアをいただけないでしょうか? -
子ども二人、日本に戻るべきか
回答数:54こんにちは。子どもが二人いる主婦です。主人の駐在が決まり一年ほどタイにおります。 今はビザの関係、また0歳児を家で見ているため働くことができません。この一年、喧嘩(私が悪いこと、主人が気に入らないことをして叱られることが多いです)がある度にお前は専業主婦で稼ぎがない。そんな人間は存在価値がない。自分の生活のすべてを他人に依存しておいて自分の意見を主張することが出来るのか。と言われます。 その通りですよね、、必死で働いてる主人からしたら家にいてたまにランチして楽しんでいる人を見ているなんて心地よくないですよね。... -
他社出向か部署異動か退職
回答数:29タイ資本の会社に勤務してます。 他社出向 別業界で同職種 条件そのまま 部署異動 同企業内で別職種 給料減 どちらかを選んでほしいと言われ退職を含め考えています。 -
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給料25000バーツ生活出来ません。
回答数:51皆さんに質問です。 来タイして、3月から働きはじめました。 会社は、日本人社長で、日本人を採用するのが初めてだったようです。 はじめは口約束で給料が5万バーツだったのですが、コロナを理由に、半額になってます。 何かしら、良い知恵を貸していただければと思います。 -
竹トンボ販売されてる方、作れる人を探しています。
回答数:10タイ在住の日本人の皆様こんにちは。 弊社は日本で小売業を営んでおります。 実はチェンマイの山間部族の子供たちに日本の文化を広めようと、日本から先日竹トンボをチェンマイの荷受人あてに発送しました。 その荷物が税関で止められてました。 竹は日本から輸出ができないのですが、おもちゃ等の使われる感想した竹であれば問題ありません。 税関の方に掛け合っているのですが、今回ちょっと厳しそうです。 タイの方で竹トンボを作成している日本人の方、もしくは販売されている方いらっしゃいますでしょうか? 山間部族の子たちに日本のおもちゃを寄付する日は11月13日です。 どなたか情報を頂けないでしょうか?... -
what does network architect do?
回答数:1Network Architect is a professional who takes care of communication networks, such as local area networks (LANs), wide area networks (WANs), and intranets. They play a crucial role in creating, maintaining and modifying an IP network’s hardware, software and virtualized components. These... -
履歴書ってどこで売っていますか?
回答数:3タイ人の友人が日本の企業に就職するにあたって履歴書が必要で質問されましたが、そういえば履歴書という物を見たことがなかったので、どこに売っているか誰か分かる方がおりましたら教えていただきたいです。 -
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現地採用の雇用契約について
回答数:54現地採用として日系企業に勤務しています。 半年の契約社員で入社して1回目の契約が終わったところです。入社する時に半年後の正社員採用が前提と言われていて雇用契約書にも書いてあります。 しかし、しれっと半年の契約社員での雇用延長書類を渡されました。正社員として雇用してもらえないか?と聞いたところ、再度契約社員でお願いしますと言われました。正社員雇用になる目安を教えてほしいと聞いたところ、現地採用を正社員雇用したことがないから基準はないと言われてしまいました。 僕は新規事業の運営をしています。ポジションはマネージャーで部下はタイ人が1名です。日本人現地採用は7名いますが別部署となります。...
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